三菱地所のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

大学の〇〇部で副主将として部員の意識改革に注力した経験である。我が部は５０名程の部員が所属し、一部リーグ昇格を目標としている。チーム力低下により二部リーグに残留しており、私は非主力選手の勝利に対する当事者意識の低さが課題だと考えた。目標達成のためには試合出場の有無に関わらず組織一体で主体的に努力する必要があると考え、絶対に一部昇格を果たしたい思いから部員の意識改革に取り組んだ。そこで選手自身がすべきことを考え主体的に取り組むことを目標とし、選手が自分自身を深く考える機会を設けるため個別面談を行った。「他者に寄り添える」という強みを活かし一人一人の気持ちに丁寧に向き合った上で、短期的・中長期的目標とチームにおける役割を認識させることで主体的に動くようにした。また日々の練習において選手のモチベーション維持が困難だったため、練習の前後に目標確認、個人反省共有の時間を新しく設けることで練習への意識を高めた。結果、目標や役割を達成しようとする気持ちから当事者意識が芽生え、練習効率が上がるなどチーム力向上に繋がった。コロナ禍で入替戦中止となり一部昇格の機会はなくなったがチームは二部優勝を達成した。 続きを読む

研究室のプロジェクトとしてあるデベロッパーに集合住宅のプロトタイプを提案しました。 研究室の有志でチームが組まれたのですが，私はそのリーダーとして提案をまとめ，プレゼンを行いました。大学の研究室の名の下での提案ということで強い社会性を持つことが求められ，また，実施を想定した案件ということで建築として優れたものであることはもちろん，経済的合理性や法規にシビアである必要がありました。大学の課題ではそういったリアリティよりも，自分が作りたい空間を重視しているので，普段は考えが及ばないレベルまでリアリティを持って設計をすることができ，新たな視点を獲得できました。 チームとしては豊かな共有部を持った集合住宅をコンセプトに設計を進めたのですが，メンバー各人の共有に対する価値観の違いから，初めは全体の方向性が定まリませんでした。しかし議論を重ねることで合理的で普遍的なあり方を探り出し，最終的には同じ方向を向いて設計を進めていくことができました。複数人での設計は初めてでしたが，自分の意見を押し通すよりも，それぞれの意見の良い点悪い点を炙り出すことが得意であるという気付きがありました。 続きを読む