東新住建の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
評価は正当にやってくれていました。在職中はボーナスも思った以上に支給されました。頑張った分だけ評価があると実感ができます。給与面でもきちんと昇...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収を大きく増やすには報奨金の存在が大きいが、その報奨金の額面が結構多く、月にこれだけの仕事を行えばこれだけの年収につながるというビジョンを描...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業は売ってさえいれば、評価される。
営業の報奨金は比較的高いと思う。
仕事もある程度自由に出来るし、休みも取りやすい環境になっていると思う。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
どちらかといえば実力主義、成果主義の面があるので、仕事で結果を出せば年収が増えるというような感じです。
頑張りどころが明確で、ここで結果を出し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
3ヶ月ごとに目標設定と振り返りの機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭。
恐らく上記のタイミングで評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内イベント期間で売上を出すことが社内の評価で大きい影響があります。営業は毎週のように評価されるので分かりやすく評価されます。
年収は基本給は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与は他社と比べて良いとは感じない。中の下ぐらいか。それだけで選ぶなら
ほかに行ったほうがいい。上場した時から残業代は全額出るようになった。
...続きを読む(全253文字)

【良い点】
能力主義。結果さえだせば平均以上の収入となる。ただし不動産営業は波があるため結果がでなければ当然給料は低い。生活に困る場合もある。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業手当が、ジャスダックに上場してからはやった分だけ出る様になった。
（当然だが....。）１００時間ぐらい残業はやっていたので当然良い給料に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
売り上げが上がるとそのまま自分のお給料に還元される。年齢が若くても実力があれば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時は社長が非常にリーダーシップのある方でカリスマ性もありついていきたいと思われせてくれる方でした。いろんな商売の知恵を次々とだされ、それを実...続きを読む(全212文字)

【良い点】
人事は昇格テストがあり、評価も適正に審査されていると感じました。また　昇格の際に、上司以外に他部門の方にも評価されていましたので、平等に評価さ...続きを読む(全185文字)

まぁ年齢的にこんなものでした。営業で売り上げのいい方は1000万円超えていたんじゃないでしょうか!売れば売るほど報奨金がつき、売らなければ売らないほど上が...続きを読む(全158文字)

当時は役職者のほとんどは実績のある中途採用者が多くを占めていたし、人手が足りていないような部署・新規部署へ個人のキャリアパスもあまり考慮することもなく社内...続きを読む(全175文字)

当時は売れば売っただけインセンティブが入ってきたため、賞与も含めて給与に関する不満は一切ありませんでした。昇進についても、年齢や社歴を問わずやればやっただ...続きを読む(全180文字)

働いていた当時は用地仕入としてとてもやりがいのある仕事ができていましたが、仕入れの無茶なノルマ、営業ノルマがたたったのか、倒産してしまいました。
現在は...続きを読む(全155文字)

企業内の風通しが大変よく、気持ちよく意見を交わせる会社でした。
年収に対しては成果給が多いため社員によりばらつきがあったと思う。
残業の量に対しては半...続きを読む(全155文字)

成果報酬が四半期毎にある。
昇進試験はあるが査定方法はあいまい。
個人営業スキルは身につくがそれ以上のステージはない。成果をあげることで個人としての裁...続きを読む(全167文字)