東京建物のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
東京建物株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京建物株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東京建物の インターン
東京建物の
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2026年卒 冬インターン4.6
- 【インターンシップの内容】 現場配属型インターンで、学生は現場の社員に同行し、社外および社内の会議に参加しました。プレゼンテーションを行い、参加者が学んだことを共有することが目的でした。最終日にはプレゼンと物件見学も行われ、懇親会も実施されました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 有利という回答が多いようです。挙げられた理由として、インターンシップに参加することで早期選考を受けることができ、参加者全員が早期選考ルートに乗ることができたためです。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
東京建物の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.6
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
東京建物の インターンの概要
| 課題・テーマ | Hareza池袋のアセットを使ったエリアマネジメント・人生グラフを使ったキャリアワーク / ある地域のエリアマネジメント / 現場配属 / 現場配属型IS / 配属された部署（私の場合はビル運営）で、新規事業を立案せよ |
|---|---|
| 会場 | Hareza池袋・本社、支社、本社、本社ビル、東京本社 |
| 参加人数 | 学生20〜25人 / 社員1〜10人 |
| 報酬 | なし〜10000円 |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
東京建物の インターンの内容(29件)
東京建物の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
東京建物の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
冬インターン選考はGDまで免除されるとはいえ、ほとんどの夏インターン生は落ちているので、夏インターン時に非常に良い印象を与えることのできたごく少数の学生のみ、本選考に有利になると感じている。
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参加後の就職にどう影響したか
東京建物の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
東京建物の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
東大早慶が7割、その他旧帝大が残りを占めていた印象。Marchの学生も数名いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東大早慶がほとんどを占めていて、ちらほらと旧帝大や地方国立がいる感じ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
2人一組でペアを組むのだが、ペアの方が東京大学だったということ以外は不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 京都大学大学院 | 男性
- Q. 不動産業界が今後直面する追い風・向かい風を二つずつ列挙して。
- A. A.
0
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東京建物の 会社情報
| 会社名 | 東京建物株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウタテモノ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 924億5100万円 |
| 従業員数 | 4,961人 |
| 売上高 | 3759億4600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 野村 均 |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目9番9号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1023万円 |
| 電話番号 | 03-3274-0111 |
| URL | https://www.tatemono.com/ |
| 採用URL | https://recruit.tatemono.com/recruit/shinsotsu/?iad2=tatemono |
