東京建物のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
東京建物株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京建物株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東京建物の インターン
東京建物の インターンの評価
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
-
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
-
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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東京建物の インターンの概要
課題・テーマ | 課題解決型グループワーク / オフィスビルの設計を通じて社会課題を解決する / 東京建物のアセットをどうマネジメントしていくか考えよう |
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会場 | 東京本社、八重洲本社ビル |
参加人数 | 学生30〜40人 / 社員6〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 東京建物株式会社 冬インターン 総合職 (2023年10月開催)
- 2025卒 東京建物株式会社 冬インターン 総合職 (2023年10月開催)
- 2025卒 東京建物株式会社 冬インターン 1day仕事体験 (2023年10月開催)
- 2024卒 東京建物株式会社 冬インターン 現場配属型インターンシップ (2023年3月開催)
- 2024卒 東京建物株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2022年11月開催)
- 2024卒 東京建物株式会社 冬インターン 総合職1day (2022年11月開催)
- 2024卒 東京建物株式会社 冬インターン 総合職/夏インターン/Aコース (2022年10月開催)
- 2024卒 東京建物株式会社 冬インターン 総合職 (2022年10月開催)
- 2023卒 東京建物株式会社 冬インターン 総合職 (2022年2月開催)
- 2022卒 東京建物株式会社 夏インターン 総合職 (2021年9月開催)
東京建物の インターンの内容(20件)
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
22卒 夏インターン
会社の事業について詳しく説明があった。さらに採用についても求める人物像についての説明もあった。午後はテーマが発表されグループワークを行なった。中間発表の時間もあった。午前中は前日の続きのグループワークを行なった。その中でイラストやグラフを用いながらパワーポイントにまとめて行った。午後は発表会を行い、社員さんの投票で順位が決まった。
続きを読む22卒 冬インターン
前半はオンラインで設計の課題をチームで取り組みました。3人1チームでした。最後に軽く発表があり、社員の方々からのフィードバックもありました。企業理解が深まるようなワークでした。現場配属されて、デスクを与えられて、社員の方々の中で、本当に入社したかのように、会議などに参加させてもらいました。実際の仕事の一日の流れがわかってキャリアプランを描くのにとても役立ちました。
続きを読む東京建物の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
東京建物の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
もともとデベロッパー業界を見ていました。その中で東京建物のインターンシップを受けました、そしてデベロッパー業務への理解が今まで以上に深まり、より、この業界で働きたいという思いが強くなりました。デベロッパー業界の中でも。東京建物の志望度はとても上がりました。本選考はデベロッパー一本絞ろうと思ったきっかけにもなりました。
続きを読む少数精鋭で落ち着いたイメージがありましたが、思いの外、熱い想いをひめた社員の方がたくさんいて、開発に対するこだわりの強さを感じました。一つの案件に対する人数は本当に少なく、少数精鋭もいい面ばかりではなく、仕事が重すぎるという悪い面もありそうだなと同時に感じました。その中でも、とても穏やかな雰囲気というイメージは変わらずとても人当たりの良い人ばかりでした。
続きを読む東京建物の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
東京建物の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶・旧帝、神戸など一定の学歴以上が求められる印象があった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
京大東大早慶で8割以上占めていたと思います。かなり高学歴の層しかいないのだと感じレベルの高さを感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶がボリューム層で、次に旧帝大、MARCHの学生が多い。一部それ以外の大学もいる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 32人
参加学生の大学 :
グループメンバーは早稲田の学生が最も多く、他には東大、一橋、都立大の学生がいた。自分以外は文系だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
班全員、東京一工早慶であった。他の班はMARCHの学生も数名いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。200文字以上400文字以下
- A.
26卒 インターンES
- Q. 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。 200文字以上400文字以下
- A.
22卒 インターンES
- Q. 当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。 100文字以上200文字以下
-
A.
貴社ならではの開発への理解を深めたいからである。人々の暮らしに新たな価値を提供するため、貴社独自の事業投資や、ハード面だけでなく上質なソフト面のサービス提供といったことに注力している。このように次も選ばれる企業グループを目指し、新価値を生み出し続ける貴社の姿勢に魅力を感じる。インターンシップに参加し、インターネットや書籍では知り得ない業務の深い部分まで現場で体感したい。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。 100文字以上200文字以下
-
A.
最もまちのことを考えた開発ができる貴社のことを深く理解し、働くイメージを具体化したいからだ。OB訪問を通じて、デベロッパーの中でも管理まで重点的に行っている点や社員の方々が熱い想いを持っており、会社全体として一体感が醸成されている点に魅力を感じた。そうした貴社の現場に配属されることで、現場社員の仕事へ向き合う姿勢や熱量を身近で体感し、OB訪問で得た仮説を検証していきたい。 続きを読む
インターン面接
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 東京建物のイメージはあるか
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. アイスブレイクがてら、研究内容を説明する。
- A. A.
25卒 冬インターン 1次面接
- Q. 60秒以内で自己PR
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜ東京建物なのか。
-
A.
A.
もともとデベロッパーに興味を持っていて、調べる中で出会ったことがきっかけです。 そして、調べていく中で、緑を大切にしている開発や、街全体のことを考え抜いた開発をしていることがわかり、私の思う理想のまちづくりにとても近いと感じました。又、若手から裁量を持って活躍できる社風があり、社員同士の距離が近いことで、本当の意味でこだわり抜いた開発ができると考えました。 続きを読む
22卒 冬インターン 1次面接
- Q. あなたの長所は何ですか?
-
A.
A.
私の長所は、素直で明るく、人当たりが良く話しやすいところです。これは周囲の人から何回も言われたことで気づいた長所です。実際に、人に何かを発言するときは、常に自分の言葉がどのように受け取られるかを考えながら話していることがこのような印象に繋がっているのだと思っています。又、この長所を活かして、学園祭の企画ではリーダーをつとめました。 続きを読む
東京建物の 会社情報
会社名 | 東京建物株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウタテモノ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 924億5100万円 |
従業員数 | 4,879人 |
売上高 | 3759億4600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野村均 |
本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目9番9号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 1023万円 |
電話番号 | 03-3274-0111 |
URL | https://www.tatemono.com/ |
採用URL | https://recruit.tatemono.com/recruit/shinsotsu/?iad2=tatemono |