東急のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

東急の提供するサービスが、そこに住む人の生活のすべてに関わるものであるということ。鉄道路線が目につきがちだが、その鉄道路線を利用してもらうために多くの施策が打たれていることを知った。説明会やパネルディスカッションも丁寧に構成されており、企業理解は非常に深まったと思う。

テレワークをするビジネスマン向けの施策を考えようとなったが、チーム全員が昨今のテレワーク事情をよくわかっていなかったので、実際にどのような不満があるのか予想するのが難しかった。また、ただテレワークをする場を提供するだけなら既存事業と変わらないので、そこにどのように新しい価値をつけていくか悩み、議論が停滞してしまった。

社員の方はグループワーク中もずっと見ていて、議論に詰まるところがあるとすぐに東急が提供するサービスのリンクをチャットに貼ってくれた。東急シアターオーブや東急の提供するリモートワーカー向け施設などを随時紹介してくれた。発表後には全体向けはもちろん個人に対するフィードバックもあった。

私のチームで最も力を入れて取り組んだことは、一昨年に行った大学の給付型奨学金への勉強があります。 　新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、家計も厳しいであろう中で大学の学費を出してくれている両親に感謝し何か形に残る恩返しをしたいと考え、奨学金への勉学に励みました。しかし、遠隔授業という今までにない授業の形への適応は大変であり、一人では成し遂げられる可能性が低いと感じたためSNSを利用して同級生と積極的な授業内容に対する意見交換や授業内容の理解度の確認を相互に行ったほか、zoomを利用した勉強会を開き見事奨学金給付を受けることができました。 　また、ここで得た「人に教え、教えられる」経験を専門科目である日本文学と並行して受講している教員免許取得課程へのさらなる理解に活かすことが出来ました。

代表を務める〇〇サークルの新歓である。 昨年の新歓は、コロナ禍にも関わらず例年通り対面で行なったことでサークルの魅力を伝えきれず、入会人数が伸び悩んだ。今年もコロナ禍は続き、オンライン授業で登校機会の少ない新入生が、サークル探しに使うツールはSNSであると考えた。そして、特に利用者の多いインスタグラムへの活動内容投稿に力を入れ、また新たにYouTubeへサークル紹介動画を出すことを決めた。そこで、サークル員から画像・動画編集が得意な3人を集め、新歓用のSNSを運営するチームを組織した。私は、いつ・どのような内容を発信するかスケジュールを立て、全体の進捗管理を行った。作業が遅れている部分は分担し、アイデアを出し合いながら進めた。その結果、昨年の1.5倍である75人に入会していただけた。 この経験から、状況に応じて柔軟に思考し、主体的に周囲を巻き込んで行動に移すことの大切さを学んだ。

大学2年生の時，部活動で，新入部員40人獲得を目標として，新歓活動に取り組んだ経験があります．私は，○○部に所属していました．新入生に入部してもらうためには，新歓で魅力を感じてもらうことが特に重要でした．しかし，活動場所は市内から10km以上離れておりアクセスが悪いため，原付や車を持っていない新入生にとって，参加するハードルが高いことが課題でした．そこで私は，初心者でも気軽に参加できるように，市内でできるイベントを提案しました．また，宣伝活動にも力を入れました．授業の空きコマや昼食時間を使って，大学のキャンパス内でチラシ配りをしたり，特設ブースを設置して，興味を持ってくれた新入生に説明する，といった活動を行いました．その結果，私が提案した企画には約50人の新入生に参加してもらえました．最終的な新入部員は，30人でした．例年より10人ほど多い結果でしたが，目標には及びませんでした．反省点として，SNSでの宣伝が足りなかったこと，新歓に来てくれた1年生同士の交流の場が少なかったことが挙げられます．1年生同士が仲良くなれば一緒に入部してくれるケースもあったと思います．今後，何かイベントを企画する際は，参加者の立場に寄り添った企画が必要になると考えました．

ゼミにて班員8人で3万字の論文を完成させた経験です。作成に当たってはゼミ生の中でも様々な価値観があり、同じ熱量で準備ができず難航しました。私は全員が一丸になって取り組んでこそ充足感も生まれると考えたので、班員が楽しみながら作業に取り組めるよう彼らの好みや能力に合わせた役割・仕事分担を行いました。なぜなら楽しみを見つけられる作業を割り振ることで能動的に作業を行うことができ、それに伴い効率が上がると考えたからです。自分なりのリーダーシップで周囲を巻き込むことに成功した結果、班員も楽しみながら作業を行うことができたため、個の力が存分に発揮されました。そして初めてゼミ生の全員参加を実現できたため、教授にも作成過程を高く評価されました。