東急のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社風が合うと思ったことと、意外とホワイトなんだなと感じたため。前者については先述の通り。後者については、女性の社会進出についても非常に力を入れていたり、働く場所についてもコロナ禍を踏まえたリモートワークの普及を推進していることが分かったため。

上にも書いたが、社内では比較的若い年次の社員が社内起業家制度のようなものを利用して事業を行っているなど、鉄道会社の中でも比較的風通しが良さそうな印象を受けた為。また特に多くの事業に手を出している点も、好奇心旺盛な自信としては魅力を感じた為。

先述の通り、早期選考の案内が来る。さらに、グループワークでは評価が付けられており、そこで良い評価を受ければ採用担当の方にも名前と顔を覚えてもらえるし、限定イベントへの招待もある前。

夏のインターンシップは参加者も多く、一人一人を見ているような様子もなかったため。また、このインターンに参加すると秋などの複数日のインターンシップに参加不可になる為注意。

グループワークに時間には、1グループに1人のメンターがついてくれた。基本的にカメラオフ・ミュートでの参加ではあったが、少しでも困ったことがあったらすぐにチャットで助け舟を出してくれた。総じてサポートは手厚かったイメージがある。