ジオシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

面接はいたってオーソドックス。圧迫的なことはない。紳士的である。
一時期、価格の安さで市場を騒がせたインパクトがあり、その点に魅力を感じて入社。
い...続きを読む(全153文字)

設計業務は、営業が引き合いを受けてくる案件の設計。本命案件を鑑みてそれなりに要領よくこなしていった。自分だけでは対処しきれないのでほとんどが外注を介して...続きを読む(全143文字)

残業時間多い。残業代は出ていた記憶なし。ブラックとは言わないが、業績不振の一言で済まされてはなかなか納得もできないものでしょう。
住宅手当はありました...続きを読む(全152文字)

土日は比較的しっかりと休めたと思います。プライベートとのバランスはなんとか取れました。残業は多かったです。
技術部署はどこでもそうかもしれませんが忙し...続きを読む(全162文字)

当時土木の仕事が減っていた状況もあり、NETISに登録はされていなかった工法製品は苦戦を強いられた。そこで当時の社長(会社)の方針は営業強化。設計部の人...続きを読む(全156文字)

会社の研修制度などなかったと思う。全て自分で対処しなければならない。自社製品工法も色んな工法のいいとこ取りで深く突っ込みを受けると説明があやふやになる。...続きを読む(全159文字)

本社女性社員は5～6人。各支店にも1りづつ配属されているが,長年勤め上げたキャリアが多く在籍する。出産・育児に対する環境は全く整備されていない。女性社員...続きを読む(全159文字)

管理職は癖のある人間ばかりで,中途採用の社員のみで運営されてきた会社ということを強く感じる。役員クラスのみ出席する経営会議が頻繁に行われ,上層部の意思統...続きを読む(全158文字)

転勤者にのみ住宅補助があるが,7年間限定という落とし穴があるので注意。補助は5割程度。仕事は基本的に土日休業の週休2日制をとる。よほどのことがない限り,...続きを読む(全159文字)

社員研修を積極的に行い,社員のレベルアップをバックアップしてくれる。研修は社内外で行われ,総務,技術,営業など,業務分野にとらわれなく各員に対して行われ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業績次第ではボーナスが相当出せる年もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直月給は低いです。年齢の平均年収より低い事は覚悟し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同年代や業界平均と比較すると良い方ではある。
評価制度は整っているとは言い難い。
上司に気に入られるかそうでないかで決まる。
年功序列がいま...続きを読む(全124文字)

【良い点】
制度面が整っていました。評価制度が「成果評価」と「能力評価」に分かれていて、昇進・昇格・昇給の基準を明確にしていること、早期抜擢の仕組みがあ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
接客業未経験での入社だったが、それにしては、割ともらえた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはよくわからない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
所長や社長に気にいってもらえれば評価は高く？なり居心地はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガンガン稼ぎたい人には向かない。斜陽...続きを読む(全112文字)

【良い点】
職種毎で基準が細かく設定されており、目標も自分自身で決めて進めることができる点はよいと思います。また、自己評価とのギャップもわかるようになっ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特にないです
月末に店舗の売り上げ達成率によってご飯が食べに行けるところですかね
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自腹で売上を達...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与は少ないが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給日が決定しておらず何度も引っ張られる状況があった。
皆家庭があ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年収は旧来型の在職歴が長いほど上がるスタイルです。しっかりと指示されたことをこなすだけでも主任までは上がれています。それ以上の役職はマネジメ...続きを読む(全188文字)