カンネツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
個人として付き合うとしたら良い人は多い印象。
ただ組織や同僚、上司後輩の関係になるとなるとややこしい。
本当はみんな良い人で助け合い精神がある...続きを読む(全249文字)

【良い点】
今は違うかもしれないということを前提に。
当時はかなり自由で自分発信である程度のことはやれたような記憶がある。
積極的に何かに挑戦することは評...続きを読む(全344文字)

【良い点】
良い点は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与（夏・冬）それぞれ支給はされるものの、ここ数年間は一ケタ万円しかもらえずモチベーショ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
いい点は無い。
教えてもらえることも無いし教えることもない。ただただ時間を疲弊していくだけ。
ただ完全に放置なので、実力があれば自分のしたい用...続きを読む(全173文字)

【良い点】
原則的に2ヶ月前に退職の旨を伝えれば、多少の引き留めはあるかもしれないが、比較的退職は問題なくできるものと思われる。
退職金は5年以上在籍しな...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体縮小傾向にある。
樹脂関係の製品が環境の問題点から生産を減産する方向であるのに対し
現象はアルミダイカスト...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生は全くといっていいほどない。
有休消化ですらとるのが難しい雰囲気があるしまずその前に休日出勤が常習化しているため、有休よりも代休を先に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
良くも悪くも自分のやる気次第
社員に気に入られればやりやすいが、癖が多い人が多い。
また製品の情報統一がなされていないため
製品の情報が人づて...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもその人次第な形です。
仕事は若いうちから与えられますが、それをどうやってこなしていくなになるのではない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
知識と度胸があればすべてを自分ひとりで任せてもらうことができる。
ただ業務を一人で請け負う可能性がある。
しかし企業としての体制がほぼ無くワン...続きを読む(全163文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ジョブ型に移行しつつあり、どんなことを意識して仕事をすべきかが定義されているので進むべき方向性を整理しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
積極性と協調性があれば、挑戦しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが不明確です。年に一度、キャリア計画のア...続きを読む(全168文字)

【良い点】
通信教育制度があり、自分もちゃんと活用していれば良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業の教育は、当時はま...続きを読む(全135文字)

【良い点】
成長できるチャンスは他社と比べてとても多いと思います。相談や質問をしたら、どれだけでも付き合ってくれる人の良い上司同僚がいますし、そういった方...続きを読む(全275文字)

【良い点】
会社側で提供されている通信教育講座がある点（受講料補助制度あり）。また、自身の業務に関連していることであれば、上司にもよるが、書籍の購入や資格...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんな教育でも社員が受けやすい環境、雰囲気作りが職場で必要と考える。実務優先となり、上司からの提案もないため興味が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
徐々に通信教育の導入がされてきており、改善が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の面では、研修を若手社員に任せて、会社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)