河野製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員へのインセンティブを出し渋る傾向にある（何かと理由を付けて出さない）ので適正な評価がされているとはいえない...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得した社員に対して、断りなく役職から降ろすことがある。また、肩書があっても給与が変わりないこともある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が原因で若手社員がどんどんやめている。全ての決定権が社長にあり、役員に決定権はない。社員の口癖は「黒いカラスで...続きを読む(全342文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人もいれば、そうじゃない人もいます。これはどこの企業でもそうだと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
良い上司もいて、相談できる環境にはあった。

【気になること・改善したほうがいい点】
相談しても、上司の上、役員のところまで話がいくか...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の面談は定期的に上司とあるものの、フィードバックがなかった。そのため、適正の金額かどうかも知り得ない、ただ、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
医療機器全体の仕組みが学べる、聞きたいことがあり、熱心であれば教えてくれる人もいる。

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的...続きを読む(全103文字)

【良い点】
医療分野を学べる

【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方達の態度。ただ、話を聞いてくれる上司もいるのは事実。どこの中小企業...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しい人も多く、自分からコミュニケーションをしにいけば、何かしら反応はある。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の将来を見...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業はあまりないが、個人による

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い時は自宅で仕事をしていたが、個人の裁量に任せられ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)

【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)