京都中央信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
ファイナンスに関して業務や資格勉強で学習することは実生活においても大変役立つ場面が多い。業務については入職前・入職後研修があるものの、ほとんど...続きを読む(全292文字)

【良い点】
入社前、入社後研修が徹底されており、人事部の方々が手厚くサポートしてくださる。
グループに分かれ、意見を出し合ったり、発表したりと、だんだん皆...続きを読む(全179文字)

【良い点】
通信講座や土曜講座などを行ってくれるので力は入れていると思う。(土曜講座は任意)
役職者にも研修を行ってくれるので、その点はいいと思われる。
...続きを読む(全241文字)

【良い点】
仕事をする上で資格は必須であり、必要に迫られるため自然と勉強したくなくてもしなければならない環境にあり、気づけばたいした資格ではないが多数の資...続きを読む(全191文字)

【良い点】
忙しいなりに真剣にご指導いただいた点はすばらしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーとしての勤務でしたが、もう少し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自主参加の土曜講座や研修などがあり、勉強できる体制が整っている。
また、職員の役職に応じた研修を行うなど、キャリアアップ開発にも積極的だった。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
教育体制は整っており、入社前からの資格試験への対策、入社してからも外部講師を招いたり等の研修があり充実している。休日に自主参加型の講習会の開催...続きを読む(全178文字)

【良い点】
役席になっても、頻繁に研修があるため学ぶ機会には恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、支店が手薄になる機会...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土曜に実施している自己啓発講座が複数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しようと思うと外部試験の取得が必須なのだが、手当てはほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修といっても話を聞くだけ、OJTの比率が高く、どの支店、どの上司の部下になるかで大きくキャ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、入職後2年間は頻繁に研修が設けられている。それ以降の研修は多くはないが、土曜日の午前中に自主研修に参加することができ、...続きを読む(全234文字)

【良い点】
キャリアアップのための必須の資格等が明文化されており、じぶんでスケジュールを組みながら目標を立てていける点。また、現在も開催されているかは不明...続きを読む(全185文字)

一般的な金融機関と同じように、証券外務員や簿記、生保損保の販売資格、銀行業務検定の受験は奨励されていますし、昇進の基準になっています。しかし長年勤務してい...続きを読む(全159文字)

身につけたスキルは金融機関でしか通用しないものがほとんどであり、ファイナンシャルプランナーや簿記についても自己啓発として社外の学校へ行くか独学になる。
...続きを読む(全163文字)

入社1年目から2年目は研修が多いが、早く帰れるからラッキーくらいに思っていました。
また昇格するためにはかなりの資格をとらなければならず、入社1年目は毎...続きを読む(全191文字)

入社3年目くらいまでは社内研修が多く、マナーや接客の練習などあります。その間にも、銀行業務検定や個人情報の資格など自主勉強で受けます。資格をとらないと昇進...続きを読む(全169文字)

入社後は各種資格(銀行業務検定など)の通信教育があったり、試験を受験しなければいけません。生保窓販などは直接業務に関わりますので必須とも言えます。知識的な...続きを読む(全181文字)

金融機関ということもあり資格試験を受験する回数は他の業種より多いと思います。内定をいただいてから入社までに簿記3級と証券外務員試験2種の受験と金融業務の通...続きを読む(全203文字)

1年目から3年目ぐらいまではしっかりとした研修体制が用意されている。またキャリアアップしていくごとに、その職位に適した研修が用意されており、フォロー体制は...続きを読む(全152文字)

1年目から必須資格試験やそのための講座や研修が充実していた。
通信教育も多種類あり、資格に合格すれば報奨金がもらえる制度もあった。
新入職員研修は、金...続きを読む(全166文字)

・入社後1-2年は色々と研修が多いが、あまり実践的でない内容が多く、結局のところ、「支店にいかなくていい。同期に会える」休憩の日のような雰囲気があった。
...続きを読む(全171文字)