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株式会社金沢エンジニアリングシステムズ

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(25件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年12月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】プロジェクトによっては毎日定時で帰れるところもある。ただし、プロジェクトのほぼ全てが業務委託or他の会社への派遣・常駐のため、プロジェクトの状況...

株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年10月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】毎月社員が技術について発表する会を行っていた。簡単なものから難しいものまで各社員が気になった項目を発表しており、色々勉強になったと思う。【気にな...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年10月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】社内の平均年齢が比較的若く、仕事の相談等がしやすい環境がある。また、自分のやりたいこと・挑戦してみたいことを提案するとそれをやらせてくれる環境が...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年10月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】何にでも挑戦させてあげようという空気はあるため、声を上げれば挑戦できるチャンスはある。【気になること・改善したほうがいい点】社長がここ数年やって...

株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年9月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】会社説明会では仕事内容は面白そうだと思った。社長の話は聞きやすく、仕事に対するモチベーションが上がった。定期的に話を聞く機会があるため、仕事に対...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年6月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】希望を言えば割と聞いてくれる環境にはあった。会社全体としても、何をやりたいかを聞き、それをかなえようとする風潮はあるため、やりたいことがある人に...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年6月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(制御系)

【気になること・改善したほうがいい点】年収を実際より高く誤認させるような広告を出しているのを見かけ、どうかと思った。ソフトウェア業界全体の平均年収を、あた...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年4月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】産休はしっかりとれます。女性社員の方でも妊娠後、産休に入り、復帰した方が多くいます。男性社員が多い職場ですが、女性社員向けの制度もしっかりとある...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年4月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】仕事の調整さえすることができれば、休むことは可能です。休みづらい雰囲気はありませんでした。忙しいときもありますがそれはどこの会社でも同じでしょう...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年3月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】有給休暇は使いやすい雰囲気であると感じた。業務さえ調整できれば、使いにくいということはない。プロジェクトにより残業の多いプロジェクトもあれば、残...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年3月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(制御系)

【気になること・改善したほうがいい点】
・リーマンショック以来ボーナスほぼ無しなのでやってられない。
・年収もずっと300万あたりから変わらないため結婚で...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年3月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】県内外の企業から様々な案件を請負、派遣の形で受けているため、個々の社員の業務知識が片寄らない。そのため、案件に対して柔軟に労働力を割り当てられる...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(汎用機)
  • 社員クラス

【良い点】評価を提示してもらえるため、何が足りないためにこの給与なのかがよく分かる。また、目標を上司と考えるため、目標を達成することでほぼ、確実な給与アッ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年1月3日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(制御系)

【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生は特にありません。社内制度は特に明文化されたドキュメントがない?ため、どのような制度があるのか不明です。また...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年1月3日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】プロジェクトによって勤務時間は異なりますが、昨今はそこまで忙しいプロジェクトはないようです。また有給休暇に関しては割りと気軽に取れます。ただし、...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年1月3日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(制御系)

【気になること・改善したほうがいい点】フィリピンでレナジーシステムという事業を行っていますが、採算が「まったく」とれていないようです。このまま赤字事業を進...

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退職理由

投稿日:2015年12月30日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】給料が安くて(年収250〜300)生活に余裕がありませんでした。仕事も大変なことが多く、自分の限界を感じたので辞めることを決意しました。【気にな...

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年収、評価制度

投稿日:2015年12月30日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】
平社員の間は給料が安くて、年収は260〜280万ぐらいだと思います。しかし、役職が付くとそれなりにもらえるようです。賞与は毎年0か寸志です
【...

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年収、評価制度

投稿日:2015年12月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(制御系)
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】平社員~主任レベルの年収は300~350万程。ボーナスは3~6万(低!)有給を取ると評価が下がる。平社員の離職率はと...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年12月17日
回答者:
  • 10代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】・良くも悪くも実力主義の会社です。若くして役職がついた人も中にはいます。ただし、社員のスキルアップに関しては個人任せにされるため、デキる人はでき...

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