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株式会社金沢エンジニアリングシステムズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金沢エンジニアリングシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社金沢エンジニアリングシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社金沢エンジニアリングシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

金沢エンジニアリングシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

金沢エンジニアリングシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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金沢エンジニアリングシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員に任せてくれる風土なので、さまざまなことを体験できる。SEとしてのキャリアアップはのぞめるのではないか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
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    株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年11月16日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    出張の機会もあるのでそこで成長して自社に持ち帰って評価されキャリを積んでいくことができる。続きを読む(全45文字)

    株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月社員が技術について発表する会を行っていた。
    簡単なものから難しいものまで各社員が気になった項目を発表しており、色々勉強になったと思う。
    ...続きを読む(全212文字)

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    株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月17日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 12年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・良くも悪くも実力主義の会社です。若くして役職がついた人も中にはいます。ただし、社員のスキルアップに関しては個人任せにされるため、デキる人は...続きを読む(全110文字)

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    株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上司(教育係)の人は、技術力を自らつけようと自己研さんしているので、他人からスキルを身に着けるには難しい部分がある。自分でやることが重要で、組織の風土も...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    金沢エンジニアリングシステムズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず活躍できる環境があり、産休や育休などが取りやすい職場である。復帰後は時短勤務などもできるため、復帰はしやすい環境ではある。
    【気に...続きを読む(全181文字)

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    株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働くにつれてこの業界自体が自分に合っていないと思ったため転職を決意した。退職後の各種書類の手配もスムーズだったと思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与査定が細かく分類分け・統一されているが、所属するプロジェクトの上役によって基準が違うと感じた。成果・能力主義...続きを読む(全116文字)

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    株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員で産休から復帰された方もいましたし、後々のキャリアへの考慮もされていました。
    社員同士が仲も良いのでのびのび仕事を出来る環境だったか...続きを読む(全176文字)

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    株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトによる。炎上プロジェクトに入ると、土日もなく過労死レペルまで働く可能性がある。契約を課長レベルが行っ...続きを読む(全151文字)

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    株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    査定表はわかりやすいが、査定のされ方に疑問をもつことはある。また、ヒューマンスキルとテクニカルスキルの両方があがらないと昇給しないため、頭打...続きを読む(全83文字)

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    株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりないと思った方がいい。退職金もあまりなく、交通費も最低限。テレワーク手当が多少ある。他社にあるような家賃補...続きを読む(全108文字)

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    株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇や時短勤務、特別休暇など、子育て支援の制度が多々あるので、女性は正社員でいやすいし、復帰がしやすい。続きを読む(全60文字)

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    株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    組み込みソフトウェア開発がメインであるところ。ある程度ハードに近い部分というのは、AIが発展してきた現在であっても需要は無くならないと思う。...続きを読む(全202文字)

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    株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2023年11月16日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    要件定義・設計・開発・テスト・運用保守まですべての工程を携わることができるのは非常に魅力的である。続きを読む(全49文字)

    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 品質管理 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目?一週間?は一緒につ...続きを読む(全109文字)

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    株式会社プロトソリューションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるが教育体制の弱さが散見されます。また新卒には力が入ってるが、中途に対しての教育体制が酷いものです。続きを読む(全74文字)

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    TISソリューションリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社の学習サイトを持っており、そちらで無料の学習を行うことができる。最近は全社員にUdemyのアカウントが配布されているため、自学自習をする...続きを読む(全81文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育に力をいれている。未経験でも成長しやすい環境が整っている。様々な研修が揃っているため、気になるものを申請してスキルアップが可能。続きを読む(全74文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐するところによってどのようなスキルがつくかはバラバラ。
    今の環境では任される業務が限られており、新しい知識や...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自ら学習しようと思えば、いくらでも学習できる外部の教育カリキュラムが整えられている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、内部のナ...続きを読む(全130文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経験が浅い方は比較的スキルアップはできると思います。ただ運用のプロジェクトが多いため、ある程度スキルが付いてくると、スキルアップは難しくなっ...続きを読む(全168文字)

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    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    金沢エンジニアリングシステムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社金沢エンジニアリングシステムズ
    フリガナ カナザワエンジニアリングシステムズ
    設立日 1988年6月
    資本金 2000万円
    従業員数 136人
    代表者 西川修
    本社所在地 〒920-1158 石川県金沢市朝霧台2丁目148番地
    電話番号 076-224-7070
    URL https://kanazawa-es.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569296

    金沢エンジニアリングシステムズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。