陽進堂の評判・口コミ一覧（全242件） 10ページ目

エリアが広いため忙しく、また人手も足りていない状況で精神的に疲れました。給与面もMRとしては安めで不満を持っていたし、会社の体制も変わってきていたので、...続きを読む(全185文字)

退職検討理由としては、会社の方針のブレが大きく、一貫していないため。また輸液、透析に関しても研修や教育が整っていないため、対応が現場任せな部分や、現在の...続きを読む(全185文字)

何もないから何でもやるをモットーとした会社でジェネリック医薬品に限らず一昨年にはベーシック領域も扱うようになりました。また、現在はバイオ医薬品にも着手し...続きを読む(全307文字)

多品目少量生産で原料から製品まで一貫して製造する設備を持った、
全国的に見ても珍しい中小企業である。100以上の様々な製品に関わる機会があるので、それ...続きを読む(全156文字)

主力はジェネリック医薬品であるが、今年から他社と合弁会社を設立し、輸液や透析領域にも力をいれている。またバイオ領域にも手を広げている。これからもジェネリ...続きを読む(全152文字)

仕事は習うより慣れろ、という空気のもと充実した研修は期待できない。
少しずつ教育体制を整えようとしているが、現状はどのリーダー・先輩のもとにつくかによ...続きを読む(全177文字)

基本的に仕事に対する研修というものはほとんど行われていない。基本的な研修はあるが、それが終われば、ほとんどが実践での技術習得となる。習うより慣れろという...続きを読む(全163文字)

育児休暇を取ることが可能な会社である。ただし、実際に育児休暇で休んでいる人はあまりいない。特に男性ではほぼいない。しかし、女性にとっては働きやすい職場で...続きを読む(全151文字)

基本給はマイナビやリクナビに書かれている給与より低い。新卒採用のサイトでは、作業手当が含まれているためである。賞与は約1.7倍が2回支給されるが、実績に...続きを読む(全166文字)

福利厚生において、富山県では珍しほうで家賃の半額が住宅補助手当として支給される。ただし、駐車料金、共益費などの家賃以外の分は含まない。また、結婚している...続きを読む(全151文字)

やる気がなくなったから。もともとは医薬品の合成がやりたいと思い志望し無事入社することができましたが日々同じ作業の繰り返しばかりでやりがいを全く感じること...続きを読む(全170文字)

退職検討理由としては以下の点になります。
①職場の上司の業務に対する無責任さ、リーダーシップの無さ。
②休日出勤&時間外の強制・労働基準法を明らかに...続きを読む(全593文字)

まずは昇格等について、ここの会社で昇格する方法は2つあります。
①実力主義なので、誰にも負けないスキルを身につける
②人事考課において権力がある方に...続きを読む(全541文字)

退職理由としては以下の点になります。
①所属する部署における、上司のリーダーシップ、管理能職、責任感の無さ
②右往左往する経営方針
③売り上げ増でも...続きを読む(全209文字)

国の政策により、調剤薬局でのジェネリック調剤数が増えつつあるため
今後ますますジェネリック薬の需要は増えると思われる。
弊社もたぶんに漏れずその恩恵を...続きを読む(全157文字)

あらかじめ出身大学OB・OGから話を聞いたので、入社してからギャップを感じるというこはなかった。
仕事をしていくなかで自らのスキルアップを狙う機会もあ...続きを読む(全156文字)

住宅補助は半額7年間。
労働時間は研究品質管理は月50時間ほど。
ジョブローテーションがいきなり来るので、正直微妙です。
出産して1年以内に戻らな...続きを読む(全161文字)