この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業なので、トライアンドエラーで自分なりの営業ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人でエリアを回るようになったら基本投げ...続きを読む(全87文字)
株式会社陽進堂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社陽進堂のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社陽進堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業なので、トライアンドエラーで自分なりの営業ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人でエリアを回るようになったら基本投げ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人でエリア開発ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品研修はないと思った方が良いです。個人に任せられるため、製品の知識の...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
GMPに関する教育をこれでもかというほど行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が抜けきっているため、分析や製造に関する...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人事部より自己啓発の案内はあるのでやりたい人はどうぞといった感じではある
興味がある講座を受講して合格できれば
スキルアップにもつながると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ある程度の裁量権
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の研修がほとんどない。そのため、自分で勉強を積み重ねられる人でないと厳しい環境だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若いうちから様々な業務を担当できるので
自由に動きたい人は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な仕事を行うため、どうしても...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月1で研修があったり、会議時はロープレやプレゼン練習もある。
職場の方々にも質問や相談をしやすい雰囲気があった。MRが現場の声を聞いて行動する...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育体制は普通だと思います。部署にもよるでしょうが、業務で必要なことはきちんと教えてもらえます。上司や部署の方々の人柄などによるところが大きい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
若いうちから重要なプロジェクトにいれてもらえ、非常にためになり、またスキルもアップする。また、若手の意見を積極的に聞き入れてくれて、若手から吸...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていないと感じる。月1回MR研修はあるが代表者が研修を受けその内容をフィールドバックする形をとっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
中堅社員や将来性のある社員には研修が数多くあります。医薬品の知識を深めるにはチャンスがあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネリック製剤、輸液製剤、透析製剤を取り扱っており、その3分野をひとりのMRが全て担当します。しかし、研修がまる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社したらまず2週間程度MRなどと合同で座学の研修があります、その後研究開発部門に配属し、また2週間程度研修があらはます。その後配属されたらも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自主性を重んじる風土であり、企業内での教育はあまり期待できませんでした。研究部門だけではなく、MRについても入社後の研修は充実していないように...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しておらず、学術部からの情報はあまり現場で役立つことがないかもしれない。気になることはネットなどから現場...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだまだ整っているとは言えず、製品や疾病、治療の知識の深い理解はあまりできなかった。研修体制が整っていな...続きを読む(全182文字)
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仕事は習うより慣れろ、という空気のもと充実した研修は期待できない。
少しずつ教育体制を整えようとしているが、現状はどのリーダー・先輩のもとにつくかによっ...続きを読む(全177文字)
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基本的に仕事に対する研修というものはほとんど行われていない。基本的な研修はあるが、それが終われば、ほとんどが実践での技術習得となる。習うより慣れろという雰...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育休がとりやすく、働きやすいと思う。女性の管理職も多く、上を目指しやすい環境である。駐車場の距離も考慮してくれる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に負担がかかりやすくなっている。残業を減らせと言う割に仕事量は増えており、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上司に相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の権限を弱めたほうがいい。会長の一言ですべてが変わってしまい、現場は混乱して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
GE、輸液、透析を扱っており、またバルクメーカーであるというところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど棚ぼた営業になっているた...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
家賃補助をしてもらえる。引越しの際の手当がつく。休みがしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生で不満はない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立が可能。残業はしなくても何も言われない。仕事さえこなせてれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと家...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業なので自分のスタイルで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品になると自分の営業トークだけでなんとかなるとは限らない。嫌が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給を積極的に消化させてくれる。有給が使えないことはまずないと言っていい。休みがたくさんあっていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生は思ってたよりも充実してる。休みも取れて、自分なりに営業活動できる点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営のため、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
個人により仕事量の調節が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする上で問題になることご多くなりがちで、データがすべてかな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新卒入社の人には研修制度がしっかりとありました。私は研修のおかけで、転職後も基礎の部分を育ててもらった点を感謝しています。OJTに関しては、ど...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内の教育体制もしっかりしており、私の担当の方は色々なことに関しフォローして頂いたので不安な気持ちがありましたがスムーズに業務に慣れて行くこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育を充実させようと調査を行っていると聞いており、今後が楽しみに思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員に要求するス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社初期の教育はそれなりかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成するという点ではこの会社は向いておらず、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社陽進堂 |
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フリガナ | ヨウシンドウ |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 539億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村博樹 |
本社所在地 | 〒939-2723 富山県富山市婦中町萩島3697番地の8 |
電話番号 | 076-465-7777 |
URL | https://www.yoshindo.co.jp/ |
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