陽進堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
若手社員を中心とした座学が毎月開催されていた。他部署の業務を把握できる機会でもあり、視野を広く持てるのは良いと感じた。また、外部講習をオンラ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
外部研修やセミナーなどは行かせてもらえることが多いが人によって機会が回ってくる頻度にばらつきがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

【良い点】
面接官の方が丁寧に対応してくださり、話しやすい雰囲気でした。こちらの回答にも真剣に耳を傾けてくださり、安心して話すことができました。
【気に...続きを読む(全142文字)

【良い点】
営業なので、トライアンドエラーで自分なりの営業ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人でエリアを回るようになったら基本投...続きを読む(全87文字)

【良い点】
個人でエリア開発ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品研修はないと思った方が良いです。個人に任せられるため、製品の知識...続きを読む(全149文字)

【良い点】
GMPに関する教育をこれでもかというほど行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が抜けきっているため、分析や製造に関す...続きを読む(全132文字)

【良い点】
人事部より自己啓発の案内はあるのでやりたい人はどうぞといった感じではある
興味がある講座を受講して合格できれば
スキルアップにもつながると思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
ある程度の裁量権
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の研修がほとんどない。そのため、自分で勉強を積み重ねられる人でないと厳しい環境...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若いうちから様々な業務を担当できるので
自由に動きたい人は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な仕事を行うため、どうして...続きを読む(全197文字)

【良い点】
月1で研修があったり、会議時はロープレやプレゼン練習もある。
職場の方々にも質問や相談をしやすい雰囲気があった。MRが現場の声を聞いて行動す...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育体制は普通だと思います。部署にもよるでしょうが、業務で必要なことはきちんと教えてもらえます。上司や部署の方々の人柄などによるところが大き...続きを読む(全211文字)

【良い点】
若いうちから重要なプロジェクトにいれてもらえ、非常にためになり、またスキルもアップする。また、若手の意見を積極的に聞き入れてくれて、若手から...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていないと感じる。月1回MR研修はあるが代表者が研修を受けその内容をフィールドバックする形をと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
中堅社員や将来性のある社員には研修が数多くあります。医薬品の知識を深めるにはチャンスがあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネリック製剤、輸液製剤、透析製剤を取り扱っており、その3分野をひとりのMRが全て担当します。しかし、研修がま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社したらまず2週間程度ＭＲなどと合同で座学の研修があります、その後研究開発部門に配属し、また2週間程度研修があらはます。その後配属されたら...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自主性を重んじる風土であり、企業内での教育はあまり期待できませんでした。研究部門だけではなく、MRについても入社後の研修は充実していないよう...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しておらず、学術部からの情報はあまり現場で役立つことがないかもしれない。気になることはネットなどから現...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだまだ整っているとは言えず、製品や疾病、治療の知識の深い理解はあまりできなかった。研修体制が整ってい...続きを読む(全182文字)

仕事は習うより慣れろ、という空気のもと充実した研修は期待できない。
少しずつ教育体制を整えようとしているが、現状はどのリーダー・先輩のもとにつくかによ...続きを読む(全177文字)

基本的に仕事に対する研修というものはほとんど行われていない。基本的な研修はあるが、それが終われば、ほとんどが実践での技術習得となる。習うより慣れろという...続きを読む(全163文字)