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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MR認定試験の勉強時間はかなり確保されている。配属までにあまり営業に関する勉強や研修は行わないという印象。配属後に先輩方に聞いたり指導いただ...続きを読む(全113文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
陽進堂ホールディングス株式会社(旧:株式会社陽進堂)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、陽進堂ホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に陽進堂ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
MR認定試験の勉強時間はかなり確保されている。配属までにあまり営業に関する勉強や研修は行わないという印象。配属後に先輩方に聞いたり指導いただ...続きを読む(全113文字)
職種と領域を確約した上で採用となるので、入社前に自分がどのようなキャリアを描きたいのか考えておく必要がある。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
若手社員を中心とした座学が毎月開催されていた。他部署の業務を把握できる機会でもあり、視野を広く持てるのは良いと感じた。また、外部講習をオンラ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
外部研修やセミナーなどは行かせてもらえることが多いが人によって機会が回ってくる頻度にばらつきがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
面接官の方が丁寧に対応してくださり、話しやすい雰囲気でした。こちらの回答にも真剣に耳を傾けてくださり、安心して話すことができました。
【気に...続きを読む(全142文字)
担当エリアの前年からの伸び率で評価されると聞いたため、運のような要素もあるのではないかと感じた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
営業なので、トライアンドエラーで自分なりの営業ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人でエリアを回るようになったら基本投...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個人でエリア開発ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品研修はないと思った方が良いです。個人に任せられるため、製品の知識...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
GMPに関する教育をこれでもかというほど行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が抜けきっているため、分析や製造に関す...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人事部より自己啓発の案内はあるのでやりたい人はどうぞといった感じではある
興味がある講座を受講して合格できれば
スキルアップにもつながると思う続きを読む(全77文字)
陽進堂ホールディングスについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
ある程度の裁量権
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の研修がほとんどない。そのため、自分で勉強を積み重ねられる人でないと厳しい環境...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若いうちから様々な業務を担当できるので
自由に動きたい人は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な仕事を行うため、どうして...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
月1で研修があったり、会議時はロープレやプレゼン練習もある。
職場の方々にも質問や相談をしやすい雰囲気があった。MRが現場の声を聞いて行動す...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育体制は普通だと思います。部署にもよるでしょうが、業務で必要なことはきちんと教えてもらえます。上司や部署の方々の人柄などによるところが大き...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
若いうちから重要なプロジェクトにいれてもらえ、非常にためになり、またスキルもアップする。また、若手の意見を積極的に聞き入れてくれて、若手から...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていないと感じる。月1回MR研修はあるが代表者が研修を受けその内容をフィールドバックする形をと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
中堅社員や将来性のある社員には研修が数多くあります。医薬品の知識を深めるにはチャンスがあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネリック製剤、輸液製剤、透析製剤を取り扱っており、その3分野をひとりのMRが全て担当します。しかし、研修がま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社したらまず2週間程度MRなどと合同で座学の研修があります、その後研究開発部門に配属し、また2週間程度研修があらはます。その後配属されたら...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自主性を重んじる風土であり、企業内での教育はあまり期待できませんでした。研究部門だけではなく、MRについても入社後の研修は充実していないよう...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しておらず、学術部からの情報はあまり現場で役立つことがないかもしれない。気になることはネットなどから現...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだまだ整っているとは言えず、製品や疾病、治療の知識の深い理解はあまりできなかった。研修体制が整ってい...続きを読む(全182文字)
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仕事は習うより慣れろ、という空気のもと充実した研修は期待できない。
少しずつ教育体制を整えようとしているが、現状はどのリーダー・先輩のもとにつくかによ...続きを読む(全177文字)
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基本的に仕事に対する研修というものはほとんど行われていない。基本的な研修はあるが、それが終われば、ほとんどが実践での技術習得となる。習うより慣れろという...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨年新入社員の初任給を4万円引き上げたが、それに伴い在籍している社員の給与のベースアップが適正にされていないと感...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
製造の現場にいるが、法令遵守に対する意識が薄い為他社の製薬メーカーに比べ楽に作業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも上に立つ器じゃない人が管理職についてると思う。
全くと言っていいほど、部下の仕事内容や現場を知らず、また...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特に引き留めも無かった点は良かったと思います。また、会社独自の積立ではなく、中小企業組合のような出所の退職金が支払われました。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助は条件有りだが、8割出る。退職金も他の企業のようにある。給与の定額積み立てを行い、年利2%を得るという制度もある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
先発メーカーよりも1人1人が大きなエリアを担当するので、様々な施設に営業をすることができる。病院の先生方などの普段接することのない方々に営業...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給がかなり取りやすい。営業の有休消化率は高いと思う。残業時間はクレーム対応や説明会などが重ならない限りほぼない。リモートワークは定例会議で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は最初の8年ほどは同年代に比べて高くなると思うが、それ以降は基本給が査定の関係で役職をつけないと伸びにくい。
ボーナスは都会が良い評価が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
慢性的な人手不足なので若いうちからやれることは多いですし、外部研修なども結構参加させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当など福利厚生は充実している方です。富山でゆっくりのんびり仕事をしたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
中小企業のため、研修制度などはなく基本的には個人ごとのOJTであった。決まりがない分、柔軟に対応はできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員研修については手上げ形式の研修が多く、グロービス社のような外部機関が入って行うものもある。特に強制される雰囲気もないため自身が必要なもの...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・イーラーニングを利用しているが、内容が古く感じるため役立つ事が考えられない
・スキルアップ支援がない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スキルアップとしては、論文執筆を推奨し、学会に参加することも推奨している。実際にやっている人は多いのではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性のためのキャリア支援で研修に行かせてもらったり、能力開発にもお金をかけています。ただ、行ける人はタレントと呼ばれる優秀な人だけです。続きを読む(全74文字)
数年おきにキャリアアップの研修があるそうです続きを読む(全22文字)
ジョブローテーション等の仕組みはないが手上げで移動は可能。社内文化として、長所を伸ばせるような自由度の高い組織文化があり、あらゆることに挑戦できると感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
製造現場では複数のメンバーで協力して業務を進めるため、周囲との連携や情報共有が重要になります。それぞれが自分の役割を理解し、責任を持って仕事...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
経理なので黙々と作業するのが得意な人が多かったですね。これといっていいところはあまり無かったかじがします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
3年育成施策を取っており、手厚く研修している。続きを読む(全23文字)
| 会社名 | 陽進堂ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨウシンドウホールディングス |
| 資本金 | 1億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下村 洋司 |
| 本社所在地 | 〒939-2723 富山県富山市婦中町萩島3697番地の8 |
| 電話番号 | 076-465-7777 |
| URL | https://www.yoshindo.co.jp/ |
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