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陽進堂ホールディングス株式会社(旧:株式会社陽進堂)

陽進堂ホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

陽進堂ホールディングスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。陽進堂ホールディングスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

陽進堂ホールディングスの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月31日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月21日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月18日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

陽進堂ホールディングスの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
5.0
選考難易度
1.0
業界理解
4.0
会社理解
5.0
メンターのコミット
4.0
自己成長
5.0
内定直結度
5.0
学生のレベル
3.0
テーマの面白さ
3.0

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より30%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より25%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度1.3/ 5
陽進堂ホールディングスは5点満点中1.3点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,804件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.5点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

陽進堂ホールディングスの インターンの当日の内容・参加者の感想

26卒

冬インターン 2day仕事体験

インターンの課題・テーマ

採用チームのメンバーとして、各職種の仕事内容を紹介する

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
富山本社
参加人数:
学生15人 / 社員3人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答

参加して学んだこと

冬 / 2日間 / 品質管理

2day仕事体験

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夏 / 1日間

1day仕事紹介品質管理職

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冬 / 1日間

品詞管理職1day仕事体験

品質管理職について漠然としたイメージでしか捉えていなかったが、このインターンに参加したことによりしっかりとした職種についての理解を下地にした詳細なイメージを描けた。ワークの内容もある写真を見て品質管理の問題点を見つけ出すなど職種に関連したものに絞られているため、まさに仕事体験といった感覚だった。

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夏 / 1日間

開発職

ジェネリック医薬品などの製薬企業は患者様ばかりが顧客だと考えていましたが、この企業では輸液製剤なども扱っており、医者や看護師、薬剤師などの医療従事者の事まで考えた製剤設計を行っていることを知りました。短い時間でしたが企業理解が深まり、参加者には本選考で早期選考の案内が来たため、参加して良かったと思いました。

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参加して大変だったこと

冬 / 2日間 / 品質管理

2day仕事体験

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夏 / 1日間

1day仕事紹介品質管理職

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冬 / 1日間

品詞管理職1day仕事体験

グループワークの内容が品質管理のみに絞った問題であり、そもそも品質管理の業務についての実践的な知識がなかったので、苦労した。しかし、ワーク中に疑問点があれば社員の方にその場で質問できた・社員の方も朗らかに応対してくれたため、知らないことや疑問はその場で解消しながら進められた。

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夏 / 1日間

開発職

エントリーシートを提出すれば参加できるものだったので、選考では特にはありません。エントリーシートは事前に大学のキャリアセンターの人に添削をしてもらいました。しかし、インターンシップに参加する前には、HPやナビサイトで企業研究は行うようにして、事前に質問などは考えて参加をしました。

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印象的なフィードバック

冬 / 2日間 / 品質管理

2day仕事体験

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夏 / 1日間

1day仕事紹介品質管理職

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冬 / 1日間

品詞管理職1day仕事体験

グループワーク中に疑問点や品質管理についての知識が欲しい時には社員の方に聞けば快く答えてくれた。また、質疑応答の時間があり、社風や働き方、職場の雰囲気など和やかな雰囲気の中聞きたいことをきちんと聞けた。

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夏 / 1日間

開発職

グループワークや発表の場がなかったため、社員の方との関りは少なかったと思います。しかし、社員の方の「ジェネリック医薬品は新薬と違い開発期間が短いため、次々と世の中に送り出せる。たくさんの患者を救える。」という言葉に非常に共感を持ちました。

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陽進堂ホールディングスの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

就職活動の軸として「人々の健康に貢献できること」、「地元の企業あるいは研究所、工場で働けること」があったため、地元に研究所や工場をもつ製薬企業を中心に見ていた。例えば持田製薬株式会社や科研製薬株式会社、アステラス製薬株式会社や中外製薬工業株式会社など。その中でより待遇や自分のやりたいことに近い仕事が出来る企業に行こうと考えていた。

参加後

ジェネリック医薬品メーカーであり、富山の企業であることから勝手な偏見としてかなりきっちりした雰囲気を持つ企業だと思っていたが、実際は異なっていた。人事の方や技術系社員の方の話を聞いたり、その話し方から挑戦的な社風や、気さくで明るい感じの雰囲気で働けることがわかった。また、元々新薬メーカーを中心に見ていたが、ジェネリック医薬品メーカーもいいのではないかと感じた。

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参加前

製薬企業に興味があり、新薬メーカー、ジェネリック医薬品、OTC医薬品と幅広く見ていました。この企業については、リクナビで知り、あまり大きな会社ではなく、どういった医薬品を作っているのか不透明でした。エントリーシートを提出すれば参加できるものだったので、とりあえず参加してみようという気持ちでエントリーをしました。

参加後

ジェネリック医薬品の中では最近業績を伸ばしている会社で、輸液透析などニッチな部分で大きなシェアを獲得している会社だと知りました。同じジェネリック医薬品メーカーでも、ニーズ相手のの違いから付加価値のつけ方が違ったり、価値観などが違うことが非常に興味深く、面白いと感じました。インターンシップに参加したことで本選考も受けてみようと思いました。

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陽進堂ホールディングスの インターンの選考フロー

26卒 冬インターン 2day仕事体験
  • 応募

1件の投稿

陽進堂ホールディングスの インターンの選考対策

インターンES

22卒

研究開発職

普通自動車免許(2018年8月)、TOEIC(R)Test 600点(2019年3月)

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22卒

研究開発職

私の強みは「現状と理想のギャップを埋める力」だ。この強みを活かし、研究活動で成果を出した。新規実験方法の構築を目指したが、当初は知識が十分ではなく、(1)当該分野の深い知識や(2)他分野の研究から知見を得る必要性を感じた。(1)知識を短期間で身につけるため、論文の概要や構成からどの部分を読めば欲しい情報を得られるのか仮説を立て、半年間でX本の英語論文を読んだ。研究背景の理解、知識を身につけたことで、実験結果から次に行うべき実験を考えられるようになった。また、(2)他分野の研究者との勉強会に参加したり、知人との研究紹介の場を設けたりした。結果、アイデアの幅が広がり、他分野の方と共同研究を行うことになった。実験結果から考察し、新たな視点を持って実験を主体的に進めることで、新規実験方法の確立に成功した。業務においても現状と目標のギャップから何が必要かを考え、実行し、目標を達成することができると考えている。(OpenESを使用)

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22卒

研究開発職

私は化学の分野でらせん高分子の重合検討というテーマで研究を行っています。高分子とは、小さな分子をいくつもつなげることによって作られた大きな分子のことであり、小さな分子をつなげる方法を重合と呼びます。化学が大きく進歩した現在でも、らせん高分子を作ることがしばしば困難であるという課題があります。そこで、私は触媒の種類や量の検討を行うことで、より効率的にらせん高分子を作るための新しい重合法を開発することに成功しました。この方法を用いると、従来合成できなかった分子構造のらせん高分子も得ることができます。(OpenESを使用)

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21卒

研究開発職コース

学びたいことは、実際にどのようなプロセスで薬の研究開発が行われているのか、 御社で働いている社員様が仕事に対してどのような思い・やりがいをもって働いていらっしゃるのかを肌で感じ、リアルな声をお聞きしたいと考えたからです。また、仕事の厳しさなどもお聞きし、貴社で働いている自分の像を思い描くことができればと考えています。現在、私は大学院において、抗菌薬の研究を行っています。まだ1年半ほどしか研究活動を行っていませんが、薬の研究開発のおもしろさ・やりがいを知り、将来は、薬の研究開発の仕事に携わりたいと考えるようになり、御社のインターンシップに応募させて頂きました。大学院での研究では、実際に私の研究成果が、患者様の治療に用いられることはありません。しかし、実際に御社のような製薬会社で開発された薬がどのようなプロセスで開発され、実際に患者様を救っていらっしゃるのかを深く知りたいと思います。

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21卒

MR職

貴社の高品質なジェネリック医薬品と支援団体と協力することにより社会に貢献をしているところに興味をもち、インターンシップへの参加を希望します。MR職は情報の提供をするため、正確な質の高い情報を提供することが必要であり、信頼関係が大切であると考えています。貴社は、地域と国際社会の社会問題への解決に積極的に協力しており、これらの活動によって社会からの信頼が高まると思いました。今回のインターンシップで、講義を聞くことにより、貴社の仕事内容と社会貢献についての理解を深めたいと思っています。また、あまり私が理解していないMR職のことに関して、MR導入研修体験を通じて実際にどのような能力が必要で、何が求められているのかを理解し、知見を広げていくことで将来の自分に繋げていきたいと考えています。

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インターン面接

データがありません

インターン選考の就活速報

2026年8月31日に投稿

インターンES通過

27卒 / 文系 / 男性

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2026年8月21日に投稿

インターンES通過

27卒 / 文系 / 女性

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2026年8月18日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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2026年8月18日に投稿

インターンES通過

27卒 / 文系 / 女性

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2026年8月17日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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陽進堂ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 陽進堂ホールディングス株式会社
フリガナ ヨウシンドウホールディングス
資本金 1億円
売上高 508億5300万円
決算月 3月
代表者 北村博樹
本社所在地 〒939-2723 富山県富山市婦中町萩島3697番地の8
電話番号 076-465-7777
URL https://www.yoshindo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1501595
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。