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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

陽進堂のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全31件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社陽進堂のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社陽進堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

陽進堂の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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2.6
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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陽進堂の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

陽進堂の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 31

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

陽進堂で働いている方によれば残業は多めのため改善の余地があるのかもしれません続きを読む(全38文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
生産技術(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は月に一度必ずあると思った方がいい。代休は基本的にはとらせてもらえない。シフト以外でも追加で頼まれる事も多...続きを読む(全157文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事の両立が可能。残業はしなくても何も言われない。仕事さえこなせてれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと家...続きを読む(全93文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量は個人に任せられるため、ワークライフバランスはかなり良い。
有給も前日申請で取得可能。続きを読む(全52文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は事前に言えば基本的に取れる点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人の残業時間が非常に長い。できれば出来るほ...続きを読む(全84文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業も少なく、朝は早い時もあるが直行直帰なので自分のペースで仕事ができる。また有給も月1回以上取るという方針なので新人だからとりにくいというよ...続きを読む(全140文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで長時間残業はありませんでした。続きを読む(全39文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に整っていると感じる。ただ支店の配属によって多少のバラツキはあると思う。続きを読む(全44文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇が取りやすく推奨もされている。
月一でほとんど強制で取るよう通達がくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇時に代理の人...続きを読む(全186文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得申請を紙ベースで行い、所属長の承認を判子で得てから人事部へ申請していました。この所属長の承認が人によって...続きを読む(全183文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
生産管理・品質管理(医薬)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業、休日出勤をたくさんすることができます。夜勤もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤をすることが当たり前になっ...続きを読む(全178文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によると思うが営業職では残業は全く強制されない雰囲気。有給もどんどん取るよう言われるのでワークライフバランスは非常に良い。土日の出勤はない...続きを読む(全195文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
MR・MS
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりいいと思う。個人の裁量がほとんどなので、やりたい時にやり、休みたい時は休むとメリハリをつけて働く事が可能だと思います。ただ、平日に有給を...続きを読む(全206文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
効率よく業務を行えば、就業時間が終わった後すぐに家に帰れる(残業無し)ので私的にはとても良かった。休日に電話がかかってくることもほぼ無かったし...続きを読む(全189文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよると思いますが、休暇は比較的自由に取れて、休みの取りやすい雰囲気です。また残業についても、これも部署によるところが多いかと思いますが...続きを読む(全190文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
MR・MS
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は会議や研修がなければ前日に申請しても取れる。また長期休暇もしっかり取れる。また定時に終えて帰宅しても問題はない。また休日出勤はないた...続きを読む(全201文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に勤務時間は固定で早番、遅番はない。ただし申請前など残業が多かったり時差出勤をすることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
MR・MS
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は比較的とても取りやすい。個人裁量が良くも悪くも多いので自分のペースで休むことができるうえに、有給取得に対して上司からもとやかく言って...続きを読む(全178文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が非常に取りやすいです。また、事情に合わせて半休や時差出勤という制度もあり、ワークライフバランスは充実します。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年05月15日

回答者:
社員・元社員
女性
11年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同行がなければ、基本的には訪問する先を担当者が決めれるので、自分のペースで働ける。また、会議で述べたことを追及されることもないので、その場しの...続きを読む(全180文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるため、一概には言えない。一時期厚労省の指摘を受け、36協定に準じて適正な残業管理体制ができた。よって、残業時間は制限され、無制限なサ...続きを読む(全209文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
生産技術(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社的には残業をあまりするなという方針だと思います。実際に私がいた部署は残業が比較的少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店にもよるとは思うが、有給休暇は取りやすかったと思う。ゴールデンウィークやシルバーウィークに合わせて長期休暇にしている社員も多く見られた。ま...続きを読む(全176文字)

31件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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陽進堂の 他のカテゴリの口コミ

株式会社陽進堂の口コミ・評判

事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社長自身が会社を成長させていくことに対して消極的な姿勢であり大丈夫かなという印象でした。続きを読む(全44文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

富山県内であれば十分豊かに暮らせるだけの給与だと思います。続きを読む(全29文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

現状維持が精一杯というような発言を社長が選考の際にしていたことから、会社として成長していこうとする気概を感じられなかった。続きを読む(全61文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
生産技術(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2019年頃から給与、手当等が上がった。
みんなそれぞれ出来る仕事の内容、量に違いがあるので、評価というと残業時間等量的なところが見られている...続きを読む(全103文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
生産技術(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職同士の仲が悪い面があり、一般社員が板挟みになることがよくある。
・私のいたグループは先立って丁寧な説明が出...続きを読む(全244文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ジェネリック、輸液、バイオシミラー、健康食品と事業を多岐にしている続きを読む(全33文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

住宅補助は自己負担2割とのことなので魅力的。ただ入社〇年目という制限があると口コミで見かけた。続きを読む(全47文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

かなり親身になってくれる人事の方だったので相談がしやすいと感じた続きを読む(全32文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

職種の業務内容などで希望はあるか詳しく聞き取り、自分のイメージと企業のイメージがあっているか確認を丁寧にしてくださいました続きを読む(全61文字)

メーカー(化学・石油)のワークライフバランスの口コミ

あすか製薬株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の医薬・医療機器関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルフレックス制なので、自分の都合に合わせられる点は良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本直行直帰、フルフレックスな...続きを読む(全128文字)

協和キリン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくホワイトな会社なので、勤務時間中にお子さんのお迎え等で抜けるのも自由な雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康...続きを読む(全111文字)

ニプロファーマ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が17:30だったが19時前に帰れた事はほとんどなく、業務によっては深夜まで...続きを読む(全130文字)

兼弥産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
農業に関心が持てる事と愛知部署だったため海が近く田舎好きの私にとってはとても良い場所でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベ...続きを読む(全327文字)

株式会社トヨックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇の取得率が高く、社員が気兼ねなく休みを取れる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇取得が部署や上司によってばらつき...続きを読む(全105文字)

株式会社マンダムの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
女性
10年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門によって異なります。忙しい部署、忙しい人は季節関わらずいつも忙しいと思います。あまり他部門には干渉しないので、関連部署は早く帰る風潮の部署...続きを読む(全157文字)

全薬工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出張が苦では無ければ働きやすいと思う、望めばキャリアチェンジもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によってバランスが大きく変わ...続きを読む(全123文字)

株式会社再春館製薬所の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
19年前
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはしっかりとることができる。特にアウトバウンド業務で電話を掛けるがわであれば、時間が固定されているため、バランスがとりやすい。
【気になる...続きを読む(全137文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
アートディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給が取りづらい。全社での平均残業は少ない方だが、開発や営業部門など残業時間が多く、月に一度の土曜出...続きを読む(全94文字)

株式会社アルビオンの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他ビューティー系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お店によっては有給が取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもガンガン連絡がきます。
またお店によっては希望休出せ...続きを読む(全103文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

陽進堂の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社陽進堂
フリガナ ヨウシンドウ
資本金 1億円
売上高 531億3000万円
決算月 3月
代表者 北村博樹
本社所在地 〒939-2723 富山県富山市婦中町萩島3697番地の8
電話番号 076-465-7777
URL https://www.yoshindo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1501595

陽進堂の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。