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【良い点】
有給休暇は業務状況や周囲との調整を行えば、理由を問われることなく取得することができ、計画的にも突発的にも柔軟に利用できる環境が整っています。続きを読む(全76文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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陽進堂のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全35件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社陽進堂のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社陽進堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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陽進堂の 学生による会社の評価
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【良い点】
人員は割と確保されているためか、残業はほとんど発生しなかった。少なくとも自分が在籍している間は休日出勤はなく、ワークライフバランスは整ってい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給は取りやすく土日出勤もほとんどない。業務量にもよるが残業なしで帰れることも増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休日出勤があまりなかった。
有給も消化しやすいし、付与日数も多いと感じた。前日での有給申請もできた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全80文字)
回答者：
陽進堂で働いている方によれば残業は多めのため改善の余地があるのかもしれません続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は月に一度必ずあると思った方がいい。代休は基本的にはとらせてもらえない。シフト以外でも追加で頼まれる事も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立が可能。残業はしなくても何も言われない。仕事さえこなせてれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事量は個人に任せられるため、ワークライフバランスはかなり良い。
有給も前日申請で取得可能。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
有給は事前に言えば基本的に取れる点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人の残業時間が非常に長い。できれば出来る...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業も少なく、朝は早い時もあるが直行直帰なので自分のペースで仕事ができる。また有給も月1回以上取るという方針なので新人だからとりにくいという...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく推奨もされている。
月一でほとんど強制で取るよう通達がくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇時に代理の...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得申請を紙ベースで行い、所属長の承認を判子で得てから人事部へ申請していました。この所属長の承認が人によっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業、休日出勤をたくさんすることができます。夜勤もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤をすることが当たり前にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によると思うが営業職では残業は全く強制されない雰囲気。有給もどんどん取るよう言われるのでワークライフバランスは非常に良い。土日の出勤はな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
かなりいいと思う。個人の裁量がほとんどなので、やりたい時にやり、休みたい時は休むとメリハリをつけて働く事が可能だと思います。ただ、平日に有給...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
効率よく業務を行えば、就業時間が終わった後すぐに家に帰れる(残業無し)ので私的にはとても良かった。休日に電話がかかってくることもほぼ無かった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、休暇は比較的自由に取れて、休みの取りやすい雰囲気です。また残業についても、これも部署によるところが多いかと思います...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給休暇は会議や研修がなければ前日に申請しても取れる。また長期休暇もしっかり取れる。また定時に終えて帰宅しても問題はない。また休日出勤はない...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に勤務時間は固定で早番、遅番はない。ただし申請前など残業が多かったり時差出勤をすることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的とても取りやすい。個人裁量が良くも悪くも多いので自分のペースで休むことができるうえに、有給取得に対して上司からもとやかく言っ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすいです。また、事情に合わせて半休や時差出勤という制度もあり、ワークライフバランスは充実します。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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陽進堂の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
基本的、自分とかかわりがあった人は親切な人が多かったが、人によってものすごい態度を変える人を見かけ、人間の恐ろしさを感じた。長年勤めていると...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
勤務地については先着順で、入社前に決めることができるとはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に2ヶ月間富山本社で...続きを読む(全120文字)
回答者：
高い技術力を有している。細胞内輸液市場、透析液市場で国内2位と高いシェアを誇っていることも強みであると思う。続きを読む(全54文字)
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回答者：
福利厚生は非常に充実しているという印象を受けた。特に借上社宅制度では8割会社が持ってくれるので、金銭面的にありがたいところだと思う。続きを読む(全66文字)
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職種と領域を確約した上で採用となるので、入社前に自分がどのようなキャリアを描きたいのか考えておく必要がある。続きを読む(全54文字)
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回答者：
ほとんどの方が産休•育休を取得しているようなので、働きやすい環境は整っていると思う。続きを読む(全42文字)
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回答者：
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【良い点】
若手社員を中心とした座学が毎月開催されていた。他部署の業務を把握できる機会でもあり、視野を広く持てるのは良いと感じた。また、外部講習をオンラ...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【良い点】
後発医薬品メーカーとしては給料が高い。借り上げ社宅制度が使えれば家賃8割補助なので生活しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若手が多い分社員同士の仲は良いため操作法などの質問はしやすい。忙しすぎる場合を除いてすごく丁寧に教えてくれるため操作法や試験法などは確実に覚...続きを読む(全149文字)
メーカー・製造業(医薬品)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく精神的にきつかった。当時は、休日にパソコンを開いて仕事をするのは当たり前でした。今はどうかわかりませんが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
連続して有給を取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がれることはほとんどなく、毎日のように遅くまで残業する...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
事務職は基本的に残業がないので、定時になると終業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても部署によって、その所属長判断で残...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年間休日も１２０日以上あり、土日出勤した際は振替休暇を取ることが原則になっている。親会社の明治HDの煽りもあり、年間時間外も年々減少傾向。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業なのでどうにでもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、真面目に仕事をするとなると医薬系代理店から夜の訪問まで。
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【良い点】
、ワークライフバランスはかなり良いと感じています。部署にもよりますが残業は多くなく、定時で帰れる日も多いです。有給休暇も比較的取りやすく、事...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
急な休みにも対応してくれます。
有給も使いやすく、急な体調不良や看護休暇にも対応しているため、子育て世代には非常にいいと思いますよ。
有給消...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に個人ごとに担当施設や担当エリアが決まっているので、休みたい日には顧客との予定を入れなければ休めます。また出社をする必要がないので、保...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
連休がとても長くてよかった。残業が発生するが短め。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートのことを上司に聞かれるのは嫌だった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
土日祝が休みであること。
交代勤務はありません。
有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、偏りがある...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
陽進堂の 会社情報
| 会社名 | 株式会社陽進堂 |
|---|---|
| フリガナ | ヨウシンドウ |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 508億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村博樹 |
| 本社所在地 | 〒939-2723 富山県富山市婦中町萩島3697番地の8 |
| 電話番号 | 076-465-7777 |
| URL | https://www.yoshindo.co.jp/ |
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