この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんがいる女性社員は時短勤務をしている。急な体調不良などでの欠勤・有給休暇取得も拒否されることはまずない。産休、育休を取得されている方が多...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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陽進堂の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社陽進堂の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社陽進堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
陽進堂の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.2
陽進堂の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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陽進堂の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
15
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【良い点】
育休がとりやすく、働きやすいと思う。女性の管理職も多く、上を目指しやすい環境である。駐車場の距離も考慮してくれる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休を取られる方はそれなりにいらっしゃると思う
それに関して咎められることもなければ
むしろとってほしいという風潮
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業のなかでは女性が多い方だと思われる。また転勤もほとんどないと聞いているので1年目では配属されたエリアに留まることが殆どだと思われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休、育児休暇がとりやすくなった。昔は満足に取れなかったと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、一部の女性は昇格しやすくなっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
直行直帰なのでバランスよく働けると思う。実際に結婚して辞めない方やお子さんがいるMRもいる。育休産休は取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休を取ったり、時短勤務で働いていた女性がいたので小さいお子さんがいる女性のための制度が充実していたように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性だからといって何か出世の障害となることはなく、社内的にも差別はない。
女性にのみのセクハラ、パワハラに関しては話題となることはほとんどない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
言われたことをすればいいので、向上心が高くなければ、ストレスもなく、働きやすそうであった。産休や育児休暇はあるらしく、数名取っていた。また、復...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
富山本社勤務の管理系の職種では、定時(8時20分〜17時30分)で帰れるそうです。また、営業に比べて女性社員の比率が高く、働きやすさも保証され...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休、育休は申請すれば取得できる。また、子供が３歳になるまでは時短（9:00～16:00）勤務が可能である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
多くの人が産休育休を取っており、取りやすい環境が整っている。また、復帰後も教育があり、休む前と変わらず仕事に戻りやすい雰囲気があるのはいい点と...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性特有の体調不良になったときでも話やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係を円滑にして過ごすことは難...続きを読む(全142文字)
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育児休暇を取ることが可能な会社である。ただし、実際に育児休暇で休んでいる人はあまりいない。特に男性ではほぼいない。しかし、女性にとっては働きやすい職場であ...続きを読む(全151文字)
全15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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陽進堂の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
中堅クラスの社員(チームリーダー、試験責任者、工程管理責任者)、係長くらいまでの上司には相談しやすい。
仲が良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
原薬から製造・販売までを行っていることを売りにしているだけあって、医薬品の開発から完成までを知ることができる。
また、部門間での要望や意見、困...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助は8割会社負担、家賃上限はあるが結構広い家に住める。食堂も半額負担してくれるのでありがたい。セミナーや講習会等への参加費、交通費、交流...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職同士の仲が悪い面があり、一般社員が板挟みになることがよくある。
・私のいたグループは先立って丁寧な説明が出...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
2019年頃から給与、手当等が上がった。
みんなそれぞれ出来る仕事の内容、量に違いがあるので、評価というと残業時間等量的なところが見られている...続きを読む(全103文字)
メーカー(化学・石油)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
比較的勤務地の希望を聞いてもらえる、時短勤務が制度上は存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
前回の早期退職で時短勤務の方を狙...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だからといって昇進や評価に差をつけられることはない。時短勤務や育児休暇も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性の比率は多く長く勤めている人もいるため働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服は時代的にもどうなのかと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性で貢献されている方々は多かったです。特にカスタマーサポートはみなさん女性で、データマネジメント系オフィサーはNon-Japaneseでした...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
女性には優しい扱いが多く見られるので、勤務がし易いと思う。男性の方が負担を多くかけられる傾向があるのは否めない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
子持ちの女性が管理職に就いているため、育児に関する休み等理解がある。また、男性も女性も同等の扱いで、男尊女卑の雰囲気はないに等しい。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休育休を取ってる人は多く、取りやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もといた部署には戻れなかったので、希望は...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前からスタッフには女性社員もいましたが、最近徐々に現場でも女性社員を入れているようで、私の工場でもちらほら見ることがあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
改善されつつも、高所に昇ったり重たいものを持つ作業は非常に多かったので、歳を取ると厳しく感じた。男性のベテランは非常に多かったので、コツを掴め...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
陽進堂の 会社情報
| 会社名 | 株式会社陽進堂 |
|---|---|
| フリガナ | ヨウシンドウ |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 531億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村博樹 |
| 本社所在地 | 〒939-2723 富山県富山市婦中町萩島3697番地の8 |
| 電話番号 | 076-465-7777 |
| URL | https://www.yoshindo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1501595
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