陽進堂の内定者のアドバイス一覧（全8件）

【内定を承諾または辞退した決め手】採集面接の際に社長から会社を成長させていきたいという姿勢が感じられなかったことに加えて、一時面接の時から若手男性社員の態度に対して不安を拭いきれなかったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】辞退したた...

【内定を承諾または辞退した決め手】他社に内定を頂いたため。より自分のイメージに近い業務ができる企業に行くことにした【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】電話では内定通...

【内定を承諾または辞退した決め手】勤務地が埼玉の可能性があるため。できるだけ地元で就職したかった。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内定後、書類...

【内定を承諾または辞退した決め手】福利厚生が充実しており、実家から通うことができる距離であったからです。【内定後の課題・研修・交流会等】内定式はオンラインだが、その後会社の見学会がある予定です。【内定者の人数】予定採用数は100~人程度だったのでおそらく...

【内定を承諾または辞退した決め手】富山県の中で別の企業に内定を頂いたため、辞退した。そちらの方がより多くの人のために働けると感じた。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタン...

【内定を承諾または辞退した決め手】他に優先度の高い企業から内定を頂いたため、内々定を辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】あり。開発職とMRおよび人事の方3人がリクルートの司会を通じて、内定者からの質問に正直に回答していくものだった。【内定者の人数】...

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退した理由としては、この企業さんの他にもっとやりがいのあると感じた企業さんと縁があったことが挙げられます。【内定後の課題・研修・交流会等】オンライン上ですが、4月上旬に研究職・MR職の方と交流できる機会がありました。【...