回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学歴なんかは二の次。やる気があれば入れそう。
社長は人間的におもしろそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育はないと考え...続きを読む(全176文字)
田邊コンプレッサー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田邊コンプレッサー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に田邊コンプレッサー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
学歴なんかは二の次。やる気があれば入れそう。
社長は人間的におもしろそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育はないと考え...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
田邊製のコンプレッサーを整備、修理できるのはここだけなので、競合がなく安定している。客観的にみても高い部品だが、うちでしか買えないため、コン...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収はそこそこ良い方でした。
ボーナスも年二回出ていました。
売上が上がればその分ボーナスもあがっていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
コンプレッサーが作り出す圧縮空気は極めて用途が広い!好奇心が旺盛で機械いじりが好きで、基本的に、一つの場所(工場など)でじっとしているのが苦...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
最低でも年一回1月10日前後の三連休の土日を利用した、新年会の社員旅行があります
【気になること・改善した方がいい点】
半強制の社員...続きを読む(全165文字)
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社風はアットホーム。
待遇は、普通。
業績は右肩上がりで、売り上げが伸びていました。
労働環境は、40代中心の職場で新卒の採用などはない環境でした...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
実務を通して身につけることが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の機会はほとんどないと思ったほうが良い。自分でスキルア...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、入社後も継続的なフォローが受けられる。
ルートセールスとして顧客管理の基本から学べ、製品知識についても定期的な勉強会が...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せ
生産が逼迫しているのに突然スキルアップとか言い出す
フォローはないためギリギリの状況でなんとか教育を行う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
Eラーニング(Udemy Business)が好きなだけ自由に受けられる(ただし勤務時間以外)
その他研修(リコー内・外)は、希望すれば色々...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
真面目な方にはとてもおすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署以外と勉強する必要がある。担当病院を持ち出してから本当に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
eランニングの制度があり,定期的にメールにて送信している。
平面研削盤はさまざまな製造業を支えているので,非常にいい勉強になれる。
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
やればやるほどお金には反映していたが、今、思えば労働基準法に抵触するので、タイムカードを調整していた記憶がある。キャリアアップは試験なではな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
受けたいセミナーなどがあれば積極的に受講するよう言われ、社費で受講可能。英語研修の補助もあり、少ない自費負担でAEONに通うことができる。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
未経験から冷凍機のエンジニアという潰しの効くスキルを身に付けられる点。
冷媒の取り扱いから電気回路、制御系まで横断して観るため、そこそこ成長...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新規設備の設計業務が多いためスキルアップできる機会は多い
設備技術者として多様な経験が詰める
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 田邊コンプレッサー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タナベコンプレッサー |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 田邉茂 |
| 本社所在地 | 〒566-0001 大阪府摂津市千里丘2丁目14番6号 |
| 電話番号 | 06-6380-8571 |
| URL | https://tanabe-comp.co.jp/ |
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