アイスターの評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
住宅手当や資格手当等があり、頑張れば頑張った分貰えた。私が勤務してた場所ではサビ残はほとんどなく恵まれていたのだと思う。賞与も2回あり、社会保...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
　サーバ運用のオペレーションを担当していましたが、基本的に決められた手順に従って仕事するだけなので、技術は身につき...続きを読む(全171文字)

【良い点】
サーバ運用オペレータとして働いてましたが、サーバは年中無休で稼動しているため、シフト制の勤務でした。夜勤や休日出勤も当然ありましたが、手当はき...続きを読む(全170文字)

客先常駐での勤務でしたが、仕事の出来る方ばかりで刺激的な職場でした。
また、やりたい仕事を人事考課面談の際に伝えると、それを考慮して仕事を選んでくれたのは...続きを読む(全125文字)

運用系の部署でオペレーターとして働いていましたが、あらかじめ決められた手順に従い、日々のルーチン業務を行っていくのが主な仕事内容です。オペレーターはそうい...続きを読む(全167文字)

実力主義と謳ってはいるが、実際は完全な年功序列。人事考課制度で、どれだけ良い成績を残しても特に給与面に反映されることもない。また、始発出社深夜帰宅組も多い...続きを読む(全119文字)

SEはいつも定時で上がる人もいれば、毎日数時間残業するのが日課となっている人もいました。ですが、有給は取りやすかったですし、夏季休暇や年末年始休暇もきっち...続きを読む(全154文字)

パソコン関係の仕事のやりがいを感じれて良いが、社員同士のコミュニケーションなどが全くなくその所は非常に残念であった。仕事の合間などといった休憩の時間などで...続きを読む(全161文字)

自分以外の皆さんも書かれていますが、社内の人間関係はよくない雰囲気の会社です。良い場合のIT企業は、男性が多くてネチネチしていない雰囲気だったりしますが、...続きを読む(全203文字)

社長とはあまり関わる事がありません。
社長室だけは別室なので掃除のときくらいしか行くことはないと思います。
その掃除も基本新人にやらせるといった感じに...続きを読む(全196文字)

入社してから運用業務のみ携わって来ました。給与については運用という業務の特色上、成果より工数での採算である為、各々の努力や成果などは重要視され辛いと感じま...続きを読む(全250文字)

所属していた部署での実務に関する教育はほぼOJTという名のただの現場投入のみだった。
部門長の意図はそうでは無いかもしれないが、現場のリーダー、先輩社員...続きを読む(全178文字)

残業が多く体力に限界を感じ、退職。
若いうちは数年無理できるかもしれないが、年齢を重ねるとしんどいと思う。
1日12時間以上の労働が日常的で週6～7日...続きを読む(全169文字)

入社当時は、研修が充実しているから大丈夫ですと言われていたが、実際に部署に配属されると、仕事が忙しく先輩社員の人が時間をとることが出来ず全然身につかなかっ...続きを読む(全169文字)

残業時間が多いこともあり、収入面ではそれなりに満足できると思います。
昇進、昇給についても能動的に動く(話す)ことができればすぐに認められていくので
...続きを読む(全199文字)

運用系に飛ばされるとやり甲斐は全くなく、ミスをすれば減点方式であり
スキルアップも望めません。
やり甲斐を求めるなら、プログラマーからSEを目指すのが...続きを読む(全155文字)

労働環境がすごくきついです、毎日残業ですよ、これが当たり前になりつつある。先輩社員お方と22時定時が当たり前で、毎日がこんな状況です。残業手当はちゃんとで...続きを読む(全154文字)

残業が多くて、プライベートの時間なんて持つことはできません、平気で休日出勤もあり
体調も崩してしまいます。殆どの人がこんな感じで仕事をしており、よく体調...続きを読む(全157文字)

資料がほぼない中、OJT中心で仕事を覚えることになるが、非常に不親切だと思える。スキルが身につくということは特に無く(個人によるが)、退職された先輩は別の...続きを読む(全177文字)

年が若くてそれなりの資格を取得しているとチャンスを与えられるが、ある程度結果を残さないと、パワハラや退職勧奨が待っている。これを、楽しんでいる管理職を私は...続きを読む(全154文字)

社員も管理職も自分を守ることしか考えていない。私が退職してから景気が更に悪くなったので残っている人は、どうしているのだろう。社長がNECについていくと、言...続きを読む(全163文字)

技術を売り物にしている会社とは思えない。技術研修がない。全て個人任せで、出来ない時も全て個人の責任にする。私は多い時で、月200時間を超える残業もしました...続きを読む(全202文字)

離職前頃から、リーマンショックの影響が出始め、私は出向先から契約解除となりました。契約解除の話がユーザーから出てから、会社から退職勧奨が始まりました。会社...続きを読む(全296文字)

配属プロジェクトやスケジュールによるが基本的には残業があった。休日出勤もあるが、モチベーションは高いので全員が仕事の成功に向けて進んでいる為、ストレスと感...続きを読む(全151文字)

研修はOJTがメインとなっていた。グループで勉強会などが開催されることもあるが、基本的には自己学習でスキルアップが必要。資格手当や支援が用意されており、配...続きを読む(全156文字)