この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆、ざっくばらんで話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな立場の人が同じフロアで仕事をしているが、
会社にとって都合の...続きを読む(全101文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤギの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤギの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤギで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤギの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.2
ヤギの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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ヤギの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
13
件
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【良い点】
一応それなりの大きさの企業で事務をしていたということが履歴書にかけるので、その後の転職活動しやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で、社員も良い人が多く相互に尊重しあって、仕事に集中することが出来る環境であった、
上司も尊敬できる人で働き方を考えてくれて働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務委託として働くのであれば、最初にきちんと自らも条件を提示して契約した方が良いと思います。
最近は週4や時短なども契約として認めているようで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私の部署は残業は思ったほどなく、繊維に関しての勉強会など積極的に参加させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職は前例...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い点は、予想より給与が高かった点です。
28歳で、月給38万額面、手取り28万円と、同学年とくらべて、だいぶ恵まれていたと思います。
ただ、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
モノづくりに携わりたいと思い入社。
実際のところは生産については、営業と生産管理の方が担当。
事務職としての範囲は、中国から船積みされてから納...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
老舗で安定してると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが全く取れていないため、質問や相談がしにくい。
長...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
とてもアットホームで、周りの方々は良い人が多いです。女性の割合も多く、様々な部署との交流も多いです。基本的に忙しいですが、メリハリをつけて働け...続きを読む(全188文字)
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【良い点】裁量権がたくさんある
かっこいいイメージのまま
ボーナスがいい
楽しい、和気藹々としている服好きなは人にはとっておきの会社だと思う。商社の...続きを読む(全155文字)
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ギャップを感じなかったことの方が少ないと感じています。
説明会で特に売りにしていた、海外研修制度は当初1年半と言われてのですが、入社後期間が短くなり私よ...続きを読む(全205文字)
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服に興味があったため、たまたま縁があり入社にいたった。入社前からアパレル商社にあるような華やかなイメージはなく、地味な印象。所属社員の話を聞いても、表面上...続きを読む(全192文字)
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入社する際には、やはり給与や福利厚生の部分が気になりました。
実際に入社してみての感想としては、給与も他社で働く友人と比較したり、社会一般と比べてみても...続きを読む(全154文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤギの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給は比較的取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、かなり残業している人が多かった印象で、休日出勤している人も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収に関しては比較的良かったと思う。特に一般職の方は他企業と比較すると高待遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも年功序列で、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていたと感じる。社員のモチベーションをあげるための社内制度ができたりと、新しい取り組みをするようになってきたのはいい傾向だと思う...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的にフランクな方が多いので、社員間でのコミュニケーションは割とある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することがよく見られ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性活躍に力を入れ始めた印象だったので、やる気や意欲があれば男性同様評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事一筋でやっていき...続きを読む(全126文字)
商社・卸(繊維・アパレル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ギャップはなかった。
ただ最初に入った時と入社後、コンセプト変更のために方針がかわったことはきつかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤギの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤギ |
|---|---|
| フリガナ | ヤギ |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 10億8800万円 |
| 従業員数 | 783人 |
| 売上高 | 828億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木隆夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 06-6266-7300 |
| URL | https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1134880
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