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ヤギの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全13件)

株式会社ヤギの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヤギの 本選考体験記一覧

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13件中13件表示 (全2体験記)

ES

グローバル職
25卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】趣味特技、ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】わかりやすく書くことと、自分の言葉で書くことです。【ES対策で行ったこと】特にありません。構造的に書くことを意識したら通りました。

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公開日:2024年6月20日

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1次面接

グローバル職
25卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】すごく和やかでした。ひとりひとりに同じ質問をしていきました。雑談ベースで楽しかった面...

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公開日:2024年6月20日

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WEBテスト

グローバル職
25卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】40分くらい【WEBテスト対策で行ったこと】特にありません。普通のspi対策をしました。

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公開日:2024年6月20日

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2次面接

グローバル職
25卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待機室で待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業部長【面接の雰囲気】雑談ベースでした。人事の方が進行をしながらメインで質問してくださりました...

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公開日:2024年6月20日

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最終面接

グローバル職
25卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待機室で待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事一名と役員四名【面接の雰囲気】最初は厳かで思い雰囲気だったが、だんだんと雑談ベースで面接官も笑顔で...

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公開日:2024年6月20日

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企業研究

総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
会社研究の流れとしては、まず繊維商社フォーラムに参加して、繊維業界全体について調べました。その後この企業に関しては会社の説明会が参加必須だったので参加しました。obogが少ないことと、会社との接点が説明会の1回しかないため、独自の研究としては、企業のwebサイト、採用サイト、パンフレットをしっかり見ました。特に最近実施している取り組み を知っておいて、他の会社と差別化する材料として話すこともできるので、覚えるくらい見ておいたほうがいいと思います。その他では、選考の最後に質問時間があったため、そこで会社の興味がある点について質問をして、次の面接で前回聞いた答えについて自分なりに考えた意見を加えてより深い質問をして見るということもしました。 続きを読む
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公開日:2018年9月13日

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志望動機

総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
長年の新体操経験で身の回りのものが人間の心理に影響することを実感し、大学の色彩認知科学ゼミで研究してきました。そして衣服を通して人々の幸せな生活を支えたいと思い繊維商社を志望しています。それを川上から川下までバランスよく衣服に携わることができ、新領域への挑戦を続ける貴社で実現したいと考えています。新しいモノからの高揚が欲に繋がると考えており、衣服に付加価値をつける、新しい素材を探す、海外の新しいブランドを国内に展開するなど様々な点で実現できると考えているため、若手から国内外問わず積極的に仕事をし、知識、交渉力、提案力、などを磨きたいです。そして世の中に新しい価値を生み出す新規事業を立ち上げるのが将来の目標です。 続きを読む
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公開日:2018年9月13日

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ES

総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性   2次面接

【ESの内容・テーマ】人生で一番苦労したこと。それをどう乗り越えたか、もしくはなぜ乗り越えられなかったか/ヤギで、将来成し遂げたいこと【ES対策で行ったこと】色んなサイトを見て情報を得たり、キャリアセンターや先輩から添削してもらったりなどあらゆる手段を使いました。

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公開日:2018年9月13日

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WEBテスト

総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性   2次面接

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】何度もなんども問題集を繰り返し解きました。

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公開日:2018年9月13日

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1次面接

総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性   2次面接

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業【面接の雰囲気】3人いたので一人当たりの質問は少なかったです。大阪の会社で、面接官も関西の人だったので、とてもフランクで笑顔が多い面接でした。【志望理由を教えてください】人々が生まれた環境に左右されず欲を持って生活できる世界にしたいという思いがあります。新体操の経験で色によって大幅に変わる心理を実感したことから、欲を生むには常に身体に密着し心理に影響を与えている服が有用だと考えており、影響の範囲を絞らずアパレルに幅広く関われる繊維商社を志望しています。その中でも御社は挑戦心が多い社員さんが多いと感じています。説明会ではファッションには直接的に関係ないことでも手をあげれば実現できる可能性があるというような風通しの良い風土を知り、実際にファッションのコンサルティングなど業界でも新しい取り組みを実践されていて、挑戦できる風土のなかで自身も新しい価値を世の中に生み出したいと考えて志望しています。【学生時代に頑張ったことを教えてください】3カ国の膠着した議論を解決しました。所属する学生団体では日本中国韓国で毎年夏にイベントを開催しています。東京で開催する予定のイベントに向けた3支部会議の際、東京開催の予定施設で宿泊予約が人数分できず、高額な施設への変更を中韓に受け入れてもらう必要があったが、各国の財務状況などにより議論が膠着し東京開催が危ぶまれました。私はイベントの目的を全体に再共有しながら検討点を洗い出し3カ国の意見と各国6部署の意見を調整しました。具体的には渉外部に掛け合いイベント中の水や食事の協賛を得ること、部屋代の節約など参加者に影響がない点で手段を考え調整しました。結果3カ国で同意が取れ、無事イベントを開催できました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】元気よく論理的に話したことが評価されたと思います。選考の後継の選考の案内の際にフィードバックがありましたが、ハキハキしていて意志の強さを感じたと言われました。

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公開日:2018年9月13日

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2次面接

総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】管理職レベル、営業【面接の雰囲気】3人とも年次の高い人で、優しい口調や雰囲気でしたが、表情は真剣で少し圧迫感がありました。あまり深く聞いてこないので質問されたことに自分から詳しく答えるべきでした。【自身の強みを教えてください】私の強みは調整力です。副代表を務めた、日中韓共同イベント運営団体の話し合いの際、意見の違いで膠着した3カ国の議論を調整して最適解を出しました。団体では日中韓の協働で7泊8日合宿型イベントを開催しています。日本主催で東京開催でしたが、従来の施設で宿泊予約が人数分できない日があり、高額な施設に変更提案をしました。韓国は財務状況が厳しく、高額施設でコンテスト日数を減らしたいと主張し、中国は予約が取れなかった日は違うホテルに移動させるという主張でした。私はイベント参加者への価値を保ち、日本ならではのもてなしをしたい日本側の意見も含め3カ国の意見を調整し、アンケートなどのオンライン化して部屋代を減らすことなどで3カ国が納得し、参加者への価値を減らさない解決策を導き出しました。【会社で何がしたいですか】世の中にファッションで新しい価値を生み出すことがしたいと考えています。これまで学生団体の活動などで、つねに現状に問題意識を持ち、新しい取り組みで改善してきました。この自身の持ち味を生かして、具体的には、衣服に新しい素材で価値を高める、など様々な手段がありますが、将来的にはファッション事業を立ち上げたいと考えています。お御社ではファッションのコンサルティング事業や、海外からの新しい素材の導入など常に新しい挑戦を続ける風土があると感じています。説明会の際も、直接的にはファッションに関係がないことでも、手をあげて意思を伝えれば実現できることがあるし、社員の会話の中でもそういった挑戦心が垣間見えることがあるとおっしゃっていて、御社の風土の中で自身も新しい価値を世の中に生み出せる存在になれるのではないかと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜこの会社なのか、入って何をしたいのかが明確になっていると評価されます。また、営業なので、女でも男社会のなかで生き残れるくらいの力強さを表現する必要があります。

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公開日:2018年9月13日

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ヤギの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤギ
フリガナ ヤギ
設立日 1918年4月
資本金 10億8800万円
従業員数 783人
売上高 828億4600万円
決算月 3月
代表者 八木隆夫
本社所在地 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号
平均年齢 39.8歳
平均給与 795万円
電話番号 06-6266-7300
URL https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1134880

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