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アパレル不況の影響を受ける繊維業界において、OEM・ODMや機能性素材、産業資材など分野を広げている点は強みだと感じた。特にスポーツや医療、インテリア向け...続きを読む(全177文字)
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株式会社ヤギ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤギの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤギで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アパレル不況の影響を受ける繊維業界において、OEM・ODMや機能性素材、産業資材など分野を広げている点は強みだと感じた。特にスポーツや医療、インテリア向け...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で堅い社風ではあるが。最近は経営陣は攻めの姿勢で、海外戦略などを推進していきたいと考えていて、会社目標もそのように設定されている。
...続きを読む(全153文字)
アパレル事業を中心に展開しているが、他社との差別化が難しく、衰退傾向にあると思います。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい取り組みを積極的に取り入れている反面、中々若手の意見が通りにくい環境の様な気がする。古い考えが残っているので限界も感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業が強い印象があり、頼りになる。続きを読む(全23文字)
【社員から聞いた】繊維で培ってきたビジネスのノウハウを活かして新領域のビジネスにも飛び込んでいくという新たな収益基盤への挑戦も掲げています。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には決して成長産業ではないため、今後の展開が不安。しかし企業的には、なんとかして、新しい事業に挑戦している...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史ある繊維商社なので取引信用度が高い。
これは売買において最も大きな武器であり一朝一夕では成り立たない。事業の安定性においても問題なく新規...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界が斜陽産業の上位で、業界全体に体力が無い会社が多く、繊維以外の販路に切り替えるには、人...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくコミュニケーション、声かけが無さすぎてビックリする。
あまりのコミュニケーション不足で皆コミュ症では?と...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
事業としては新しい社長になりとてもアグレッシブに色々な分野にチャレンジされています。将来的にはアパレル業界だけでは無く色々な分野でこの会社の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
繊維業界は斜陽産業といわれて久しいですが、なくなることはありません。特に商社は自前の設備があるわけではないので、手を替え品を替え儲かりそうそ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一言でいうと将来性はかなりある会社だと思います。繊維業界の中ではもちろんのこと、仮に異業種に行ったとしてもここの会社で身に着けたスキルは他で...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
衰退している繊維アパレル業界ではあるが新しいことにも挑戦しているしなおかつ歴史の古い企業なので堅実性もある。
国内市場の規模は小さくなってい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
独立系の商社の為、時代に合わせて柔軟に対応する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独立系の商社のため、時代に合わせて柔軟に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大きい得意先などを早めから担当できるので、やりがいなどはある。モチベーションが高い人は若い時から大きくペースアップや昇級がある
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
為替の影響を直接受けない国内のニッターとの商売を中心とした服地部門と、綿を中心とした原料分野が強い。
二次製品は輸入のみならず、第三国への輸...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴史は長く堅実な経営路線をたどり続けていることもあり、今後も倒産することは考えにくいと思われる。しかし、その反面...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人数が多い会社なので、分業制ではあるが、それ以外に良いところはとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体に問...続きを読む(全192文字)
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ここ最近業績はある程度安定しているが、業界自体のパイは減少していく事は間違いない。会社として新しい取組も行なっているが経営サイドと現場サイドの温度差がか...続きを読む(全199文字)
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同業他者に比べて、生産背景や会社独自の強みがなく、もっぱら営業個人の能力だけに頼っていて会社にノウハウがない。抜本的に改革していく流れもなく組織としての...続きを読む(全179文字)
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デフレ下の日本市場と日々上昇する世界情勢の中で日本での消費はほぼ限界に差し掛かっている。世界中の工場から日本の品質管理は世界で一番うるさく、その割には世...続きを読む(全165文字)
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現在、アパレル業界がかなり厳しい状況になっております。
今後は勝ち抜くために他社にはない提案力がほしいところです。
そのためには、一人ひとりの当事者意...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が止まらず、将来的な人材育成に不安を感じる。部署による残業時間のバラつきが大きく、特に営業部門は残業や...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
繊維商社の営業はゴリゴリの体育会系人間が多いと思いきや、様々な部署があるので、意外と寡黙な人もいた。
顧客の業種によって全く働くスタイルも変...続きを読む(全213文字)
繊維・衣料品の専門商社として、原料調達から製品企画、生産、販売までを一貫して担うことができる。特に営業職は、アパレル企業や量販店とのやり取りが多く、トレン...続きを読む(全163文字)
給与は繊維業界・中堅商社として標準的。評価は年功的な要素もあるが、営業実績や新規提案などの取り組み姿勢も評価されるようになってきたと聞いた。続きを読む(全70文字)
住宅手当や退職金制度、出張手当など基本的な制度は整っている。服装は比較的自由で、社内もアパレル業界らしい柔らかい雰囲気がある。若手社員同士のつながりが強く...続きを読む(全96文字)
営業職は繁忙期や展示会前後は残業が増えるが、全体としては過度な長時間労働は少ない。有給休暇の取得も推奨されており、部署によっては連休も取得しやすい。商社特...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。パワハラ上司はすべて処分されいなくなった印象。社員は基本的に人当たりがよくフレンドリー。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
関西企業で、関西人が多い。フレンドリーで働きやすい環境。入社後のギャップはとくにない。自由な社風にひかれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
社員の方が若手から裁量権を持てるとおっしゃっていたのでやりがいの面は大きいと感じた。続きを読む(全42文字)
収入面は、同年代と比べると高いと感じた。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
アパレル資材の商社としては大手であり伊藤忠商事のグループ会社でもあることから、ある程度は安定した経営基盤ではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
色んな事業をやっていて、従業員数も少しずつ増えているようで、そこは良い点なのではないかと思った。
安定していると思います。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社のデザイン真似したような企画ものばかりなのでオリジナルと言われてもどうなのっていう所はある。他に特に強みらし...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
BtoB事業は伸びている為、業界再編を見越したアクションの先見性が鋭い。
しかし、人員の高齢化と慢性的な人不足に陥っている。
【気になること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし。跡継ぎがいない
【気になること・改善したほうがいい点】
全盛期は50億ほどあった売上も近年は半分以下が多く、そもそも跡継ぎがいない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昔はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は悪く。不審。
FR化がつよくなった
本部の商品構成の悪さを店舗が疲弊し販売...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
伊藤忠商事のグループなのでよっぽどのことがない限りは会社の危機になることはない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な考え方の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フランチャイズ本部としてのノウハウの蓄積と、現場力の高さが大きな強みでした。
実践的で、机上の空論に終わらない点が印象的でした。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ブランドが多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドが増えすぎてしまっているため、お客様もいろいろ目がいってしまい
購入歴...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手商社子会社のため、安定した経営環境。ブランドは市場根付いておりライセンス展開されているため、日本撤退やブランド廃止はほとんどないと思われ...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社ヤギ |
|---|---|
| フリガナ | ヤギ |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 10億8800万円 |
| 従業員数 | 790人 |
| 売上高 | 833億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木 隆夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 848万円 |
| 電話番号 | 06-6266-7300 |
| URL | https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |
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