この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準が良いので、思い切ってやめる決断ができない
【気になること・改善したほうがいい点】
離職する若手が止まらない。もう新卒を採用する必要が...続きを読む(全81文字)
株式会社ヤギ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ヤギの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤギで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準が良いので、思い切ってやめる決断ができない
【気になること・改善したほうがいい点】
離職する若手が止まらない。もう新卒を採用する必要が...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事は営業と違うため、段取りよく動いてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職がスムーズに進まなかったです。全員が忙しく、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
事業部閉鎖により、契約解除。
直の上長も退職となり、実質的に事業部が閉鎖となり、取引先、継続案件は、他事業部へ譲渡した形になった。プロパー社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フレックス制度で自分でスケジュールが調整できるのが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体が斜陽産業で、将来性が不透明な点。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家庭の事情により退職することになりましたが、直属の上司や人事部の方もとても親身になって相談に乗ってくださり、うれしかったです。
どうにか続けら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
前向きな転職を考えていることを上司に相談したところ応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では正社員にはなれない。
1...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の定着率が近年非常に悪い。これからの時代に適した接し方をしておらず、基本的に長年働いている女性社員の力が強く、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約した課や営業と相性が合えばそれなりに仕事もやりやすく続けることが出来る。
海外生産に携わることができる。営業がしっかりしているとやりやすい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業務委託として長年担当していた業務を理由の説明なく外されて契約終了となるところだったが、別の課で新たに契約を希望して頂きましたが自分の得意分野...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナス、給与は一年目にしてはとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新しいことに挑戦しようとする風土もあるのに...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
給与や賞与は良く、有休も取りやすい環境ではあったのですが、他の会社や職種も経験したかったので退職を決めました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司は優しいのですがチーム一丸でやる感じが無く、個人プレーが多い会社ですが、1人づつ責任感を持って行動しているのですが、やはりプレッシャーも多...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良くも悪くも昭和的な働き方を変えられない印象。
私は業務委託で関わりましたが、偉い方の人の考え方が正社員の下が契約社員、契約社員の下が業務委託...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
食堂があり、一食280円と美味しく安いところは良いと思う。
古い会社だけどカフェがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最高な会社だと思います。繊維の全てに関わることができ更にスキルアップも望める職場です。給料面も決して悪くなく待遇もかなりいいと思います。特に自...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給与が一般上場企業のなかでは、恵まれていました。ボーナスが、毎年6ヶ月以上出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界自体が古い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい人が多かったが正社員のつながりが強いため非正社員だとなじみにくさがありました。女性が多いので噂話などがたえなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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商社なので遊び好きの人間が多くて夜遅くまで梯子酒に付き合わされるか、毎日遅くまで残業して仕事しか生き甲斐がないような人たちばかりの部署か、東京支店と大阪本...続きを読む(全658文字)
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部署により残業時間にバラつきがありすぎる。残業の申請もしにくく、休日出勤申請もほぼつけていない。営業部署は残業は当たり前。管理部署以外は仕事量が多くて女性...続きを読む(全153文字)
ルーティーン業務が多く、少し働き甲斐は感じにくいかもしれません、しかし、チャレンジさせてくれる環境はあるので、時と場合によると思います。続きを読む(全68文字)
アパレル事業を中心に展開しているが、他社との差別化が難しく、衰退傾向にあると思います。続きを読む(全43文字)
最寄駅からすぐの場所にあるため、アクセスはしやすいと思います。古いビルではありますが、非常に綺麗な状態で管理されています。続きを読む(全61文字)
フレックスタイム制を採用しているため、日常生活と両立しやすい環境があると思いますが、残業時間が他社と比較すると長いため、ワークライフバランスが充実している...続きを読む(全97文字)
女性は、まだまだサポート・アシスタント職のみでの採用が多く、管理職登用が無いのが現状です。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
基本的にフランクな方が多いので、社員間でのコミュニケーションは割とある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することがよく見られ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性活躍に力を入れ始めた印象だったので、やる気や意欲があれば男性同様評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事一筋でやっていき...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収に関しては比較的良かったと思う。特に一般職の方は他企業と比較すると高待遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも年功序列で、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、かなり残業している人が多かった印象で、休日出勤している人も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていたと感じる。社員のモチベーションをあげるための社内制度ができたりと、新しい取り組みをするようになってきたのはいい傾向だと思う...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多いため自分の決断に背中を押してくれる人がほとんどだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が著しく悪く今後の将来性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩しました。同期も精神的にかなり参っていました。先輩の指導の仕方が昭和チックでそういったと...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力社会と言うよりかは年功序列でした。
人によって仕事量の格差がとても大きかった印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まあ、おすすめはしない
裁量も大きく、個人で動けるが、その分大変
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルがあっても、基本は他人事なの...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閉店による退職でしたが、閉店を突然知りましたので困りました。
もう少し早く教えて欲しかったと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職する時に直属の上司が味方してくれて、会社と揉める事なく辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないので年間休...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自身のステップアップを図りたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ではできないやりたいことを実現したい。経営も厳しい状態が続い...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や業務量が目に見えて増えているにも関わらず、会社や上司は人を増やすわけでも業務量の見直しがあるわけでもなく、現...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いているワーママを見てここで販売職をしながら続けるのは無理だと思い、結婚を機に退職した。店舗の忙しさにかなり左右...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ラグジュアリー経験が残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。
店舗は社歴が全て。社歴順に発言権あり。
実力(売上)が...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社ヤギ |
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フリガナ | ヤギ |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 10億8800万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 828億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木隆夫 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 795万円 |
電話番号 | 06-6266-7300 |
URL | https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |
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