鶴見製作所の評判・口コミ一覧（全136件） 2ページ目

【良い点】
コロナが再拡大しているにも関わらず、社内レクリエーションを実施するような、非常識な支店長はいません。
営業の残業は全くなく、毎日定時で帰ること...続きを読む(全253文字)

【良い点】
部署によっては女性社員が多く、特に国際部に最近女性が増えている。他には人事や経理関係も半数以上が女性となっており管理職の人も数人いる。、
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は全て整っている。特に家賃手当は上限があるが8割負担してくれるため非常にありがたい手当である。単身赴任者への手当も厚く、帰省す...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インフラ系においては大手であり顧客からの信頼も厚い。M&Aなどをと通して海外売上比率を向上させようと取り組んでいる。最近広報にも力を入れ始めて...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により忙しさが違いすぎる。有給がなかなか取れず、形だけの有給申請で実際は出勤してる人もいた。
部署により業務量...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署を問わず、全社で残業削減に取り組んでいる。繁忙期で多少左右するが、基本は定時退社を徹底している。営業は固定残業のため、皆18時30分になる...続きを読む(全533文字)

【良い点】
社内営業などは必要なく、適正に個人の能力を評価する風土である。
入社何年経たないと昇格できないなどの時代遅れの風習や、同族企業などに見られる、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
海外に、工場や現地法人、販売代理店が点在しており、部署を問わず、希望すれば誰でも海外へ挑戦できる環境である。
国内でも、ジョブローテーションを...続きを読む(全171文字)

【良い点】
パワハラ、セクハラなどは一切なく、就業環境はとても良い。体育会系の社風で良くあるような、飲み会での一発芸や支店長が無理やり若手を集めて飲み会を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
本店や工場は当然ながら、全国の支店・営業所においても、各営業マンや事務員にノートパソコンを支給し、在宅勤務や時差出勤を定着させており、コロナ対...続きを読む(全270文字)

【良い点】
社会貢献できる仕事内容や製品だと感じたから入社した
安定企業でつぶれない会社だなという印象をもった
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
退職に関してはすんなり認めてくれた
恐らく若手退職者が多いため慣れているのだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社で年齢層は2...続きを読む(全186文字)

前職と比較し給与は安く、今後に期待したい。営業と工場の連携をとるために様々な取り組みをしている。
一方で、社内スピードは遅いと感じる。新しいシステムや制...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時、多くの先輩社員から、ツルミに対するネガティブな話をよく聞かされた。
私自身は、社会貢献度の高い製品を...続きを読む(全200文字)

【良い点】
転勤手当や単身赴任手当などの福利厚生が充実している
基本給は他一部上場会社と比べると見劣りはするものの手当によって賄われているといった印象があ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
コロナ渦でも国内での売り上げは好調。
ボーナスも約５か月分は出るので収入の面に関しては地方だと良いほうだと思う。
今後の成長性は少なくともあり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司の機嫌をいかにとるかが一番
サービス残業あたりまえ
コロナ渦でも飲み会参加をほぼ強制させられる
昭和時代の悪き風習がまかりとおっている会社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
水中ポンプ専業メーカーとして、水中ポンプにまつわる新製品は、定期的に市場投入している。
また、水処理機器全般についても、トータルで提案でき...続きを読む(全194文字)

【良い点】
競合と比べ、IOTに力を入れているイメージ。IOT化がなかなか進まないポンプ業界にも、他社に先駆けてIOT化の風を吹き込もうと努力している。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ハラスメント研修が定期的に実施され、社内における各種ハラスメントは撲滅されている。社員が安心して伸び伸び働ける風土である。
飲み会も強制さ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
商品の裾野が広いため、様々な分野・業界の人間と関わることができる。
水中ポンプは、上水ではなく下水がメイン市場となるため、基本的に現場は普...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ここ数年の売上・利益・従業員数等は、微増である。経営者の冷静な判断もあり、急な売上アップは求めておらず、慎重に成長を重ねている。
富士フィ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
各部門において、様々なITシステムを導入し、無駄な業務を削減しようと取り組んでいる。
これらは残業削減やマンパワー不足を補うと同時に、顧客...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社会の流れに合わせて、評価制度も少しずつ変化している。
その１つに、自己申告制度があり、上司や社内環境に対することに加え、転属希望なども申...続きを読む(全221文字)

【良い点】
会社が紹介する通信教育は内容が比較的豊富で、半額位の補助が出る。
また、一定の資格を取得の際は、受験費用は全額会社が負担で、合格した際の報奨金...続きを読む(全386文字)