鶴見製作所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤の頻度が多かったため土日休みが少なかった。
部署によっては泊りでの土日対応があったため両立は難しいと感じます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に転勤の頻度が少なく、当面異動はないとの話を聞いていたが入社してすぐに異動となり転勤した。転勤時は会社から...続きを読む(全126文字)

【良い点】
営業力があるので、作る側が暇になることは無く、売り上げも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい分野に挑戦していくのは良い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
転勤になった場合、7年間は8割程度家賃補助がもらえます。また、転勤する度に7年がリセットされます。その後は全額自己負担です。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任が多くなりますが、残業手当が無かったり、大変そうだなと感じます。管理職の負担を減らすように考えて欲し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の産休・育休の取得率はほぼ100％で、女性が働きやすい職場だと思います。最近は男性も育休をとるようになってきました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
生活に困らない程度の給料はいただけます。半年毎に上司が面談して今後のキャリアビジョンを相談することができます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
必要な資格は望めばどんどん取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーンやフォークリフトの資格を取らされるので、モノ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
割り切ってしまえば、定時で帰ることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業などの同調圧力があり、気にする人は帰りづらい雰囲...続きを読む(全110文字)

【良い点】
いろいろと新しい分野に挑戦している点。最近はポンプだけでなく、モーターや鋳造も手掛けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手掛...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社早々に実務を任せてもらえる。教育担当がちゃんとつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした教育がない。実務で学べ感がいが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手との取引が多いため、産休や有休、残業などはきちんと整備されていてコンプライアンスを遵守している。男性育休も積極的で良いギャップであった。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
建設機械の整備やトラブル対応に興味があり、国内で高い知名度のある会社を希望した。
入社前は販売中心で、現場に深く関われない印象を持っていたが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
稼ぎたいという点に置いては好きに残業ができるから良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間も有給の取得率も最初聞かされて...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ仕事をしたい人は物足りなさを感じやすい。良くも悪くも、ルーティンワークでそれなりに給料も悪くないため、そ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は挑戦ができる会社だと思ったが、結局アサイン先によって業務が変わってくるので、アサイン先の当たり外れはある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ニンジン収穫機で北海道シェア90%以上 を誇り、大手へOEM供給 する技術力があります。労働力不足や後継者不在など農業課題 の解決ニーズは今...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手メーカーで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいいことではないが、メーカーにとっては所詮派遣のた...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人の良さ的な部分では入社前後でギャップはなかった。どこの部署に配属されても、嫌な人間がいたという話はあまり聞いたことがないため、基本的には人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
希望通りの職種を出来ている事であらと思います。
それは合致していますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に話が違うと思う事が...続きを読む(全204文字)