回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生活に困らない程度の給料はいただけます。半年毎に上司が面談して今後のキャリアビジョンを相談することができます。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社鶴見製作所
株式会社鶴見製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鶴見製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鶴見製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
生活に困らない程度の給料はいただけます。半年毎に上司が面談して今後のキャリアビジョンを相談することができます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くない。基本給が高くないのと昇給も少ない。役職がつくまで安月給でやっていく必要がある。給料がモチベーショ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内営業などは必要なく、適正に個人の能力を評価する風土である。
入社何年経たないと昇格できないなどの時代遅れの風習や、同族企業などに見られる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上司の機嫌をいかにとるかが一番
サービス残業あたりまえ
コロナ渦でも飲み会参加をほぼ強制させられる
昭和時代の悪き風習がまかりとおっている会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社会の流れに合わせて、評価制度も少しずつ変化している。
その1つに、自己申告制度があり、上司や社内環境に対することに加え、転属希望なども...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
平均より低いと思う。しかし福利厚生、万年残業は基本的にはない。申請すれば残業手当があります。年々評価制度も改善しており今後は改善されるかも。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
安定していて、将来的にはある程度給与はもらえる。災害時には業績が良くなる傾向があり、災害の多い昨今においては今後も給与としては期待できる。
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【良い点】
ボーナスはしっかりもらえます。年間5ヶ月分ほど出ていたので、そこはさすが一部上場企業だと思いました。
あと評価制度は、目標を上司と一緒に設定...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本は年功序列、業績が安定しているので、ボーナスもそこそこ貰える。リストラは基本なし。その分、頑張っている人と、手を抜いている人の給料、待遇...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己申告制度があり、自分の希望を直接投げかけるシステムが構築された事。
昨年度も自己申告制度があったが、直属の上司に提出していたため書きたい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
中途採用の場合、高卒だろうが大卒だろうが基本給のスタートラインはほぼ一緒であり、高卒にしては給与は良いと思う。創業以来、無借金経営を継続して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給はなかなかあがらないがボーナスは毎年2回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間や仕事量の多さに対して対価が低す...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収はまずまずな気がするが、他社と比較すると少ないと感じることもあり、最低限な気もする。生かさず殺さずでちょうど良いバランスなのかもしれない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ある程度は家賃補助が出るので、給与にプラスアルファがある。しかし、家賃補助もある年齢に達すると無くなってしまう為、その点を先を見て考えるべき...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
無借金経営の会社である為、倒産する可能性はかなり低いです。
中途入社率が高い為か、新卒入社と中途入社の差別的なものはないです。人事評価も影響...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特別良いこところはあまりないが社員同士は比較的仲が良い。一部上場企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く出張も少なく...続きを読む(全177文字)
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賞与については、ほかの企業は分かりませんが、1年経たないと賞与がもらえない制度だったので、1年で契約期間満了となった私には結果的に賞与がありませんでした...続きを読む(全244文字)
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若い間は給与はそこまで悪くないと感じる。業界としてはそこそこではないか。しかし業界を超えて考えるとよくないと気付くので、将来的に高給を望む場合、厳しいの...続きを読む(全152文字)
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賞与をおそらく他の企業より多くいただけました。
基本給はあまり高くなかったですが、賞与がよかったので中小企業の一般職ほどもらえていたと思います。
ま...続きを読む(全164文字)
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官庁向けの仕事だとほとんど達成が無理。
また、営業が新規の現場代理人をかねたりして、他の既設の修繕などの仕事に手が回らなくなりる。最近では官庁向けの設...続きを読む(全171文字)
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ほかの同業他社のメーカーと比べて安いかもしれません。
が、家族を養っていくのに十分な給与だと思います。
昇進、昇給は転職者の方が比較的有利かもしれま...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に転勤の頻度が少なく、当面異動はないとの話を聞いていたが入社してすぐに異動となり転勤した。転勤時は会社から...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤の頻度が多かったため土日休みが少なかった。
部署によっては泊りでの土日対応があったため両立は難しいと感じます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
割り切ってしまえば、定時で帰ることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業などの同調圧力があり、気にする人は帰りづらい雰囲...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純な機械だと思い入社しましたが、製品の種類や部品点数が多く、自分の頭の整理が追い付かないと感じました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
転勤になった場合、7年間は8割程度家賃補助がもらえます。また、転勤する度に7年がリセットされます。その後は全額自己負担です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
いろいろと新しい分野に挑戦している点。最近はポンプだけでなく、モーターや鋳造も手掛けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手掛...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業力があるので、作る側が暇になることは無く、売り上げも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい分野に挑戦していくのは良い...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任が多くなりますが、残業手当が無かったり、大変そうだなと感じます。管理職の負担を減らすように考えて欲し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の産休・育休の取得率はほぼ100%で、女性が働きやすい職場だと思います。最近は男性も育休をとるようになってきました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
必要な資格は望めばどんどん取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーンやフォークリフトの資格を取らされるので、モノ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
周りと比べても劣等感は感じないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が多い。休日出勤の手当がそこまで高くな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
毎年必ず昇給はするし、賞与もある。他にはインセンティブ制度などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進していくと仕事の責任に対...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上に気に入られれば割と早く昇進できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです
昇進は気に入られるか、
気に入られないか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
グループ本社(住友重機械工業(株))と足並みをそろえた昇給がある。
賞与に関しては、業績が芳しくない状況でも5カ月程度はある。
【気になるこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年々ベースアップはあったが、若年層という事もあり、一人暮らしは厳しい収入だった記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
30歳・一般社員で年収は残業込みで600〜750万円くらいが目安です。会社公表のモデルでも30歳で約720万円とされており、同年代の中ではか...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給がなされているが、微々たる額しか昇給しないため、社員全体に不満があると感じる。ただ、私個人としては、大企...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業績の良い部門ではそれなりに払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪い部門ではあまり払われない。結局その部署の景気が...続きを読む(全108文字)
成果と年数をバランスする安定制度で、堅実に評価される印象。 続きを読む(全30文字)
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【良い点】
評価に基づいて、相応の昇給額が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は比較的低く、グレードを上げない限り毎年下がる可能...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社鶴見製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ツルミセイサクショ |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 51億8800万円 |
| 従業員数 | 1,608人 |
| 売上高 | 680億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻本 治 |
| 本社所在地 | 〒538-0053 大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16番40号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 668万円 |
| 電話番号 | 06-6911-2351 |
| URL | https://www.tsurumipump.co.jp/ |
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