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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高工社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高工社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社高工社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高工社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

高工社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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高工社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社高工社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年07月18日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特にないですが自分の裁量である程度仕事が出来る事かなと思います。責任は押し付けられますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
求...続きを読む(全200文字)

株式会社高工社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みがすごく多い会社で良いのはここだけだったと思います。
ただ営業部門と一部の人は会社が休みの日にいつも出社して
仕事をしていました。どうみて...続きを読む(全722文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高工社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社高工社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月19日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同族系の優遇された人は管理職として給与面でも最大限優遇されるが
一般入社は形だけの管理職で責任だけを押し付けられて潰されることが多いので
良い...続きを読む(全361文字)

株式会社高工社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年10月18日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は難しい仕事は振られることは無く、ルーティンが多いので
周りの人間(役員・上司)に上手く取り入れば
比較的長く勤められるでしょう。しか...続きを読む(全232文字)

株式会社高工社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に仕事ができる。社員同士の関わりがほぼないので誰がなんの仕事をしているのか把握していない感じですが。。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

株式会社高工社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は殆ど無く、有給も取りやすかったように思う。メーカーなので年末年始やお盆休みが他の会社のよりも長かった。
台風等の災害時は自宅待機になるな...続きを読む(全179文字)

株式会社高工社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
その他の事務関連職
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日同じ仕事なので、業務がスムーズだった点です。それが苦にならないひとにとっては素晴らしい環境だと思います。お客様との連絡も殆どなかったため、...続きを読む(全199文字)

株式会社高工社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも働きやすいですね。
上司の理解も良く、失敗しても助けてくれますよ。
なんでも相談出来る体制があり働きやすいですね。失敗しても助けてくれ...続きを読む(全180文字)

株式会社高工社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
新規事業・事業開発
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここの会社の良いところはとにかく結果を残せば認めてもらえます。
残業もほとんどなく、自分の努力次第でどうにでも成長できます。
とにかく頑張り次...続きを読む(全183文字)

株式会社高工社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性に関してはとてもあるように思います。誰にも負けない気持ちがあれば成長できる自文がわかると思います。過去のことをくよくよせずに前向きに考え...続きを読む(全177文字)

株式会社高工社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格補助はあるが基本は自己学習になる。分からない事は上司に聞けばほとんどの事を教えてもらえるので、成長意識が高い人には良い環境だと思う。
【気...続きを読む(全177文字)

株式会社高工社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は定時で仕事を終えて帰ることができるため、その点を一番重視する人にとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が責任のある...続きを読む(全186文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

富士通株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
セールスエンジニア・プリセールス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は良いことを多く言うが、内情は理想とのギャップが非常にある。
利益率を高めると言う観点をもう少し考えた方が良...続きを読む(全84文字)

イビデン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の従業員はほとんどが派遣社員で構成されている(体感的には社員が4割、派遣が6割くらい)。...続きを読む(全127文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年ほど前は残業時間管理もあってないようなものだった(かわりに残業代で相当稼げた)が、最近はかなりしっかり管理され、1人当たりの仕事量も減る...続きを読む(全216文字)

青森オリンパス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この地域の給与水準では、高い方だと思います。直接作業においては、手順書に沿って仕事を進めればよいだけだし、できなければできるまで指導してもらえ...続きを読む(全507文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数が多く全国に拠点があるので、上司や他部門とのコミュニケーションが難しいというイメージを持っていました。
実際に働いてみると、社内のオープ...続きを読む(全164文字)

ローム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
研究・開発(半導体)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種別採用をしている点に魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属予定部署がクロージングしていて、組織が変わっていて、ギャッ...続きを読む(全95文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早期選考で早めの時期にトライしており、対応が丁寧だったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は希望勤務地に配属されると思ってい...続きを読む(全132文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
3年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用との差を感じる部分は大きい。
貪欲に成績を常に上げて行く事が必要になるし、それに対して妨害等は無く、部課での評価に繋がる。
【気になる...続きを読む(全139文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司にもよるが、目先の業務は比較的責任を与えて自律的にやらせてくれる。ただし、絶対的な事業方針があるのでそこからブレるような内容は通らない。上...続きを読む(全213文字)

河村電器産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては部下に仕事を押し付けたりコミュニケーション能力にたけてない上司がいるのでかなりしんどいです...続きを読む(全144文字)

高工社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社高工社
フリガナ コウコウシャ
設立日 1935年12月
資本金 4515万円
従業員数 98人
代表者 高野了吉
本社所在地 〒578-0947 大阪府東大阪市西岩田4丁目1番32号
電話番号 06-6781-4351
URL https://www.os-kokosha.co.jp/
NOKIZAL ID: 1584805

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