この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している会社。事業ごとに強弱はあるものの一本足打法ではなく、事業の多角化が進んでいるため、そう簡単には潰れない。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
残業も多い月は50時間を超えることあるが、少ない時は10時間を下回る。
好きな時にフレックスや在宅勤務もできるため、ワーク...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
FA事業がとにかく強い。最近は家電系や空調も強い。防衛宇宙もかなり伸ばしているが会社努力というより政府の予算のおかげ。棚ぼた。
【気になること...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
JTCにしては若手から仕事を任せてもらえる。単に人手不足ということもあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は任せて貰えるものの...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
個人の裁量権は決して小さくはないのでやろうと思えば、できることはそれなりにある。海外にOJTにいく制度があり若手から応募できる。応募すれば大体...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性管理職はここ1、2年で急速に増えた。
しかもかなり上のポストで。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍は積極的に後押しされて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分の部署はパワハラが無く、ブラック企業だと感じることはほぼ皆無であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は同期の中で一番下の学...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員は基本的に誠実で真面目な人が多い。色々事案を起こしたこともありコンプラ意識がかなり高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育休、時短勤務はやりやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で昇格している人は少ない。男性優位の社会。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年功序列で、頑張らなくてもそれなりの給与が保証される
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為、若手のうちは仕事の成果に対して報酬...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
FA事業に強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
FAの一本足打法はこれから先競合とどんどん溝を開けられる要因になる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
近年の不祥事も影響して、管理職になる人は淘汰されている印象。変な人が管理職になっているのはほとんど見ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多く、私生活に影響が出るほど。特にエ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
製品が大きいため、社会に影響力を持てる。ただし、個人としての達成感に繋がるかと言えば疑問である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で受けたい研修を探してキャリア育成する努力は必要。受身だと成長は望めない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当初はグローバルに人類の発展に貢献することができるという漠然とした志望動機であったが、知れば知るほどに社会への影響力に魅力を感じた。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性社員の比率も上がり、徐々にではあるが女性のキャリアパスが描けるようになってきたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
往々にして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によるが基本的に休暇がとりやすい雰囲気である。また、家庭あっての仕事という価値観の先輩・上司が多く、ワークライフバランスは良好である。特に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
既婚者には住宅手当、家族手当など福利厚生が手厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前の話なので改善されている可能性があるが上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員でもある程度の満足できる給料はいただけています。ただだらだらと働いている人と同じ額なのは少し納得がいきません。もう少し評価制度をなおしてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
官公庁向けの個産品は金額、事業ともにスケールが大きくダイナミズムを感じることができる。幅広い製品でカンパニーごとに文化、仕事の進め方は異なるた...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
個人を尊重する文化。真面目な人もいれば不真面目な人もいて多種多様である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、役職重視。若手社員...続きを読む(全215文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。