讀賣連合広告社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
採用されたときのポジション＋＠で求められたことがありましたが、＋＠に関しては業務に従事することはありませんでした。...続きを読む(全145文字)

【良い点】
穏やかで優しく人あたりが良く優しい人が多いです。
同じ部署やチームで働いたことがなくても、フレンドリーに声をかけてくれる人が多く、会社に溶け込...続きを読む(全391文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一従業員間で過ごすには良い環境ですが、仕事の決定権は親会社でもある新聞社にあり、経営層は年配の新聞社から来られてい...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以前は社内勉強会もありましたが、在籍中は開かれていませんでした。
外部の団体に加盟していないため、セミナー...続きを読む(全129文字)

【良い点】
親会社が新聞ということもあり、正直加工の見込みしかありません。
ただ、ぬるま湯に浸かりながら、ぬくぬくやるぶんにはとてもいいかも。
【気になる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自分でやりたいことがあるならば、ガンガンできます。でも新規活動での制作チームのフォローはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良くも悪くもコンプライアンスの意識は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流は積極的に自分からいかないとほとんどありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上長は正直あぐら書いていると思います。
上司の新規開拓へのモチベーションの低さは目に余ります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性営業に対しての遠慮の仕方が腫れ物感レベルに感じる。
男と同等には扱いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと女性にも裁量を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自分の裁量ではなんでもできる。
何でも自分でやりたい人にはとてもおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
下を育てるという文化がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
同世代の平均より貰えている。評価制度は、半年に1回目標に対する振り返りを行い、上長との面談の上で昇給が決まる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると伝えないと基本給が上がらないです。自分からアクションを起こさないとなあなあにされます。最後まで評価の基準が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価に関しては、評価シートや評価面談でいかに上手く伝えられるかにかかっていると思います。
評価制度が複雑のため最初は難しいと感じるかもしれませ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、設定された売り上げが厳しく、到底達成できる可能性が低いため、いくら頑張っても給料は上がらない。
数年同...続きを読む(全171文字)

【良い点】
・人材採用として需要がなくならない業界である
・「新聞折込求人誌」を始めた企業であり、中小企業が主要顧客として地域とのつながりが強い
・扱う商...続きを読む(全296文字)

【良い点】
成果を出せばインセンティブがしっかりと加算される評価制度は公平で、特に実力で稼ぎたい人には最適です。入社してからしばらくはしんどっかったですが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
マネジメントレイヤーに上がれば、500万～600万は狙えるが、そこからは役員レイヤーや本部長レイヤーに上がる必要があり、仕事へのコミットがより...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較すると、給与額は少ない方だと思われる。
年俸制に移行してからは、年に２度の昇給評価の際に年俸が見直さ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
業界内では高い。同じレベルの給料が出る制作会社はあまりないように思う。働くモチベーションのひとつになる。続きを読む(全58文字)