カノークスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
安定した経営基盤があること、東証上場企業であることなど将来的に社会的信用を得られる環境であったことだけではなく、給与面・福利厚生など今後の人生...続きを読む(全213文字)

【良い点】
との関係性から仕事スケジュールもトヨタと同じなので完全週休二日制が取られており、夏季休暇や正月休みなどそのほかの休暇も同様に取りやすいと思われます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
しつっかりとしていて、コロナ対策や女性の仕事復帰のしやすい仕組み、手軽な社宅制度、一世帯の保険手当の充実など社員の生活に強く支援がある印象です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
客先からの信頼は厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に対する取り組みは定期的に話題にはなるが何一つ身になっていない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
他の大手商社と肩を並べて仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に繋がる経験はない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
従業員数もさほど多くないため、ほとんどの社員の顔と名前が一致する。コロナ禍でかなり減ったものの上司との話やすさは問題ない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
非常に手厚い。特に通勤に時間のかかる新入社員には借り上げ社宅が与えられ家賃に関しては自費負担がほとんどいらない。立地については駅近とは言い難い...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕入先・顧客から求められる制度は上がっていく一歩のため、残業は常態化している。会社も危機感を感じているが採算維持の...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本は年功序列。評価によってプラスアルファされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍すれば一目置かれるが担当先と配属先によって活躍...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社後3年目までは、給料の差がつかず評価も一定のため、ボーナスは満額貰える。
月給は基本給21万円から毎年1万円ずつ上がっていくイメージで年功...続きを読む(全535文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育児休暇やお子様の体調不良で途中早退や突発的な休み取得可能である。
また、女子会があった事ある。
それぞれの営業所の事務職の女性を集めて食事会...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性事務員はかなり働きやすい環境であると感じる。基本的には残業はなく定時で終われる。育休産休もあり。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)