【本質を見抜く真の貢献】【23卒】株式会社オースビーの学生からの評判・口コミ <No.2735>(非公開/非公開)
株式会社オースビーのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年4月13日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- OB・OG訪問
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【イベントや選考を通して感じた】「オースビーにお願いしたい」という顧客が多く、その場しのぎの対応ではなく、真に顧客に貢献できている実感を得られる点だと思います。
印象的なエピソードは、ある社員の方がおっしゃっていた、「顧客から「オースビーさんに頼むと、(本質的な課題が浮き彫りになるので)課題が増えちゃうことなんですよ」と笑顔で言われる」という言葉です。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】強みとしては、オースビーに単独指名する顧客が存在することだと思います。
そのため、いわばストック収入のような形で、安定した収益を確保できていると感じます。
弱みとしては、ノウハウが属人化されているように感じました。
説明会や面談の社員は、いつも決まった社員の方であったため、他の社員の方々の考え方に触れる機会が少なかったです。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【イベントや選考を通して感じた】決めった商材を売り込むという形ではなく、顧客の課題の本質を見抜き、オーダーメイドでソリューションを提案・提供できるという点が素敵だと感じました。
ただ、オースビーには独自の価値観があり、その価値観をベースに研修や教育が行われることになるため、考え方に共感できないと入社後のギャップにつながると思います。
企業文化
回答なし
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|---|---|
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株式会社オースビーの学生からの評判・口コミ
IT・通信(ソフトウェア)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年1月18日
投稿日: 2025年5月5日
投稿日: 2025年5月5日
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オースビーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オースビー |
|---|---|
| フリガナ | オースビー |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 19億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 松島裕一郎 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 |
| 電話番号 | 06-6228-6150 |
| URL | https://www.aus-be.jp/ |
NOKIZAL ID: 1346438