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株式会社オースビー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オースビーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オースビーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オースビーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オースビーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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3.5
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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オースビーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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2.6
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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2.3

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オースビーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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25件中25件表示

株式会社オースビーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研修や勉強会はあるが体系的育成とステップアップの明示性に乏しいという声も。続きを読む(全37文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は整っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ったり座ったりを繰り返したり、廊下を歩き回る訓練をさせられる。返...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    最初半年間の新人研修では、マネジメント層の講義によってビジネス以外にも歴史や哲学など教養を広く学ぶ。続きを読む(全50文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    1.0

    投稿日: 2025年3月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    説明会後の座談会で一次選考の日程を無理矢理決めさせるのはどうかと思った。
    社員Aが面談や面接時に15分前にこいと言っておきながら他の社員には早く来すぎ、...続きを読む(全109文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年10月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    教育体制はある程度しっかりしているという説明をうけた。続きを読む(全27文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    実力主義でのキャリアアップが整備されています。続きを読む(全23文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2024年5月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    独自の教育スタイルや方針があると聞いた。続きを読む(全20文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新入社員研修制度がある事や、キャリも様々であるのでキャリアアップや教育体制はあると思う。続きを読む(全44文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年3月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    研修期間が比較的他の企業に比べて、長いと感じた。説明会でも、教育には自信があるとおっしゃっていた。続きを読む(全49文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年6月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後のギャップ研修や仕事で求められる基準は高く、良くも悪くも期待以上でした。ビジネスマナーも手書きの文章作成法など、 少々過剰なところまで...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修はやり過ぎ感が否めない位にはかなりしっかりしている。問題の報告はすぐにすべきということはどこの組織においても重要なことだと思う。
    【...続きを読む(全207文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。強いていえば研修を実施しようという姿勢を持っていることだけであろう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    歴史について学ぶ研修...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    求められるレベルが高い。教育・研修も多々あるが、それよりも、通常の仕事を通して学ぶ、鍛えられる点が大きい。
    哲学的な思想があり、色々なことを...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は整っている。
    社内研修が頻繁にあり、自己啓発の時間も多くある。
    月に1回の全社員で行う会議があり、そこでの社長やリーダーの講義やや...続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育、研修については手厚いと思います。ただどちらかと言えば、仕事のスキルアップというより、社風、考え方を徹底して浸透させるようなことが多かっ...続きを読む(全167文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員研修が半年ほどあります。大企業の困りを解決するためには原理原則を理解して、根本から考えて取り組まねばならないという考えのもと、「人類はどのように...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    月に1回、東阪それぞれでの全社会議があり、そこで会社独自の考え方を身に着けます。
    一方で、技術についてはほぼ現場に配属されてから、実践で学ぶしかありま...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育制度は充実しています。まず、新入社員は5ヶ月の研修があり、ビジネスマンとして必要なスキル・考え方、プログラム開発の基本を教え込まれます。新入社員の研...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修はかなりしっかりしています。ビジネスマナーも相当叩き込まれます。それが商品という側面もあるので。
    IT研修に関しては、基礎の基礎をしっかり教えます...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員研修は、きっちりとしてもらえる。
    内容としては、社会人研修、技術研修、風土研修がある。
    やりすぎ(実務上必要ない)なところもあるが、社会人の...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員研修はかなり力を入れて、厳しく行われます。それが耐えられなくてやめていく人が多いことも事実です。
    どちらかというと、リーダーシップや実務力など...続きを読む(全166文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    (※中途採用は行っていません。)
    新入社員研修はかなり力を入れて行っており、単に技術的なことだけではなく、ビジネスの基本や考え方が身につけられます。こ...続きを読む(全171文字)

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    株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員研修は、相当しっかりしていると思います。ビジネスマナーはかなりみっちりとたたき込まれます。また、技術知識についての研修も、単にプログラムを学ぶだ...続きを読む(全361文字)

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      実際の働き方
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    株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術的な研修などが特に活発というわけではないですが、成果を見込めるならば、社外研修などを受ける事も出来ます(会社としても奨励していましたし、稟議も通りや...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社オースビーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    (※中途採用は実施していません。)新入社員研修は非常に充実しており、ITに関する知識が一切無いまま入社した場合でも、SEとして仕事をする為に最低限必要な...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    25件中25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オースビーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オースビーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    企業改革に深く入り込み、改善プロジェクトを自ら推進できる機会がある。続きを読む(全34文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大手企業案件を持つ安定感あるが、知名度やポジションの認知で伸びしろも限定的。続きを読む(全38文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年9月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    初任給は比較的高め。成果重視だが昇給スピードに不満の声あり。続きを読む(全30文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年9月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    研修制度や住宅・交通手当など、一部制度は整っており備品や支援が見られる。続きを読む(全36文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    インターンに参加予定だが、ここに関しては将来性がないわけではないと思う。続きを読む(全36文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    評価制度や年収自体は悪くなさそうに見受けられる。続きを読む(全24文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    1.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    フレックスやリモートが無い。このご時世に履歴書を紙で提出するあたり、DXもたいして進んでいないようだ。続きを読む(全51文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    休日出勤が多いようだ。いわゆるブラックさを感じる。続きを読む(全25文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 社風・企業文化

    1.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    社員の言動には、洗脳されている雰囲気すら感じる。続きを読む(全24文字)

    株式会社オースビーの口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    非常に熱心で熱血な雰囲気を感じ、圧倒された。続きを読む(全22文字)

    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

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    社会福祉法人ふれあい共生会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ニジボックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 その他のWEB関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の研修はありましたが、その後の社員教育はないに等しいです。資格取得支援もありません。エンジニアの勉強会はありましたが、基本的に与えられ...続きを読む(全193文字)

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    ウェルネット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手は成長機会に恵まれていると思うが、数年経つと自由度が消え息苦しさを感じ、転職するという流れが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に対するモチベーション維持に役立つ制度が整っています。対象となる資格に合格すると「資格取得お祝い金」が支給されるため、自己研鑽が直接...続きを読む(全90文字)

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    株式会社HTSライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    情報技術者の資格を取得する際、合計2回まで試験料が支給される。規定で決まった資格を取得した際は、一時金が支給される。
    【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ・スキルアップ
    良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
    また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)

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    株式会社電算情報技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手社員に対するビジネスマナーや報連相のスキルを向上させるための研修が非常に充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ...続きを読む(全182文字)

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    アルテンジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通訳・翻訳 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の頑張りに応じて各種スキルが身に付いていく点は、いかなる環境に応じても変わらないが、その一...続きを読む(全328文字)

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    エーアイテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後3か月間、社外の研修施設にて外部研修を受けた。カリキュラムの内容はC言語とJavaの基本文法、および社会人マナーが中心であった。具体的...続きを読む(全498文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オースビーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オースビー
    フリガナ オースビー
    設立日 2007年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 160人
    売上高 19億600万円
    決算月 10月
    代表者 松島裕一郎
    本社所在地 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号
    電話番号 06-6228-6150
    URL https://www.aus-be.jp/
    NOKIZAL ID: 1346438

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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