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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オースビーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オースビーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オースビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オースビーの 社員・元社員による会社の評価
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3.3
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2.8
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1.4
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-
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オースビーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
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3.4
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.4
- 社風・文化
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
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2.4
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オースビーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
21
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後のギャップ研修や仕事で求められる基準は高く、良くも悪くも期待以上でした。ビジネスマナーも手書きの文章作成法など、 少々過剰なところまでご...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新人研修はやり過ぎ感が否めない位にはかなりしっかりしている。問題の報告はすぐにすべきということはどこの組織においても重要なことだと思う。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし。強いていえば研修を実施しようという姿勢を持っていることだけであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史について学ぶ研修が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
求められるレベルが高い。教育・研修も多々あるが、それよりも、通常の仕事を通して学ぶ、鍛えられる点が大きい。
哲学的な思想があり、色々なことを根...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
教育体制は整っている。
社内研修が頻繁にあり、自己啓発の時間も多くある。
月に1回の全社員で行う会議があり、そこでの社長やリーダーの講義ややり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育、研修については手厚いと思います。ただどちらかと言えば、仕事のスキルアップというより、社風、考え方を徹底して浸透させるようなことが多かった...続きを読む(全167文字)
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新入社員研修が半年ほどあります。大企業の困りを解決するためには原理原則を理解して、根本から考えて取り組まねばならないという考えのもと、「人類はどのように発...続きを読む(全177文字)
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月に1回、東阪それぞれでの全社会議があり、そこで会社独自の考え方を身に着けます。
一方で、技術についてはほぼ現場に配属されてから、実践で学ぶしかありませ...続きを読む(全152文字)
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教育制度は充実しています。まず、新入社員は5ヶ月の研修があり、ビジネスマンとして必要なスキル・考え方、プログラム開発の基本を教え込まれます。新入社員の研修...続きを読む(全188文字)
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研修はかなりしっかりしています。ビジネスマナーも相当叩き込まれます。それが商品という側面もあるので。
IT研修に関しては、基礎の基礎をしっかり教えます。...続きを読む(全185文字)
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新入社員研修は、きっちりとしてもらえる。
内容としては、社会人研修、技術研修、風土研修がある。
やりすぎ(実務上必要ない)なところもあるが、社会人の基...続きを読む(全171文字)
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新入社員研修はかなり力を入れて、厳しく行われます。それが耐えられなくてやめていく人が多いことも事実です。
どちらかというと、リーダーシップや実務力など、...続きを読む(全166文字)
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(※中途採用は行っていません。)
新入社員研修はかなり力を入れて行っており、単に技術的なことだけではなく、ビジネスの基本や考え方が身につけられます。これ...続きを読む(全171文字)
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新入社員研修は、相当しっかりしていると思います。ビジネスマナーはかなりみっちりとたたき込まれます。また、技術知識についての研修も、単にプログラムを学ぶだけ...続きを読む(全361文字)
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技術的な研修などが特に活発というわけではないですが、成果を見込めるならば、社外研修などを受ける事も出来ます(会社としても奨励していましたし、稟議も通りやす...続きを読む(全158文字)
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(※中途採用は実施していません。)新入社員研修は非常に充実しており、ITに関する知識が一切無いまま入社した場合でも、SEとして仕事をする為に最低限必要な知...続きを読む(全173文字)
全21件中21件表示
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オースビーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
滅私奉公できるという意味での優秀な社員はまあまあいる。発注側としてはコスパが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネ...続きを読む(全162文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、特に言及されることはなかった。中途が多かったため、研修体制などはなかった。新卒が入ってきた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によっては勉強会を定期的に実施しているが、スキルアップに繋がるかと問われると疑問が残る内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修の機会が多く、習得したいスキル、伸ばしたいスキルなど選択して教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
「上司に言わ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オースビーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オースビー |
|---|---|
| フリガナ | オースビー |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 19億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 松島裕一郎 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 |
| 電話番号 | 06-6228-6150 |
| URL | https://www.aus-be.jp/ |
NOKIZAL ID: 1346438
