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東大や京大などの大学生が多く所属しているのに平均年収が500万円台と他社に比べて低い続きを読む(全42文字)
株式会社オースビー
株式会社オースビーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オースビーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オースビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
東大や京大などの大学生が多く所属しているのに平均年収が500万円台と他社に比べて低い続きを読む(全42文字)
初任給は比較的高め。成果重視だが昇給スピードに不満の声あり。続きを読む(全30文字)
評価制度や年収自体は悪くなさそうに見受けられる。続きを読む(全24文字)
初任給は28万円程であり、そこそこ高いが平均年収はあまり高くないと聞いた。
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平均年収は512万円。残業代もしっかり支給され、ボーナスも高い。続きを読む(全32文字)
若手社員の方によると、年収は業界内では平均的ですが、成果に応じたインセンティブや表彰制度が用意されており、目標達成への意識が高まるとのことでした。年1回の...続きを読む(全113文字)
成果に応じて年収は良くなる。一般的な大企業と比較して、何もしなくても昇給していくことはないので、個人的には魅力に感じない。続きを読む(全61文字)
特に説明会でも資料でも伝えられていないのでわからない。続きを読む(全27文字)
年収は社員間でも非公開らしいですが、検索した情報によるととくに高くも低くも無いと思います。続きを読む(全45文字)
やっていることの大きさに比べると待遇は悪いと感じた。どれだけ頑張っても大手上場企業の7割くらいにしかいかない感じ。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
考え方が全社会議である程度詳しく共有されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
発揮している市場価値に対しては給与が不十分。管理職...続きを読む(全150文字)
新卒での初任給は約26万円程度であり、平均年収は約500万円程度である。続きを読む(全36文字)
一般的なものと比べると、年収は高い方だと思う。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
1年目、新人研修中で業績に何も貢献できていないにも関わらず、賞与が30万円支払われたことには驚きました。
また、私が入社した年の前後では初任...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業時間が基本的にすべて出ること。超繁忙期で土日もなく勤務するとボーナス並みの収入が発生する。そうでなければとてもやってられませんが。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与は平均程度だと思う。
若手社員と中堅〜ベテラン社員とは、給与に大きく差がありそう。(給与額は社内秘のため、正確には不明)
業績によって、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
適度な実力主義。人事評価はアナログ評価で、年4回、全管理職参加の会議で、社員一人ひとりのアナログ評価の刷り合わせが行われる。評価は全管理職が...続きを読む(全525文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて著しく低い。同期と話してはいけないなど、意味の分からなことを押し付けてくる、などとにかく宗...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度がシンプルな点は良い。年に1回マネージャークラスが集まってアナログで決める。よくある自己評価~上長とのすりあわせ面談~部門調整、と...続きを読む(全179文字)
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ビジネスエンジニアリングは、顧客企業のビジネスを変革することです。
顧客の「企業としての生き方」を共に作り上げていく事業であり、自分の将来に必要な様々...続きを読む(全189文字)
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年収は手取り額です。給与については業界平均だと思います。いずれの現場でも残業がそれなりにあり、残業代のウェイトが大きいです。ただ、いずれかの現場で赤字が...続きを読む(全213文字)
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年収はSIerとしては中の上レベル。残業代は支払われるが、自社での打ち合わせ、研修等に関しては支払われないものも多い。
賞与は、年2回がルールであるが...続きを読む(全151文字)
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給与は大企業とほとんど変わらない額をいただいていました。
基本、残業代は就業報告分全額出ますが、全社の利益が少しでも悪化すると、
厳しい残業時間削減...続きを読む(全228文字)
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仕事の量に対しての給与という意味では妥当といったところですが、昇給に関して上司との関係次第といったことが多くそこの透明性をもっと明らかにしてほしいと感じ...続きを読む(全161文字)
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給与・賞与については基本的に妥当であると思う。残業は月30時間程だが、残業代は基本的にもらえない。ただ、新入社員としては妥当の給料をいただいていると思う...続きを読む(全159文字)
企業の経営改革や組織改革といったものに対してやりがいを感じる仕事と言っていた。続きを読む(全39文字)
売上もあるし、競合がいないという点で将来性がある。続きを読む(全25文字)
日系のベンチャー企業特有の雰囲気を感じた。続きを読む(全21文字)
企業風土としてゴリゴリのベンチャーの雰囲気を感じたので人を選ぶと思った。続きを読む(全36文字)
企業改革に深く入り込み、改善プロジェクトを自ら推進できる機会がある。続きを読む(全34文字)
大手企業案件を持つ安定感あるが、知名度やポジションの認知で伸びしろも限定的。続きを読む(全38文字)
研修制度や住宅・交通手当など、一部制度は整っており備品や支援が見られる。続きを読む(全36文字)
研修や勉強会はあるが体系的育成とステップアップの明示性に乏しいという声も。続きを読む(全37文字)
インターンに参加予定だが、ここに関しては将来性がないわけではないと思う。続きを読む(全36文字)
フレックスやリモートが無い。このご時世に履歴書を紙で提出するあたり、DXもたいして進んでいないようだ。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年収については、同業他社と比べても極端に高いわけではありませんが、成果や役職に応じて着実に上がっていく印象です。新卒や若手のうちは大幅な昇給...続きを読む(全641文字)
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【良い点】
長時間の残業が評価として機能することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に不透明である点が気になる。
人事評価の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、他部署間の風通しがよく相談などはしやすい社風であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト都合で休日...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社と比較すると低い方だと思う。中間層(30代)がいないため若手とベテランの組み合わせが多い。若いうち...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
SIer業界の中では給与水準が高い。リクルーター業務など現場の業務以外での貢献度も加味される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評定...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代前半で300万円いかなかったぐらいなのでかなり低いです。ただ、ボーナスや昇給はあるので中途から高額で入った...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署・上司によるが、私のいる部署・上司はちゃんと成果を出したメンバーにはいい評価をつけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務契約という、実質的には労働者にとって不利な条件が多い契約形態から仕事が始まります。業務契約...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
5年以上在籍ですが、昇給が少ないことで、20代後半でも400万円ギリギリ行くか行かないかの感じです。また、退職金なしでライフプラン金として給...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣社員だったので特筆すべきことはないですが、入社当初は半年に一回奨励金のようなプチボーナスみたいなものが支給されてたのが助かりました続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社オースビー |
|---|---|
| フリガナ | オースビー |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 19億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 松島裕一郎 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3丁目6番22号 |
| 電話番号 | 06-6228-6150 |
| URL | https://www.aus-be.jp/ |
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