やっていることの大きさに比べると待遇は悪いと感じた。どれだけ頑張っても大手上場企業の7割くらいにしかいかない感じ。続きを読む(全57文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オースビーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全24件)
株式会社オースビーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オースビーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オースビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オースビーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
オースビーの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
オースビーの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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オースビーの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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オースビーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
考え方が全社会議である程度詳しく共有されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
発揮している市場価値に対しては給与が不十分。管理職や...続きを読む(全150文字)
新卒での初任給は約26万円程度であり、平均年収は約500万円程度である。続きを読む(全36文字)
一般的なものと比べると、年収は高い方だと思う。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
1年目、新人研修中で業績に何も貢献できていないにも関わらず、賞与が30万円支払われたことには驚きました。
また、私が入社した年の前後では初任給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業時間が基本的にすべて出ること。超繁忙期で土日もなく勤務するとボーナス並みの収入が発生する。そうでなければとてもやってられませんが。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与は平均程度だと思う。
若手社員と中堅〜ベテラン社員とは、給与に大きく差がありそう。(給与額は社内秘のため、正確には不明)
業績によって、給...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
適度な実力主義。人事評価はアナログ評価で、年4回、全管理職参加の会議で、社員一人ひとりのアナログ評価の刷り合わせが行われる。評価は全管理職が一...続きを読む(全525文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて著しく低い。同期と話してはいけないなど、意味の分からなことを押し付けてくる、などとにかく宗教...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度がシンプルな点は良い。年に1回マネージャークラスが集まってアナログで決める。よくある自己評価~上長とのすりあわせ面談~部門調整、とい...続きを読む(全179文字)
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ビジネスエンジニアリングは、顧客企業のビジネスを変革することです。
顧客の「企業としての生き方」を共に作り上げていく事業であり、自分の将来に必要な様々な...続きを読む(全189文字)
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年収は手取り額です。給与については業界平均だと思います。いずれの現場でも残業がそれなりにあり、残業代のウェイトが大きいです。ただ、いずれかの現場で赤字が出...続きを読む(全213文字)
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年収はSIerとしては中の上レベル。残業代は支払われるが、自社での打ち合わせ、研修等に関しては支払われないものも多い。
賞与は、年2回がルールであるが、...続きを読む(全151文字)
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給与は大企業とほとんど変わらない額をいただいていました。
基本、残業代は就業報告分全額出ますが、全社の利益が少しでも悪化すると、
厳しい残業時間削減の...続きを読む(全228文字)
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仕事の量に対しての給与という意味では妥当といったところですが、昇給に関して上司との関係次第といったことが多くそこの透明性をもっと明らかにしてほしいと感じま...続きを読む(全161文字)
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給与・賞与については基本的に妥当であると思う。残業は月30時間程だが、残業代は基本的にもらえない。ただ、新入社員としては妥当の給料をいただいていると思う。...続きを読む(全159文字)
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明確な評価制度のようなものは存在せず、人が人を評価する、という制度です。主に上長が個人的に評価しているようです。上長が毎月メンバーの課題を決めているようで...続きを読む(全169文字)
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仕事は厳しいが、社員の給料は高くあるべきだ、という考えのもと、給与水準は業界平均からすると若干高いと思います。残業代込みですが。社員評価は管理職のアナログ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務に関する部分については、残業代の支給がある。
しかし、社内業務など、つかない業務もある。
また、賞与は、年一回の支給。
やらなければならない仕事は...続きを読む(全152文字)
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給与は普通。ただ、サービス残業を否定し、残業代を全てつけてくれるのは非常にありがたかった。
キャリアパスについては、まだ定年を迎えた社員はいないというこ...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度がない。上司の「判断」で給与額が決まる。
上司に気に入られたら給与アップ。
「制度が人を見るのではなく人が人を見る」と言っていた。
残業代は...続きを読む(全169文字)
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賞与は年2回とありますが、入社してからは、年1回しか出ていません。しかも、来期分を前倒しでという考え方で出されます。
給与は普通だと思います。後は残業代...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒採用ページ等で「基準が人を見る」のではなく「人が人を見る」人物重視の面接を行うことや、人事制度にデジタル的評価基準はない、ということを謳っている。(当...続きを読む(全371文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界にしては安いほうだと思います。
あれもこれも仕事ととらえよ、と言われるため、やることが多いし、残業も多いです。
残業代は建前はもらえることにな...続きを読む(全175文字)
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オースビーの 他のカテゴリの口コミ
ビジネスエンジニアリングによる解決できる課題の幅広さは魅力的に映りました。また説明会で示された適応可能な業界の広さやその中でもトップ企業に対して支援を行う...続きを読む(全95文字)
社員の稼働時間に任せた事業優位性の構築には疑問がありました。特に社員の熱量に成長角度を依存しているように感じられたため、規模拡大をした際にも同様の成長角度...続きを読む(全96文字)
ある種、宗教的な一枚岩感を感じました。合う人には合うとは思います。説明会からこういった雰囲気は発せられているため、それを理解して好んでいる社員が大多数を占...続きを読む(全89文字)
やるまでやる、できなくてもやる、といったある種旧式の考えが蔓延しているように感じます。一方で、そういった考えでここまでの成長を達成できているため、入社前に...続きを読む(全102文字)
選考から宗教感を出してくるので、合わない人は選考を受けない/通過せず、ギャップは少ないと思います。また、全体としても宗教感が好きな方が大多数を占めているた...続きを読む(全107文字)
企業の内部に入り込み、経営などの改革を行う「ビジネスエンジニア」という職種で、やりがいはあると感じた。続きを読む(全51文字)
その仕事なら腕の良いコンサルが多く所属する会社に頼めば良いのでは?と思った。同じように考えている企業も多いと思う。続きを読む(全57文字)
教育体制はある程度しっかりしているという説明をうけた。続きを読む(全27文字)
人によるが、私はこの体育会系のノリは合わないと感じた。合説で話を聞いただけなのに無理やり連絡先を聞いてくるのもどうかと思う。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は全て消化させてもらえました。ハラスメントや過度な引き止めはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な要求が多い。...続きを読む(全110文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オースビーの 会社情報
会社名 | 株式会社オースビー |
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フリガナ | オースビー |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 160人 |
売上高 | 19億600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 松島裕一郎 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 |
電話番号 | 06-6228-6150 |
URL | https://www.aus-be.jp/ |