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女性社員も活躍しており、会社の雰囲気的に男女関係なく働くことができる。続きを読む(全35文字)
株式会社オースビー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オースビーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オースビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性社員も活躍しており、会社の雰囲気的に男女関係なく働くことができる。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者が立つ姿勢を指導する際に、動機の女性社員の腰に触れていた。セクハラには当たらないと思うが、どうしても他...続きを読む(全108文字)
説明会には女性の方もいた事や特に社内で男女の格差などもないと感じた。続きを読む(全34文字)
性別によっての不自由とかはないように思えた。続きを読む(全22文字)
【社員から聞いた】女性だから男性だからといった区別は全くないとのことである。
【本・サイトで調べた】女性特有の体調不良等に関する配慮などは全くなさそう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性だから、男性だから、という性別を理由にした扱いの違いはほとんどありません。強いて言えば男性上司が女性の部下に無意識的に甘くなるぐらいで、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性だからという差別はありませんが、男性と同じ仕事は求められます。男性と女性に区別がないわけではないですが、仕事の面では同等に扱われます。女...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女平等である。
ただし、女性も全く同じ仕事を求められるため、体力や体調不良も考慮されにくい。普通の環境とは全く違う。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別によって評価や業務内容に差があると感じたことはありません。
女性も男性も同じ目線で業務を遂行しています。
セクハラ等もなく、女性だからと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
育休、産休を取っている社員が数名いる。そのことについて、社内の雰囲気はフラットである。
しかし、その後復職した社員がいないのが現状。時短勤務...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力主義の社風ですので、性別に関わらず能力さえあればキャリアアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や育児を機に退職さ...続きを読む(全193文字)
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制度上、育児休暇などは整備されているが、結婚および出産後、仕事を継続している人は少ないのが実情。逆に言うと、男女の区別は全く意識されず、同等の成果が求め...続きを読む(全180文字)
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最近産休に入っている社員も数名いる。きちんとした制度があるわけではなく、個人に合わせて柔軟に対応するそうである、10年くらい復帰まで待っていた例もあった...続きを読む(全189文字)
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女性ではありませんが、キャリア全般についてです。配属部門や仕事内容は希望できないため、IT業界としてのキャリアが積み上がらないケースもあります。
シス...続きを読む(全165文字)
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本当の意味で男女平等のため、男性なみに働く女性にとっては働きやすいと思います。ただし、女性が結婚した場合、結婚相手の男性の理解がなければ苦労することにな...続きを読む(全212文字)
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女性の働きやすさは残念ながらあまり高くないと思われる。会社の制度として、育児休暇や出産休暇はある。取得する人もいるが、残業など忙しいため、育児との両立は...続きを読む(全151文字)
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若手の女性社員は多く、活躍されています。ただ、残念なことに、管理職は、女性に対して、「どうせ、5、6年したらやめるからなぁ」といっていて、あまり期待をし...続きを読む(全160文字)
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女性にとって制度の面でサポートがあるわけではないのですが、男女差別のない風土は女性にとって働きやすいものだと感じます。また、業界の中では女性比率はかなり...続きを読む(全196文字)
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入社10年以内の若い社員には、女性社員が多くいます(それ以上だとほぼいません)。女性だからと仕事が区別されることはありません。むしろ優秀な女性社員が多い...続きを読む(全180文字)
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女性の管理職やリーダーは少ないですが、差別的要素は全く無いと思います。仕事が深夜におよんだり、時には徹夜作業になることもありますが、出来るだけ女性は早く...続きを読む(全175文字)
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(※中途採用は実施していません。)5年程前から、入社する社員の半数を女性が占めるようになりました。それまでは9割が男性であった為、女性社員の数は増加傾向...続きを読む(全154文字)
企業改革に深く入り込み、改善プロジェクトを自ら推進できる機会がある。続きを読む(全34文字)
大手企業案件を持つ安定感あるが、知名度やポジションの認知で伸びしろも限定的。続きを読む(全38文字)
初任給は比較的高め。成果重視だが昇給スピードに不満の声あり。続きを読む(全30文字)
研修制度や住宅・交通手当など、一部制度は整っており備品や支援が見られる。続きを読む(全36文字)
研修や勉強会はあるが体系的育成とステップアップの明示性に乏しいという声も。続きを読む(全37文字)
インターンに参加予定だが、ここに関しては将来性がないわけではないと思う。続きを読む(全36文字)
評価制度や年収自体は悪くなさそうに見受けられる。続きを読む(全24文字)
フレックスやリモートが無い。このご時世に履歴書を紙で提出するあたり、DXもたいして進んでいないようだ。続きを読む(全51文字)
休日出勤が多いようだ。いわゆるブラックさを感じる。続きを読む(全25文字)
社員の言動には、洗脳されている雰囲気すら感じる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
エンジニア女性の割合は多くはないですが、業界基準では少し多い方なのではないかと思います。また法令遵守がしっかりされているため、セクハラ等不快...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
小さなお子さんがいる方や事情がある方の時短勤務・育休は当たり前の権利ですよという雰囲気なので、女性の働きやすさとしては諸々配慮されてはいると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も男性も働きやすいような環境作りをしている。
勤務中は喫煙禁止や、喫煙所が撤去された。
育休、時短勤務も取ることができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについては、正直ほとんど配慮されていないと感じた。入社前は、もう少し相談しやす...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が安心して長く働きながらキャリアを積める環境かというと、正直疑問でした。結婚や出産などのライフイベントを踏ま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
当時は女性社員が多く、子育て中の方も在籍していましたが、家庭環境に配慮しながら業務内容や勤務時間の調整が行われていました。そのため、ライフス...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
制度の数だ実際に使われていない制度が多く、形骸化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対して社長が差別的なパワハラをする...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はエンジニアで時短で働くとなるとサポートセンターしか選択肢がない気がする。今は部署が選べるのかもしれません。...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく仕事を任せてもらえる環境で、女性だからといって役割が限定されるようなことはありません。
働き方についても相談しやすく、状況に応...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の場合、結婚した家庭の場合、子供さんを持っている方が多いと思いますが、
パートタイムでも時間の融通が利く勤務体制を整えてくれます。
幼稚...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社オースビー |
|---|---|
| フリガナ | オースビー |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 19億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 松島裕一郎 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 |
| 電話番号 | 06-6228-6150 |
| URL | https://www.aus-be.jp/ |
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