【社員から聞いた】福利厚生について、面談中に聞ける雰囲気ではなかった。
【イベントや選考を通して感じた】仕事＝人生と考えている方が多いので、ワークラ...続きを読む(全97文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オースビーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オースビーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オースビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オースビーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
-
1.4
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.5
オースビーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
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オースビーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
12
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修生であっても賞与は貰える。家賃光熱費負担してもらえる。交通費が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
光熱費が会社持ちの場合...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当然のことだと思うが、社会保険は完備している。その点だけは良い点としてあげることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はある...続きを読む(全185文字)
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退職金な実質出ない
新卒向けの説明では退職金制度ありとは書かれているが、10年勤めていても出なかった
定年まで行ったら出るのかもしれんが、誰も制度の具...続きを読む(全192文字)
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年末年始休暇とゴールデンウィーク、夏季休暇は長めにしっかり取れる。一方で、その他の休暇は殆ど認められない。旅行に行くから休みを取るといったことはまず承認さ...続きを読む(全163文字)
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休暇制度が問題です。基本的に、有給休暇は使用できません。「会社は休むものではない」というのがトップの考え方です。私の場合、2～3年に一度、病欠時に使用する...続きを読む(全159文字)
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新入社員研修は、かなりみっちりとしてもらえます。
プログラム知識、ビジネスマンとしての基礎など、どこにいっても恥ずかしくない
土台が作られます。
一...続きを読む(全166文字)
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有給休暇は、傷病時以外基本的に取れません。申請性で、上長の捺印が必要になります。
住宅補助も、東京勤務だけで、それもかなり少ない。。。
異動申請書はあ...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はほとんどありません。健康保険や雇用保険など、最小限度のことのみであり、住宅補助などは一切ありません。
休暇については、有給休暇という制度自体は...続きを読む(全150文字)
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様々な職種を経験することで社員のキャリアアップを図る、という考え方の元にジョブローテーションが行われます。総務に配属されていた社員がSEとしてお客様先に派...続きを読む(全228文字)
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有給休暇を取得する際には、申請書を作成の上で上長の捺印が必要というちょっと変わった制度がある。
多くのベンチャー企業、中小企業にみられるように福利厚生は...続きを読む(全180文字)
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ローテーションについては、気を使っています。個人のキャリアパスを考え、長期間のプロジェクトにアサインされているメンバーには、ローテーションするように動いて...続きを読む(全151文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オースビーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
しっかりと社会人としての基礎を教えてもらえる。教育担当が度々口にされる「どこでも通用する社会人」というフレーズは嘘ではないと思います。今は別の...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉はこの会社にはありません。 が仕事ありきの人生と考えている為、社員にもそれを要求しま...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
入社後のギャップ研修や仕事で求められる基準は高く、良くも悪くも期待以上でした。ビジネスマナーも手書きの文章作成法など、 少々過剰なところまでご...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
1年目、新人研修中で業績に何も貢献できていないにも関わらず、賞与が30万円支払われたことには驚きました。
また、私が入社した年の前後では初任給...続きを読む(全184文字)
【社員から聞いた】女性だから男性だからといった区別は全くないとのことである。
【本・サイトで調べた】女性特有の体調不良等に関する配慮などは全くなさそう。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】カリスマ的存在の社長がけん引している会社のようである。どの社員に尋ねても、社長に対し度を越えた賛辞が返ってくるので、少し恐怖を感じた。
...続きを読む(全147文字)
【社員から聞いた】衰退している日本経済を立て直すため、会社に入り様々改革をしていくことを目標にする会社。自分たちがやらなければという精神が非常に強く感じられる。続きを読む(全80文字)
【イベントや選考を通して感じた】「オースビーにお願いしたい」という顧客が多く、その場しのぎの対応ではなく、真に顧客に貢献できている実感を得られる点だと思い...続きを読む(全178文字)
【イベントや選考を通して感じた】強みとしては、オースビーに単独指名する顧客が存在することだと思います。
そのため、いわばストック収入のような形で、安定し...続きを読む(全182文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、一般的な福利厚生のみにとどま...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などを選択できる幅が持てると良いと思った。人材育成に割り当てる援助費がより充実していれば、技術的なスキルの習得...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。
カフェテリアポイントが毎月付与され、自分の好きなサービスに使えるのはよいと思いますが、素直に基本給を...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度が充実しています。
毎年多くの研修があり、自己申請することにより研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、安価な外部サービスを利用していたため、ほとんど使いみちがなかった。住宅手当などもなかったと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
飲み物が安くで購入できた。私が退職後からだと思いますがウォーターサーバーやお茶などが飲める状態となっているっぽいので良くなっているのではないか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内での英語学習サポート有り。マッサージ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュース等の飲み物は無料で提供しても良かったのではと思...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は普通です。8月から10月までに3日のにリフレッシュ休暇もらえます。副業は許可をもらえればできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
イベントなどが賑わっているため、積極的に交流したい人にはおすすめである。社員旅行もホテルやご飯が美味しいです。
資格や本なども補助してくれるた...続きを読む(全189文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オースビーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オースビー |
|---|---|
| フリガナ | オースビー |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 19億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 松島裕一郎 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 |
| 電話番号 | 06-6228-6150 |
| URL | https://www.aus-be.jp/ |
NOKIZAL ID: 1346438
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