ＪＳＯＬの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
女性であっても優秀であればどんどん出世していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であっても平等な働き方を求められるので、良い点で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
各種福利厚生は整っており、良くも悪くも男女差を意識することはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務適用者が残業をしてい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休育休はしっかりと取れる。
最近は男性の育休取得率の向上に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも、女性が少なく...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性でライフイベント（結婚、出産）を機に辞めた人は自分の周りではいない。皆さん育児休暇を取得後に時短勤務で復職されている。女性に限らず、男性社...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすいと思う。産休育休などの基本的な制度は整っており、時短勤務も可能である。女性専用休憩室（鍵付き）もあるため過ごしやすいの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産休や育休は取る社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の都合で時短勤務にせざるを得ない社員は、大幅に給料が下がる。どんなに...続きを読む(全197文字)

【良い点】
育児に関するサポートは制度としては充実している。産休育休、時短勤務の後に、またエンジニアとして職場復帰されている女性社員もままいる。
テレワー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
最近では女性の管理職を増やそうという動きもあり、女性だから評価されないということは少ないが、上司次第という面もある。時間勤務やテレワークなど、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働きやすい環境だと思う。
女性の場合は早帰りが推奨されやすく男性だけでなく女性にもしっかりと働いてもらおうという風潮が伝わってくる。産休はもち...続きを読む(全158文字)

【良い点】
時短勤務の制度もあり、小さな子どもがいる女性社員は取得している人もいる。２～３年前までは、女性同士が集まって意見交換を行える場が定期的にセッテ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性だからといって仕事上で区別されることは全くなく、男性と同等に働くことができる。
結婚で仕事をやめる人は、旦那さんが遠方に住んでいたため止む...続きを読む(全161文字)

【良い点】
近年は女性の活用は積極的であると感じる。業種上、男性が多いので、むしろ女性の方が活躍が目立つという心証さえある。産休、育休の取得や復帰も多い。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
出産休暇や育児休暇を取得することができます。
復帰後,育児ための短時間勤務制度を利用できます。利用期間は復帰後から子供が小学校3年生になるまで...続きを読む(全168文字)

【良い点】
男性、女性に関係なく、昇進が平等に可能な点。管理職にも女性が多く、率先して組織を動かして働いている印象がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

女性の管理職というのはゼロではありませんが数える程度です。産休、育休、時短等々、周りの女性の方は気がね無くしっかりと活用されていました。女性の立場にはなれ...続きを読む(全153文字)

産休・育休は非常に取りやすい環境で、実際に多数取得しています。
男女を意識することはもともとあまり無いので、女性だからという制度やキャリアパスは特にない...続きを読む(全162文字)

女性で生き残っている人は、仕事に生きると覚悟を決めたような人ばかり。
普通の女性が長く残って過ごせる環境ではないと思います。
その分、生き残っている女...続きを読む(全179文字)

女性の人数は少ない(3割程度)が働きやすい環境であると思う。
育児に関して言うと、2年は育児休暇をとる事ができ、復職後も時短で働く事が出来る。
出産し...続きを読む(全155文字)

女性も問題なく活躍していたと思う。ただし、同じ業界に所属する他の会社の例に漏れず、女性の人数自体が少ない。制度はあるし、会社も活用を勧めている。それでも若...続きを読む(全156文字)

育児休暇や育児短時間勤務などの制度が整っているだけでなく、当り前にその制度を利用することができます。周囲の社員もサポートしていく環境があり、仕事復帰後の女...続きを読む(全153文字)

フェミニストが多く、セクハラなどとは無縁の会社です。
産休育休もとりやすく、時短勤務も可能です。
多くの社員が制度を利用しています。
ただ、産休育休...続きを読む(全156文字)

私は男性ですが、女性社員は産休・育休を積極的に取得しており、休暇明けに職場に復帰するケースは多いと思います。
最近は男性も育休を取得するケースが増えてい...続きを読む(全335文字)

女性であることでキャリアアップにおいて差別される環境はないと思う。また逆に女性だから責任が軽減されるような場面もない。ただし、残業が恒久的な職場であるため...続きを読む(全158文字)

女性にとって(もちろん男性にとっても)かなり働きやすいです。
出産、育児といったライフイベントについて上司の理解を得やすく、また、全社としての取り組みも...続きを読む(全154文字)

・最近では男性社員の育児休暇の取得率もかなりあがってきているようです。
1年間に付与される20日間の有給休暇とは別に15日間程度の休暇を取得することが可...続きを読む(全230文字)