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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクハラなど見聞きしたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため、どうしても喫煙所でのコミュにケーションが...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社JSOL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JSOLの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクハラなど見聞きしたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため、どうしても喫煙所でのコミュにケーションが...続きを読む(全170文字)
制度面・風土面の両方で整備が進んでいる印象を受けた。
育休や産休はもちろん、復帰後の時短勤務や在宅勤務など柔軟な働き方が選べる環境がありライフイベントを...続きを読む(全105文字)
上層部にも女性が在籍しており、意思決定の場にも多様性が反映されているという話だった。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。育休取得率も高い。育休明けに現場復帰し、活躍している社員も多くいる。続きを読む(全57文字)
女性も男性と同じように評価して貰える。また、育休を終え復帰した女性社員も時短勤務を利用しながら働いている。続きを読む(全53文字)
説明会にて、女性社員が半数ほど参加しており活躍のバランスはいいように感じた。続きを読む(全38文字)
産休・育休取得実績あり。育児と両立する女性社員も多く活躍中。続きを読む(全30文字)
産休・育休は取りやすくて、復帰もしやすいらしい。女性の先輩社員も長く働いてる人が多くて、職場として安心感あるって話だった。続きを読む(全61文字)
性別問わずに活躍されている社員さんが多い。続きを読む(全21文字)
産休・育休取得率は100%であり、復帰率も非常に高いと伺った。続きを読む(全31文字)
NTTグループといったこともあり、セクハラなどに対する対策は万全だと思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性という点で評価されないなどはないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率は高くない点は認識する必要があると感じる。続きを読む(全77文字)
女性でもリーダーになる人が多いとのこと。法人ビジネスイノベーション事業本部の女性の方は、プロデューサーの立場で提案や要件定義をやりたいと話してくださった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男性が多い会社でしたが、
育休、時短制度などもあり女性は働きやすい会社だと思います。
社内の雰囲気も悪くなかったです。続きを読む(全65文字)
女性に対する制度が充実している反面、管理職の女性比率は外資系と比較すると低い。 産休して復帰するメンバーが多く、結婚退社や出産退社する人はほとんどいないそうだ。続きを読む(全80文字)
女性の社員さんが育休もちゃんととり、早上がりをしているが取りやすいし帰りやすい雰囲気があると言っていました。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性であっても優秀であればどんどん出世していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であっても平等な働き方を求められるので、良い点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
各種福利厚生は整っており、良くも悪くも男女差を意識することはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務適用者が残業をして...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休はしっかりと取れる。
最近は男性の育休取得率の向上に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも、女性が少な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性でライフイベント(結婚、出産)を機に辞めた人は自分の周りではいない。皆さん育児休暇を取得後に時短勤務で復職されている。女性に限らず、男性...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすいと思う。産休育休などの基本的な制度は整っており、時短勤務も可能である。女性専用休憩室(鍵付き)もあるため過ごしやすい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休や育休は取る社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の都合で時短勤務にせざるを得ない社員は、大幅に給料が下がる。どんな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育児に関するサポートは制度としては充実している。産休育休、時短勤務の後に、またエンジニアとして職場復帰されている女性社員もままいる。
テレワ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近では女性の管理職を増やそうという動きもあり、女性だから評価されないということは少ないが、上司次第という面もある。時間勤務やテレワークなど...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
女性の場合は早帰りが推奨されやすく男性だけでなく女性にもしっかりと働いてもらおうという風潮が伝わってくる。産休はも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年間で有給休暇が20日付与されるため、柔軟に休暇を取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署にもよるが、平...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AIエージェントの台頭により、この数年で大きくビジネスは変化すると予想される。基本的にSIerはパッケージの導入...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SIerであることから、技術に強みを持っている人が少ない。
特に、多くの案件を回す必要がある関係から、さまざまな...続きを読む(全112文字)
NTTデータと日本総合研究所の合同出資ということもあって、魅力は十分。続きを読む(全35文字)
製造業を中心として伸びてきたが今後さらに色々な領域に業務を広げていきたいと考えているらしい。続きを読む(全46文字)
平均年収よりは多くもらえることができる。評価精度は少し不透明な部分がある。続きを読む(全37文字)
家賃補助やいろいろな補助の制度が充実しており環境は良さそう。続きを読む(全30文字)
平均残業時間が22時間と比較的少ないと思う。しかし、部署によっては70時間を超えるところもあるらしい。続きを読む(全51文字)
SAPの新モデルがリリースされたため、今後伸びていくと思う続きを読む(全29文字)
穏やかな社風と実力の正当な評価を両立している続きを読む(全22文字)
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【良い点】
女性は20代のうちに辞める人が多いと思う。自分が在籍中に産休や育休を取ってる人は見たことなかった。
子供手当はある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性がとても多い為、働きやすいと思います。ただ、年配の女性は少し立場的に苦しいかもしれない。男性は若い方が少ない為、中年の方のでも馴染みやす...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
比較的若い人でもリーダーになっていたりするので、男尊女卑の観点で見ると無い気がします。(社長が女性というのもあったりなかったり。)
育休や時...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内の風通しはよいほうで、女性でも働きやすい環境であったと思う。産休・育休なども取れていたかと思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給や産休も取りやすく、また休職後の復帰についても支援されていると思う
女性の管理職も比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職はいたので、ほんとに能力があり上層部に気に入られるタイプの人なら出世できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時間も融通をきかせてくれますし、急な休みにも快く対応してもらえます。
女性にとってもとても働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこにであるごく一般的な、産休や育休はありますが、複雑化した現在の時代では、制度としては不十分に感じました続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別問わず、実力を見て判断してもらえる風土があった。産休を取得している人を見たことがあるし、それを咎める雰囲気も感じたことがない。女性で管理...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性社員も多く活躍しており、性別に関係なくチャレンジしやすい環境だと感じました。産休・育休制度の利用実績もあり、ライフイベントを経ても働き続...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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