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大手企業案件を持つ安定感あるが、知名度やポジションの認知で伸びしろも限定的。続きを読む(全38文字)
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株式会社オースビー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オースビーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オースビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大手企業案件を持つ安定感あるが、知名度やポジションの認知で伸びしろも限定的。続きを読む(全38文字)
インターンに参加予定だが、ここに関しては将来性がないわけではないと思う。続きを読む(全36文字)
大手を相手にしていることが8割がたであると聞いたのでその面で安定はしていると思う。しかし、コンサルタント会社としての知名度はいまいちであるのが課題であると...続きを読む(全81文字)
コンサルではないが業務改善に挑戦する企業として、業界への変化対応が課題であると感じる。続きを読む(全43文字)
コンサルのような仕事であるが、AIの発展により将来性が期待できなくなると考える。続きを読む(全40文字)
クライアントからの評価は非常に高いようで、ある企業のトップが別の企業のトップに紹介することもあるらしく、今後伸びていくように思われる。続きを読む(全67文字)
有名な企業を相手にシステム開発などを行っているため将来的にも良いものを開発し続けそう続きを読む(全42文字)
社員の稼働時間に任せた事業優位性の構築には疑問がありました。特に社員の熱量に成長角度を依存しているように感じられたため、規模拡大をした際にも同様の成長角度...続きを読む(全96文字)
その仕事なら腕の良いコンサルが多く所属する会社に頼めば良いのでは?と思った。同じように考えている企業も多いと思う。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
滅私奉公できるという意味での優秀な社員はまあまあいる。発注側としてはコスパが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジ...続きを読む(全162文字)
コンサル業務は今後もなくならないと感じているので、将来性は心配ないと思う。続きを読む(全37文字)
全業界、全産業を対象にするとしていて、あまりにターゲットが広すぎるのではないか。続きを読む(全40文字)
幅広い業界や業種の企業やお客様に対して改革などを促進できるので将来性はあると思う。続きを読む(全41文字)
事業そのものは将来性がありそうだが、正直入社しても、辞めてしまう子が多いのではないかと感じる。続きを読む(全47文字)
【イベントや選考を通して感じた】強みとしては、オースビーに単独指名する顧客が存在することだと思います。
そのため、いわばストック収入のような形で、安定し...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職に対する意識が高まる点に関しては良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論に特化した事業であるため、成長性と将...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来性は非常に高い。市場に仕事は多いが、社内状況から一部しか受けられないのが現状。実力のある社員にはやりがいのある仕事が回って来る。
【気に...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。本当に良い点はないと思います。あるのであれば教えて欲しいくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は明るくないと...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業としてトップ視点を意識することを強く要求されその感性は磨くことができる
【気になること・改善した方がいい点】
完全なるトップダウン...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今の社長が一代で築いてきた会社であるから、今の社長がいなくなったらどうなるかわからない。現在は業績低迷中であり将来的には赤字になるかもしれない。
社員...続きを読む(全153文字)
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改革を売りにして何を行っているのかあやふやだが、実際のところは小規模な企業を相手にビジネス系の開発を行っている。基本的に常駐も多く、いわゆる独立系のああ...続きを読む(全157文字)
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システム開発だけではなく、独自のコンサルティング方向を模索しており、この方向を伸ばすことに成功すれば、大きく成長できると思います。ただし、仕事内容も難し...続きを読む(全186文字)
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成果物の品質には大変力を入れている会社であり、バグ率の低さは他社よりも優れていると思う。かつてのウォーターフォール型開発では効果があると思うが、プロトタ...続きを読む(全162文字)
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お客様のシステムにかける予算が絞られていく中で、今の高単価でやっていくのはすこし厳しいと思います。
また、採用に湯水のようにお金をかけていますが、この...続きを読む(全179文字)
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「ビジネスエンジニアリング」と称するこの会社の事業には、ライバル会社はないと感じます。人と組織の問題を解決するために、基本を徹底し、ありとあらゆることを...続きを読む(全225文字)
企業改革に深く入り込み、改善プロジェクトを自ら推進できる機会がある。続きを読む(全34文字)
初任給は比較的高め。成果重視だが昇給スピードに不満の声あり。続きを読む(全30文字)
研修制度や住宅・交通手当など、一部制度は整っており備品や支援が見られる。続きを読む(全36文字)
研修や勉強会はあるが体系的育成とステップアップの明示性に乏しいという声も。続きを読む(全37文字)
評価制度や年収自体は悪くなさそうに見受けられる。続きを読む(全24文字)
フレックスやリモートが無い。このご時世に履歴書を紙で提出するあたり、DXもたいして進んでいないようだ。続きを読む(全51文字)
休日出勤が多いようだ。いわゆるブラックさを感じる。続きを読む(全25文字)
社員の言動には、洗脳されている雰囲気すら感じる。続きを読む(全24文字)
非常に熱心で熱血な雰囲気を感じ、圧倒された。続きを読む(全22文字)
一般的なコンサルとは違い、総合ビジネスエンジニアリングとして企業により入り込み、上辺だけの改革だけではなく会社の風土から変えていくということを信念にしてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
モビリティ事業における車載ソフトウエア開発の分野で徐々にお客様からの評価も上がってきていると感じ、案件も増え続けていると実感するので、今後更...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
出版、漫画事業は好調だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームセクションでは新規のIPが出てこず、リメイクだけで回している感がある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社歴が長いので仕事を選ばなければどこかの案件にははいれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくだんなにか改善しようという雰囲気はな...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にITアウトソーシングするのが主な業務のため、大手企業と繋がりはありますが、東海社自体は伸びないと思いま...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字のゲーム事業に対し投資を行って立て直しを計っていたが、そもそものゲームに魅力的なものが無い為、無駄な投資に見える続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
物流業界は今後もなくなるくことはないと思うし、就労人口減少によって効率化の需要は増えるのではないかと思う。会社自体も大和グループ傘下なので兄...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広い業界をカバーしており、主力事業もはっきりしている。
ただし、世の中の景気に左右される印象がある。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゲーム業界の中でも高い時価総額やROEを保持し、
自己資本比率も80%を超えており会社としての安定性があることはもちろん、業績についても毎年...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既存事業が安定しており、短期的な不安は感じにくいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事が無く、案件獲得に苦労してます。...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がないのでおそらく上手くはいかないと思える。
自分が入ってからもかなりの人が辞めている、将来性はあまりない続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社オースビー |
|---|---|
| フリガナ | オースビー |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 19億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 松島裕一郎 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 |
| 電話番号 | 06-6228-6150 |
| URL | https://www.aus-be.jp/ |
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