【イベントや選考を通して感じた】強みとしては、オースビーに単独指名する顧客が存在することだと思います。
そのため、いわばストック収入のような形で、安定し...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オースビーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オースビーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オースビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オースビーの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
-
1.4
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.5
オースビーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
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オースビーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
12
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職に対する意識が高まる点に関しては良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論に特化した事業であるため、成長性と将来...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
将来性は非常に高い。市場に仕事は多いが、社内状況から一部しか受けられないのが現状。実力のある社員にはやりがいのある仕事が回って来る。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし。本当に良い点はないと思います。あるのであれば教えて欲しいくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は明るくないと言...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
事業としてトップ視点を意識することを強く要求されその感性は磨くことができる
【気になること・改善した方がいい点】
完全なるトップダウンで...続きを読む(全160文字)
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今の社長が一代で築いてきた会社であるから、今の社長がいなくなったらどうなるかわからない。現在は業績低迷中であり将来的には赤字になるかもしれない。
社員数...続きを読む(全153文字)
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改革を売りにして何を行っているのかあやふやだが、実際のところは小規模な企業を相手にビジネス系の開発を行っている。基本的に常駐も多く、いわゆる独立系のああい...続きを読む(全157文字)
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システム開発だけではなく、独自のコンサルティング方向を模索しており、この方向を伸ばすことに成功すれば、大きく成長できると思います。ただし、仕事内容も難しく...続きを読む(全186文字)
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成果物の品質には大変力を入れている会社であり、バグ率の低さは他社よりも優れていると思う。かつてのウォーターフォール型開発では効果があると思うが、プロトタイ...続きを読む(全162文字)
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お客様のシステムにかける予算が絞られていく中で、今の高単価でやっていくのはすこし厳しいと思います。
また、採用に湯水のようにお金をかけていますが、この数...続きを読む(全179文字)
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「ビジネスエンジニアリング」と称するこの会社の事業には、ライバル会社はないと感じます。人と組織の問題を解決するために、基本を徹底し、ありとあらゆることをす...続きを読む(全225文字)
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今のままの事業であれば、先行きは厳しいと思います。
ビジネスエンジニアリングというサービスを提供していこうという方向ですが、正直どうなるかわからない状況...続きを読む(全156文字)
全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オースビーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
しっかりと社会人としての基礎を教えてもらえる。教育担当が度々口にされる「どこでも通用する社会人」というフレーズは嘘ではないと思います。今は別の...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉はこの会社にはありません。 が仕事ありきの人生と考えている為、社員にもそれを要求しま...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
入社後のギャップ研修や仕事で求められる基準は高く、良くも悪くも期待以上でした。ビジネスマナーも手書きの文章作成法など、 少々過剰なところまでご...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
1年目、新人研修中で業績に何も貢献できていないにも関わらず、賞与が30万円支払われたことには驚きました。
また、私が入社した年の前後では初任給...続きを読む(全184文字)
【社員から聞いた】女性だから男性だからといった区別は全くないとのことである。
【本・サイトで調べた】女性特有の体調不良等に関する配慮などは全くなさそう。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】カリスマ的存在の社長がけん引している会社のようである。どの社員に尋ねても、社長に対し度を越えた賛辞が返ってくるので、少し恐怖を感じた。
...続きを読む(全147文字)
【社員から聞いた】福利厚生について、面談中に聞ける雰囲気ではなかった。
【イベントや選考を通して感じた】仕事＝人生と考えている方が多いので、ワークラ...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】衰退している日本経済を立て直すため、会社に入り様々改革をしていくことを目標にする会社。自分たちがやらなければという精神が非常に強く感じられる。続きを読む(全80文字)
【イベントや選考を通して感じた】決めった商材を売り込むという形ではなく、顧客の課題の本質を見抜き、オーダーメイドでソリューションを提案・提供できるという点...続きを読む(全168文字)
IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理なプ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTBにおんぶにだっこ。
良くも悪くもJTBの業績に左右される。
最近は親に言われたことしかやらない、やれない。
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く新しいことに挑戦しない
業界的に新しい技術や商売に挑戦してしかるべきだが、そう言った経営方針を取らない
それば...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自治体にも強く、民需でも大口の取引があるため安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外進出は一部製品を磨かないと厳しいと思われる。ま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業力は強いので業績だけですと年々上昇傾向にはあるので
だけで業績を鑑みると企業は安定していると思われる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
品質管理業務なので、業界的に需要は無くならないと思う。仕事がなくなって食いっぱぐれることはおそらくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
印刷市場への依存: キヤノンは長らく印刷技術に強みを持つ企業として知られていますが、デジタル化の進展とともに印刷市...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
本社のビジネスが伸びており安定感が非常にあることは間違いない。ただ、DXの文脈でIT投資が進む中、内政開発などをせずに受託に頼っているのは、ス...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対して売り上げは低い。入社する人数と退職する人数が同じ。仕事ができる人から退職しているイメージで、将来性は無い。続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オースビーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オースビー |
|---|---|
| フリガナ | オースビー |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 19億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 松島裕一郎 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 |
| 電話番号 | 06-6228-6150 |
| URL | https://www.aus-be.jp/ |
NOKIZAL ID: 1346438
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