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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オースビーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オースビーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オースビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オースビーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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オースビーの 学生による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

オースビーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 19

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の稼働時間に任せた事業優位性の構築には疑問がありました。特に社員の熱量に成長角度を依存しているように感じられたため、規模拡大をした際にも同様の成長角度...続きを読む(全96文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

その仕事なら腕の良いコンサルが多く所属する会社に頼めば良いのでは?と思った。同じように考えている企業も多いと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
滅私奉公できるという意味での優秀な社員はまあまあいる。発注側としてはコスパが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネ...続きを読む(全162文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

コンサル業務は今後もなくならないと感じているので、将来性は心配ないと思う。続きを読む(全37文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

全業界、全産業を対象にするとしていて、あまりにターゲットが広すぎるのではないか。続きを読む(全40文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

幅広い業界や業種の企業やお客様に対して改革などを促進できるので将来性はあると思う。続きを読む(全41文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

事業そのものは将来性がありそうだが、正直入社しても、辞めてしまう子が多いのではないかと感じる。続きを読む(全47文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年04月09日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

【イベントや選考を通して感じた】強みとしては、オースビーに単独指名する顧客が存在することだと思います。
そのため、いわばストック収入のような形で、安定し...続きを読む(全182文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職に対する意識が高まる点に関しては良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論に特化した事業であるため、成長性と将来...続きを読む(全192文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性は非常に高い。市場に仕事は多いが、社内状況から一部しか受けられないのが現状。実力のある社員にはやりがいのある仕事が回って来る。
【気にな...続きを読む(全197文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。本当に良い点はないと思います。あるのであれば教えて欲しいくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は明るくないと言...続きを読む(全207文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業としてトップ視点を意識することを強く要求されその感性は磨くことができる
【気になること・改善した方がいい点】
完全なるトップダウンで...続きを読む(全160文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今の社長が一代で築いてきた会社であるから、今の社長がいなくなったらどうなるかわからない。現在は業績低迷中であり将来的には赤字になるかもしれない。
社員数...続きを読む(全153文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

改革を売りにして何を行っているのかあやふやだが、実際のところは小規模な企業を相手にビジネス系の開発を行っている。基本的に常駐も多く、いわゆる独立系のああい...続きを読む(全157文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システム開発だけではなく、独自のコンサルティング方向を模索しており、この方向を伸ばすことに成功すれば、大きく成長できると思います。ただし、仕事内容も難しく...続きを読む(全186文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果物の品質には大変力を入れている会社であり、バグ率の低さは他社よりも優れていると思う。かつてのウォーターフォール型開発では効果があると思うが、プロトタイ...続きを読む(全162文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様のシステムにかける予算が絞られていく中で、今の高単価でやっていくのはすこし厳しいと思います。
また、採用に湯水のようにお金をかけていますが、この数...続きを読む(全179文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「ビジネスエンジニアリング」と称するこの会社の事業には、ライバル会社はないと感じます。人と組織の問題を解決するために、基本を徹底し、ありとあらゆることをす...続きを読む(全225文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今のままの事業であれば、先行きは厳しいと思います。
ビジネスエンジニアリングというサービスを提供していこうという方向ですが、正直どうなるかわからない状況...続きを読む(全156文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オースビーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オースビーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ビジネスエンジニアリングによる解決できる課題の幅広さは魅力的に映りました。また説明会で示された適応可能な業界の広さやその中でもトップ企業に対して支援を行う...続きを読む(全95文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ある種、宗教的な一枚岩感を感じました。合う人には合うとは思います。説明会からこういった雰囲気は発せられているため、それを理解して好んでいる社員が大多数を占...続きを読む(全89文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

やるまでやる、できなくてもやる、といったある種旧式の考えが蔓延しているように感じます。一方で、そういった考えでここまでの成長を達成できているため、入社前に...続きを読む(全102文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

選考から宗教感を出してくるので、合わない人は選考を受けない/通過せず、ギャップは少ないと思います。また、全体としても宗教感が好きな方が大多数を占めているた...続きを読む(全107文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業の内部に入り込み、経営などの改革を行う「ビジネスエンジニア」という職種で、やりがいはあると感じた。続きを読む(全51文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

やっていることの大きさに比べると待遇は悪いと感じた。どれだけ頑張っても大手上場企業の7割くらいにしかいかない感じ。続きを読む(全57文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育体制はある程度しっかりしているという説明をうけた。続きを読む(全27文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人によるが、私はこの体育会系のノリは合わないと感じた。合説で話を聞いただけなのに無理やり連絡先を聞いてくるのもどうかと思う。続きを読む(全62文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力次第では客先で評価され責任ある仕事をさせてもらえるケースもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が人材不足。成長ポテンシャ...続きを読む(全148文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は全て消化させてもらえました。ハラスメントや過度な引き止めはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な要求が多い。...続きを読む(全110文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)

エムシーシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)

クロノス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
22年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オースビーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オースビー
フリガナ オースビー
設立日 2007年2月
資本金 5000万円
従業員数 160人
売上高 19億600万円
決算月 10月
代表者 松島裕一郎
本社所在地 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号
電話番号 06-6228-6150
URL https://www.aus-be.jp/
NOKIZAL ID: 1346438

オースビーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。