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オフィスがきれい(東京本社)。家賃補助が6万円と充実しているが、30代でなくなる。続きを読む(全41文字)
株式会社JSOL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JSOLの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オフィスがきれい(東京本社)。家賃補助が6万円と充実しているが、30代でなくなる。続きを読む(全41文字)
福利厚生や制度面は整っており、安心して働ける環境。案件や時期によって忙しさに差はあるが、全体として無理はしにくい。続きを読む(全57文字)
親会社がいずれも大手企業であることから、福利厚生制度自体はかなりしっかり整備されている印象でした。一方で、住宅関連の支援については、家賃補助や寮制度を過度...続きを読む(全112文字)
リモートワークや時差出勤なども整備されており、働きやすい環境づくりが進んでいると感じました。続きを読む(全46文字)
テレワークができ、住宅手当、昼食補助など充実している制度が多くある。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はかなり良かった。福利厚生もカフェテリアポイント制度やベネフィット・ワンも利用可能で充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
家賃補助制度があったりテレワークがあったりで多様な働き方ができ、服装はビジネスカジュアルで良いため快適に働けそうな印象。続きを読む(全60文字)
親会社の福利厚生を反映しているのでしっかりしています続きを読む(全26文字)
住宅補助や独身寮など、大企業によくある福利厚生は整っている。退寮後も住宅補助が支給されるとのことから、比較的手厚いと言える。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は支給されていないかもしれないが、家賃補助が一定額支給される。また、若手が入寮できる社員寮もたるため、家賃が高い東京などでは重宝する可能...続きを読む(全183文字)
週4勤務の選択も可能な制度があり、多様なライフスタイルに対応していると感じた社員がいた。続きを読む(全44文字)
住宅補助も独身既婚関係なく出ることや社員寮も安く住めることから良いと思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
住宅補助がある。また、リフレッシュ休暇といった年次に応じて長期の休暇を取得できる制度があり、毎年、課ごとに1名以上は取得している。続きを読む(全71文字)
家賃補助などの制度が整っていて生活面のサポートが手厚いと感じた。若手にとってもありがたい制度だと思う。続きを読む(全51文字)
子会社ではあるが、福利厚生は大手並みに整っている。特に子育て関連の福利厚生が充実しています。続きを読む(全46文字)
3年間格安で住める借り上げ社宅があるようで魅力的続きを読む(全24文字)
住宅手当や資格取得支援、カフェテリアプランなどが充実。続きを読む(全27文字)
社宅制度等もあり、福利厚生は非常に充実していると思う。また、残業時間も少なく、就労環境もよいと思う。続きを読む(全50文字)
説明会中の資料に載せる福利厚生の量が多く、メモをしきれないぐらい福利厚生が充実している続きを読む(全43文字)
NTTデータグループの福利厚生を一部共有しており、各種手当・保険・リモート環境も整備。続きを読む(全43文字)
親会社の福利厚生を受けられるため、かなり充実している。SMBCの福利厚生と、NTTデータの研修内容がもらえるため待遇はかなりいいようだ。続きを読む(全68文字)
首都圏に家を借りる場合3.5万円家賃補助がおりるらしく魅力的である続きを読む(全33文字)
社員の方も穏やかな方が多く、企業としてもかなりホワイトな印象を受けた。また、スペシャリストが多く、頼りやすい環境だと感じた。続きを読む(全62文字)
会社全体で、有給休暇を取りやすい雰囲気があるとおっしゃっていました。続きを読む(全34文字)
福利厚生はかなり充実している印象はない。社員の方は物腰が柔らかい方が多く、雰囲気はかなり良く感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
セクハラなど見聞きしたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため、どうしても喫煙所でのコミュにケーションが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月ごとの更新で派遣として入ったが、更新の契約締め切りを過ぎても契約をしてくれない(派遣会社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い人もベテランも穏やかな人が多い。
そういう気質の人を選んで雇っているのもあると思うが、
オフィスのスペースも、報酬面でも、ゆとりがある為...続きを読む(全173文字)
プライム案件率の高さ(9割)に加え、製造・流通サービス・金融・公共など手掛ける事業ドメインの幅広さは魅力である。続きを読む(全56文字)
高い収益性を確保しており、案件継続率も高い。NTTデータ、日本総研という親会社からも安定的である。続きを読む(全49文字)
同業他社に比べて年収は結構高いと思った。実力主義の側面が強い。続きを読む(全31文字)
IT企業にしては有休消化率が高い。コアタイムなしのフレックス勤務が基本でリモートワークもあり、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全67文字)
顧客の業務や現場に深く入り込み、課題整理からシステム提案まで関われる点が魅力。自分の仕事が業務改善に直結している実感を得やすい。続きを読む(全64文字)
製造業を中心に安定した顧客基盤があり、専門性を軸にした将来性は高い。一方で特定業界への依存度の高さは課題と感じる場面もある。続きを読む(全62文字)
年収は業界内では平均的で安定している印象。成果だけでなくプロセスや貢献度も評価され、堅実に取り組む人が報われやすい制度。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
しっかり実績を出した分評価され給料アップにも繋がっているとおもいます。休みもちゃんととれるのでプライベートも本当に充実してまた仕事を頑張れま...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生や社内制度がなかった。長期労働を考えると、モチベーションになるような制度があってもいいと...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
関東ITSに加入しているので保養所などが安い値段で利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が客先常駐なので社内...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
事業部の数字がいいと、達成旅行などがあります。
一応、結婚出産祝いもあるようです。
一番おすすめしたいのは持ち株制度です。退職して時間が経...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
少人数の会社なので制度は整備されてませんでしたが近所でお祭りがあれば社長や先輩社員がポケットマネーで屋台で焼きそばなど購入してくれ事務所でみ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
東急グループの福利厚生を利用できるので、中小にしては充実している。退職金は出るがそんなには貰えない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
確定拠出年金の額は月々でも多いように感じたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点が最も大きいように感じる。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
抽選でUdemy、ベネワンには加入している
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は世代によって条件が変わり若手ほど貰えていなかっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助は入社から3年まで25000円が支給される。
地方からでてきている社員がほとんどなのんで助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みの日に若手メンバーと係長や部長クラスの人たちを集めてのバーベキューをやっていたりしました。
これが福利厚生になっていると思います。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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