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家賃補助やいろいろな補助の制度が充実しており環境は良さそう。続きを読む(全30文字)
株式会社JSOL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JSOLの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
家賃補助やいろいろな補助の制度が充実しており環境は良さそう。続きを読む(全30文字)
福利厚生はかなり整っていると感じました。また残業時間も多くないという話を聞きました。続きを読む(全42文字)
若手に対して丁寧にフォローする文化が根付いているらしく、育成環境としては安心感があると感じた。
OJTだけでない社内研修や資格取得支援も充実していて、学...続きを読む(全102文字)
オフィスがきれい(東京本社)。家賃補助が6万円と充実しているが、30代でなくなる。続きを読む(全41文字)
福利厚生や制度面は整っており、安心して働ける環境。案件や時期によって忙しさに差はあるが、全体として無理はしにくい。続きを読む(全57文字)
親会社がいずれも大手企業であることから、福利厚生制度自体はかなりしっかり整備されている印象でした。一方で、住宅関連の支援については、家賃補助や寮制度を過度...続きを読む(全112文字)
リモートワークや時差出勤なども整備されており、働きやすい環境づくりが進んでいると感じました。続きを読む(全46文字)
テレワークができ、住宅手当、昼食補助など充実している制度が多くある。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はかなり良かった。福利厚生もカフェテリアポイント制度やベネフィット・ワンも利用可能で充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
家賃補助制度があったりテレワークがあったりで多様な働き方ができ、服装はビジネスカジュアルで良いため快適に働けそうな印象。続きを読む(全60文字)
親会社の福利厚生を反映しているのでしっかりしています続きを読む(全26文字)
住宅補助や独身寮など、大企業によくある福利厚生は整っている。退寮後も住宅補助が支給されるとのことから、比較的手厚いと言える。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は支給されていないかもしれないが、家賃補助が一定額支給される。また、若手が入寮できる社員寮もたるため、家賃が高い東京などでは重宝する可能...続きを読む(全183文字)
週4勤務の選択も可能な制度があり、多様なライフスタイルに対応していると感じた社員がいた。続きを読む(全44文字)
住宅補助も独身既婚関係なく出ることや社員寮も安く住めることから良いと思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
住宅補助がある。また、リフレッシュ休暇といった年次に応じて長期の休暇を取得できる制度があり、毎年、課ごとに1名以上は取得している。続きを読む(全71文字)
家賃補助などの制度が整っていて生活面のサポートが手厚いと感じた。若手にとってもありがたい制度だと思う。続きを読む(全51文字)
子会社ではあるが、福利厚生は大手並みに整っている。特に子育て関連の福利厚生が充実しています。続きを読む(全46文字)
3年間格安で住める借り上げ社宅があるようで魅力的続きを読む(全24文字)
住宅手当や資格取得支援、カフェテリアプランなどが充実。続きを読む(全27文字)
社宅制度等もあり、福利厚生は非常に充実していると思う。また、残業時間も少なく、就労環境もよいと思う。続きを読む(全50文字)
説明会中の資料に載せる福利厚生の量が多く、メモをしきれないぐらい福利厚生が充実している続きを読む(全43文字)
NTTデータグループの福利厚生を一部共有しており、各種手当・保険・リモート環境も整備。続きを読む(全43文字)
親会社の福利厚生を受けられるため、かなり充実している。SMBCの福利厚生と、NTTデータの研修内容がもらえるため待遇はかなりいいようだ。続きを読む(全68文字)
首都圏に家を借りる場合3.5万円家賃補助がおりるらしく魅力的である続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年間で有給休暇が20日付与されるため、柔軟に休暇を取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署にもよるが、平...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AIエージェントの台頭により、この数年で大きくビジネスは変化すると予想される。基本的にSIerはパッケージの導入...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SIerであることから、技術に強みを持っている人が少ない。
特に、多くの案件を回す必要がある関係から、さまざまな...続きを読む(全112文字)
NTTデータと日本総合研究所の合同出資ということもあって、魅力は十分。続きを読む(全35文字)
製造業を中心として伸びてきたが今後さらに色々な領域に業務を広げていきたいと考えているらしい。続きを読む(全46文字)
平均年収よりは多くもらえることができる。評価精度は少し不透明な部分がある。続きを読む(全37文字)
平均残業時間が22時間と比較的少ないと思う。しかし、部署によっては70時間を超えるところもあるらしい。続きを読む(全51文字)
SAPの新モデルがリリースされたため、今後伸びていくと思う続きを読む(全29文字)
穏やかな社風と実力の正当な評価を両立している続きを読む(全22文字)
リモートが多く働きやすいと座談会で聞いた続きを読む(全20文字)
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【良い点】
残念ながら、ないです…。
給与も安いし、本当にシブすぎる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も退職金もありません。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職金は期待しない方がいいようですが支給されるそうです。
利用していないので、あまり分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこの会社で利用したいと思えるような制度は完備されていませんでした。給与が安い分この部分には期待していましたが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎年、決まった場所への社員旅行はある。新人はお酒を注ぎにいくだけで、楽しんでいるのは上司たちだけな印象。周囲には海以外何もない。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休は取りやすかった
誕生月に金券をくれた(今やってるかは分からない)
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室はあるが、とても小さく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
普段会わないいろんな職種の人とパーティで顔を合わせることができたのは楽しかった。
社長も同席していてたまにこういうイベントがあるのは良いなと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年に一度、社員旅行があり国内のリゾート地に行きます。
年によっては日帰り旅行の場合と1泊の場合があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
配属先によってはテレワークがあり、IT健保の福利厚生は活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の福利厚生はなく、テレワー...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
即給という制度があるが、何故か70%しか支給されず残りは本来の給料日に支給でしかも手数料で500円取られます。他...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、全体的にかなりシンプルな印象で、一般的な企業と比較すると制度面はやや控えめだと思います。
住...続きを読む(全488文字)
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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