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選考から宗教感を出してくるので、合わない人は選考を受けない/通過せず、ギャップは少ないと思います。また、全体としても宗教感が好きな方が大多数を占めているた...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社オースビー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オースビーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オースビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
選考から宗教感を出してくるので、合わない人は選考を受けない/通過せず、ギャップは少ないと思います。また、全体としても宗教感が好きな方が大多数を占めているた...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職していった先輩や後輩には、優秀で活躍している人も多い。その人脈は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗事を言って採用している。続きを読む(全78文字)
【イベントや選考を通して感じた】決めった商材を売り込むという形ではなく、顧客の課題の本質を見抜き、オーダーメイドでソリューションを提案・提供できるという点...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は社員全員がはきはきとしていて規律の良い環境で仕事ができると感じてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は人が資本の会社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
就活の時に一番親身になって話を聞いてくれ、就活相談なども行ってくれた。第一希望の業界ではなかったが、好印象だったので入社を決めた。
【気にな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
指摘の数が一気に増えるが、全て正論ではある。極端だが間違ったことは教えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
選考においては持論...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大半の管理職は口が悪く、会社の将来を担う若者を怒鳴り散らし、精神を衰弱させ、次々と退職へと追いやっている。顕著...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
なんだかすごいことをやっていそうだと思って入社を決めた。実際は一体何をしているのか・何がしたいのか全く分からないのだけれど。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
面接では相手の話を真剣に聞いてくれる感じがあり、学生の感性を見ていると言う感じがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
面接、面談を何度も行なってくれました。
フラットな環境でとことんざっくばらんに仕事についての話を聞けたのは良かったです。
納得して入社してほ...続きを読む(全181文字)
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【入社理由】
誠実な社員の方が多く、人間的な魅力と本当の実力を持ったSEになれる環境があると感じたため。
【入社後に感じたギャップ】
思い描いてい...続きを読む(全240文字)
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非常にまじめな社風ですが行き過ぎている面もあります。会社の指示はまっとうで正論ではありますが、各社員の人間的な部分は考慮されずに要求されるので精神的には...続きを読む(全324文字)
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就職活動の時は非常に良い印象を受けた会社だったが、入社前研修になると社員の態度が一転する。
入社後の研修は時間的にも精神的にも非常にきつい。社会人とは...続きを読む(全170文字)
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面接で受けた印象は「全社員真面目」「エネルギッシュ」「厳しい」「システム開発以外の領域にも手を広げている」ですが、ギャップはありませんでした。ただし、入...続きを読む(全178文字)
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入社前はすごく和気あいあいとした雰囲気で、
社員の方々もとても優しい感じでした。
ただ、入社してからは180度態度が変わり、無表情、罵声等が酷く、
...続きを読む(全211文字)
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入社前には、親身に、明るく、身近な存在として話をしてもらえる。
しかし、入社を決めてからは、社員として扱われる。
その頃から、色々な指示を頂くことにな...続きを読む(全153文字)
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社長の主張に合わないことをする人は否定される。
皆、同じようなことしか言わない。(言ってはいけない雰囲気がある。)
お客様に評価をされると、調子に乗...続きを読む(全181文字)
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会社説明会などでは、ビジネスコンサルのような話ばかりでしたが、実際に入って見るとは9割はプログラマー・SEの仕事ばかり。
研修は、6か月間という長いス...続きを読む(全165文字)
企業改革に深く入り込み、改善プロジェクトを自ら推進できる機会がある。続きを読む(全34文字)
大手企業案件を持つ安定感あるが、知名度やポジションの認知で伸びしろも限定的。続きを読む(全38文字)
初任給は比較的高め。成果重視だが昇給スピードに不満の声あり。続きを読む(全30文字)
研修制度や住宅・交通手当など、一部制度は整っており備品や支援が見られる。続きを読む(全36文字)
研修や勉強会はあるが体系的育成とステップアップの明示性に乏しいという声も。続きを読む(全37文字)
インターンに参加予定だが、ここに関しては将来性がないわけではないと思う。続きを読む(全36文字)
評価制度や年収自体は悪くなさそうに見受けられる。続きを読む(全24文字)
フレックスやリモートが無い。このご時世に履歴書を紙で提出するあたり、DXもたいして進んでいないようだ。続きを読む(全51文字)
休日出勤が多いようだ。いわゆるブラックさを感じる。続きを読む(全25文字)
社員の言動には、洗脳されている雰囲気すら感じる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
社風がフラットで風通しが良くて、自分の意見を発信しやすい環境なのと、高度な営業力を身につけられる点に魅力を感じた。変化の速いIT業界で経験を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年齢や社歴に関係なく、手を挙げればチャンスを与えてもらえる風土があります。周囲も意欲的な人が多いため、刺激を受けながら働ける点は良いと感じて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
教育制度が充実している。
新入社員研修は半年間行われ、理系文系関係なく初歩的な内容からIT関連知識を習得できる。配属後もキャリアパスに応じて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
働きやすさが特に良い。
若手のうちの話かもしれないが、休みも取りやすいし何より通勤時間が浮くため自分のプライベート時間が多く取れる。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にサービス早出の存在を知りました。
私が所属している課では、10分前出社が義務付けられています。
しかし、...続きを読む(全314文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定した環境で働ける点は、入社前のイメージ通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長やキャリアアップのスピード感は、想像より...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働いている人は良い人ばかりで、雰囲気も良いと感じている。面接時の人事や現場の方の人柄、雰囲気が良かったことは入社の決め手のひとつでもある。入...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に入ったら開発案件にという話だったが殆ど開発案件には入れず、コミュニケーション能力はあるからという理由で講師...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
採用担当者の社員の方が親切だったので、話しているうちに安心してこの会社に入社してみようと思いました。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
思ったよりもマネジメント志向が強い企業だったため、そちらの分野でキャリアを積みたい人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社オースビー |
|---|---|
| フリガナ | オースビー |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 19億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 松島裕一郎 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 |
| 電話番号 | 06-6228-6150 |
| URL | https://www.aus-be.jp/ |
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