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"フロントとバック"という組織構造により、現場と本社の両面で経験が可能。続きを読む(全36文字)
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村本建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、村本建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に村本建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
"フロントとバック"という組織構造により、現場と本社の両面で経験が可能。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や講習は全然足りていないように感じた。OJT制度があるが、現場が忙しい場合にはそんな暇ないので形骸化している...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
40代ぐらいを対象とした講習はあるが、若い年代を対象とした講習は無に等しい。
あったとしても内容が薄く各部署が上から言われて仕方なくやっている感がする...続きを読む(全169文字)
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社内の風通しはよく、先輩、上司とのコミュニケーションには特に問題がない。
営業部門においては数字に関するプレッシャーが強く、モチベーションを高い位置で...続きを読む(全162文字)
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技術者においては、少人数で現場を施工している事もあり、比較的短期間で品質・安全・原価管理についてのスキルが身につくと思います。
尚、施工管理技士等の資...続きを読む(全156文字)
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親会社から天下ってきた社員が、仕事もしないのに高額の給料をもらっていた。管理職のほとんどは、親甲斐yさからの天下りの人間でした。仕事のことを何も知らない...続きを読む(全156文字)
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入社からの研修は形式上というかやってはいるが、中身が薄いと思う。資格については施工会社なので、施工系の資格手当は手厚くしているが、その他については乏しい...続きを読む(全159文字)
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入社して3年目までは、全国から同期が集まって研修する機会があります。
さまざまな現場での体験談・仕事の工夫なども聞けて、リフレッシュできます。
資格...続きを読む(全152文字)
企画・設計・施工・アフターサービスを一貫して担う「総合力」が強み。続きを読む(全33文字)
建築、土木、不動産、コンサルなど事業展開の幅が広く安定している。続きを読む(全32文字)
社員持株率が約80%という高い意識があると聞いた。続きを読む(全25文字)
若手からベテランまで人のつながりを重んじる暖かい文化。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
部長クラスが定期的に現場に赴き、進捗状況や職員の状況のヒアリングをお行なっている。
比較的にいい人が多く、一人一人の人柄や頑張りを認めてくれ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤がある際には、休日は日曜日だけになる。
代休を申請することもできるが、
他の職員に迷惑をかけないように...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
何もない0のところから、職人さんの技術を身近に感じながら、
建物が完成するその瞬間まで
全てに携わることができる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。
建設業現場監督業務業界では仕方がないことではあるが、
平日のプライベートが確保されることはほと...続きを読む(全247文字)
大規模な商業施設やマンションの施工管理を行うのでやりがいは高いと思う。続きを読む(全35文字)
残業時間が長い分年収はかなり高いと聞いた。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務社員としては、評価されることは
あまりな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
加和太アカデミーという社内大学があります。Webで学ぶことができるほか、講師によるセミナーが月1回を目処にあります。
土木・建築の入門編が中...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
皆さん人柄はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に相談しても、了解を受けたつもりだが、入社してしまうと全く話が進まなくなりキ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業かつ建設業で日本人の現場管理職の人間が極端に少ない為か、如何しても他の業種の一般企業と比較して相対的にコ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
勉強会などを開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会以前の現場管理の上での労務上の書類関連、法律関係など理解してない方が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育体制はojtがあるので分からない状態で入っても上司や先輩方が親切に教えてくれるにが良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部門別、職種別、階級別といった研修も盛んなので、研修制度は整っていると思います。またeラーニングの必須研修もよくアナウンスされるので、コンプ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般的な教育システム
【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムがあまりにも使いにくい
教育もとりあえず揃えたようなもの
人事は採...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 村本建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ムラモトケンセツ |
| 設立日 | 1956年7月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 670人 |
| 売上高 | 659億72万8000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 久米生泰 |
| 本社所在地 | 〒635-0822 奈良県北葛城郡広陵町大字平尾11番地の1 |
| 電話番号 | 0745-55-1151 |
| URL | https://www.muramoto.co.jp/ |
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