村本建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
事務の人は定時ごろには帰れます。なのでその後の時間は自分の時間に当てれるのでとてもいいと思います。
有給休暇は全て使うことができたのでとてもよ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若い時は、わからないなりに出来ることからコツコツと育ててくれる社風であると考えられる。ゼネコンの営業は、受注を獲得出来なければそのまま会社の利...続きを読む(全202文字)

【良い点】
倒産した経験がある会社であり、そこから社員のポケットマネーにより経営を続行し、年商600億以上にまで復活した企業の為人との繋がりや信頼関係に厚...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理部門や事務部門では産休から復帰された人もおり、会社として女性の活躍を推進する活動もしていましたので、建設業界の中では働きやすい会社なのでは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
建設業界全体に言えることかもしれませんが、少なくとも東京オリンピックが終わるまでは非常に業績も好調ではないかと思います。建設バブルのような状態...続きを読む(全247文字)

【良い点】
基本的に生え抜きの方は愛社精神を持っていて、村本建設が好きと公言されるような人が多かったです。そのためか、社員同士の絆というか仲間意識も強く、...続きを読む(全284文字)

独身者で地方配属になれば家賃手当てが家賃の5割程支給されます。
住居も賃貸のワンルームを用意してくれるので社宅制度がかなり充実しています。
現場の社員...続きを読む(全212文字)

内勤の営業職や事務職の方は基本的に土日が完全に休みです。
ですが二ヶ月に一度ぐらいで担当現場の竣工応援等で土曜日出勤がある事もあります。
休日出勤した...続きを読む(全316文字)

【良い点】
福利厚生は良く、退職金も勤続浅くてもしっかり出た。退職理由は勤務時間が長く、一月に100時間以上の残業が続いて身体が持たなくなりそうで退職した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
建設業界なので給料は比較的高めと思われる。しかしながら労働時間に対しての給料はもっとあっていいと思う。残業は現場の所長方針によってかわるが無い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)