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株式会社京進

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全116件) 3ページ目

株式会社京進の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京進の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

京進の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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退職理由
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京進の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京進の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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116件中51〜75件表示

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度、アンケートや教務検定、校長評価を通じて、バイトでも昇給がある(数十円)。
校長によってかなり校風が違うみたいだが、自分の校長はきっ...続きを読む(全174文字)

この投稿でわかること
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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績に応じた差がほとんど無い。やってもやらなくても変わらないからサボることを選ぶ社員が多く発生するが、大きく下げられることも無いので怠け者に...続きを読む(全219文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・ある程度上の役職の人は、尊敬できる人が比較的多く「どんな人間が社内で評価されるのか」がわかりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己診断テストを解いて、自分の特性を知れる機会がありました。教える上での参考になり良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    予...続きを読む(全213文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2021年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒1年目の給料は多めにいただけた印象です。
    2年目でも教室責任者になれたり、頑張り次第でどんどん色々なことに挑戦できて成長できる環境だった...続きを読む(全186文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私はアルバイトで講師をやっていたが、他の某大手塾と比較すると1コマ当たりの賃金が高かったので良かった。また、個別指導では基本は1対2であるが...続きを読む(全217文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職でも年次が10年未満の若手の場合、昇給額は1250円~3000円程度に留まり、非常に低水準である。
    目標...続きを読む(全207文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に人事が適当すぎる。現場の評価内容などを把握しておらず、その割には提出物(事故評価)...続きを読む(全203文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    よほど貢献している講師であっても、数年働いて、時給5円や10円しか上がらない。
    授業以外では30分の付帯業務手当がでる。
    【気になること・改...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上場企業のため、ある程度安定はしています。教育業だけではなく、介護領域や人材領域にも幅を広げるなどをしているので大幅にこけることもなく、ある...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 その他の教育関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    業績にかかわらず年一回はほぼ昇給します。。昇給の幅は数千円から一万円前後。一般職から管理職になった時は管理職手当がつくので昇給は大きい。
    【...続きを読む(全177文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンピテンシー評価で、項目ごとに自分の成長をチェックできる。新卒者などは目安として活用できることは間違いない。特に直属の上長が部下育成に戸惑...続きを読む(全229文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己評価をしたあと必ず上司とフィードバック面談をし、上司が評価をつけてくれる。
    また最近は目標達成をどれだけしたかという数値的なところに強化...続きを読む(全217文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    配属部署によっては初回の昇進が早く、昇給額もそこそこある。ブルーカラーとして働く上での最低限度は保証されている。休み講習の絶対に長時間働かな...続きを読む(全236文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも安定している。急な降格や減給というものも無く、賞与も一定額念2回確実にもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定は...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は全体的に低い。仕事量が配属先によって大きく異なる。儲かっている部署、利益を上げている営業所はその分大変。そ...続きを読む(全170文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年8月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与、昇給率、賞与目安について会社案内時に聞いたことと入社してからの実際の給与に差があった。
    業績が悪いという理...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員でしたが、賞与も年2回10万円ずつもらえました。基本月給が高かったので、年収では平社員と変わらなかったと思います。ただ、実績を上げて...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    話は聞いてもらえるが、実行されない。やさしい人ばかりで、
    家族思いの人が多い。あまり、ガツガツお金を稼ごうとしている人は少ない。
    【気になる...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    器用に立ち回れば、割りの良い収入が獲得できると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与の発生しない業務時間が長いのが難点です...続きを読む(全277文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率が高いこともあり、出世はそれなりに早い。その為、能力が足りないのに責任ある立場に立たされることが多く、結果...続きを読む(全186文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特によい点も悪い点もないと思います。当時の、教育関係、塾関係の中でも平均的な金額であったと思います。在籍期間がかなり短かったため、賞与や昇給...続きを読む(全163文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    非常に教育が行き届いていてよかった。また生徒の質も悪くなく、教えるのに苦労することはなかった。また働いている人は優しい人が多く、様々なことを...続きを読む(全178文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のサービス関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイト代は1コマ80分+事務で1700円程度。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    小学生を指導しても、高校生を指導してもアルバイト...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 非正社員

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    【良い点】
    年功序列。ただ、若い人にとっては仕事量の割に低いと感じると思います。一年に一回昇給があり、たいてい給料は上がります。ボーナスはなし。夏にお小...続きを読む(全176文字)

    この投稿でわかること
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    116件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京進の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習塾ではあるが、個別指導部では教育課程や教育のトレンドをはじめ学習のノウハウは個人の能力に強く依存している。
    ...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    受験直前期には日曜日まで出勤が必須になる。
    当然代休も取りにくく、生徒のためというお題目のために搾取されることになる。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップがほとんど見込めない。
    地域のグループ長が居座り続ける限り昇進はなく、教室での勤務を続けるしかない...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入れる曜日入れない曜日の考慮はされます。無理に入れられることは基本ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    慣れてくると打診が多...続きを読む(全81文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    校舎ごとの校長がアルバイトとしては常に接する上司にあたるのですが、非常にいい人に当たったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が非常にしっかりしていました。年に2回全体研修があり、非常に細かくコンプライアンスや指導方法、マニュアルなどの徹底を行います。また校...続きを読む(全101文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な取り組みを多種に行い、それに、伴い求められることもたまにありましたが楽しいことが多かったです。続きを読む(全56文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化にともない、塾業界自体がかなり苦しい立場にある中、これといって有効的な打開策もなく、このままいくと業績が下...続きを読む(全116文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    プライベートと仕事を両立させることができる。年間休日が多い。続きを読む(全30文字)

    株式会社京進の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    少子高齢化に伴い塾に行く子の母数が減っているため、将来性は低い。需要は減る一方だと思う。実際、多くの京進の教室が閉鎖している。続きを読む(全63文字)

    サービス(教育・塾)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社臨海の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度がとても整っている環境ではあるので、学びたい。今後塾講師として成長していくことに対して本気で思っているなら最高の環境だと思います。
    ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関しては同業他社の若手に比べてるとかなり良い条件。2年目からは家賃補助が東京勤務であれば7万ほど出るのでその点でもかなり優遇されている...続きを読む(全284文字)

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    株式会社東京個別指導学院の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間が1分単位で申請できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が基本的に5円ずつ。授業実績に比例している。後は、教室長の裁量...続きを読む(全85文字)

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    株式会社臨海の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個別指導部門であれば役職者であるため新卒の中では貰えてる方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レクリエーション費なるものが引...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ベストコの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応、歩合制で頑張れば給料を上げる余地はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそもの上がり幅が少ない。そもそもの給料のベースも...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ITTOの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関しては、中途入社でも納得のいく額を提示してもらえました。成果を出せばしっかりと評価される仕組みが整っており、生徒数や売上の目標達成に...続きを読む(全187文字)

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    株式会社北海道マリンパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年収・昇進評価共にいい点はない。
    年功序列、頑張った分給料に反映されることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナス前に面談...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ECCの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外国籍の従業員がたくさんいる会社のわりには、年功序列で給与が上がっていくので、大きな昇給は見込めないが少しでも毎年昇給すれば満足できる人には...続きを読む(全315文字)

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    株式会社四谷学院の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20代の間は順調に昇給するという話は聞いた。2年しか在籍していなかったが、確かに
    特に金銭的に困ることはない。
    ただし、全国転勤と地域限定、...続きを読む(全230文字)

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    株式会社Birth47の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 インストラクター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績がそのまま給料になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が安い。
    役職手当が低い。同じ責任者でも、班長とリーダーに分かれて...続きを読む(全181文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京進の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京進
    フリガナ キョウシン
    設立日 1981年4月
    資本金 3億2789万3000円
    従業員数 2,081人
    売上高 264億5500万円
    決算月 5月
    代表者 立木 康之
    本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
    平均年齢 38.8歳
    平均給与 515万円
    電話番号 075-365-1500
    URL https://group.kyoshin.co.jp/
    京進は1981年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,081人で、売上高は264億5500万円になります。平均年収は515万円で、従業員の平均年齢は38.8歳です。
    NOKIZAL ID: 1131050

    京進の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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