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株式会社京進

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全119件) 3ページ目

株式会社京進の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京進の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

京進の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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退職理由
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京進の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京進の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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119件中51〜75件表示

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイト講師をしていました。
授業担当クラスを持てると安定した収入が得られます。
しかし、授業内容の構成を考えるのはすべて担当講師に任され...続きを読む(全184文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地域によるとは思いますが、新入社員でも、積極的に動けば新しいことや、様々な業務を任せてもらえます。
    反対に任せられたくなければ、影を潜めるこ...続きを読む(全435文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 塾講師・家庭教師 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    明確な基準はあるが、定量評価できない項目も多い。上長にやる下降査定も査定後にしか分からないため、説明などもない。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全275文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に一度、アンケートや教務検定、校長評価を通じて、バイトでも昇給がある(数十円)。
    校長によってかなり校風が違うみたいだが、自分の校長はきっ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績に応じた差がほとんど無い。やってもやらなくても変わらないからサボることを選ぶ社員が多く発生するが、大きく下げられることも無いので怠け者に...続きを読む(全219文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・ある程度上の役職の人は、尊敬できる人が比較的多く「どんな人間が社内で評価されるのか」がわかりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己診断テストを解いて、自分の特性を知れる機会がありました。教える上での参考になり良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    予...続きを読む(全213文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2021年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒1年目の給料は多めにいただけた印象です。
    2年目でも教室責任者になれたり、頑張り次第でどんどん色々なことに挑戦できて成長できる環境だった...続きを読む(全186文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    私はアルバイトで講師をやっていたが、他の某大手塾と比較すると1コマ当たりの賃金が高かったので良かった。また、個別指導では基本は1対2であるが...続きを読む(全217文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職でも年次が10年未満の若手の場合、昇給額は1250円~3000円程度に留まり、非常に低水準である。
    目標...続きを読む(全207文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に人事が適当すぎる。現場の評価内容などを把握しておらず、その割には提出物(事故評価)...続きを読む(全203文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    よほど貢献している講師であっても、数年働いて、時給5円や10円しか上がらない。
    授業以外では30分の付帯業務手当がでる。
    【気になること・改...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上場企業のため、ある程度安定はしています。教育業だけではなく、介護領域や人材領域にも幅を広げるなどをしているので大幅にこけることもなく、ある...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 その他の教育関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    業績にかかわらず年一回はほぼ昇給します。。昇給の幅は数千円から一万円前後。一般職から管理職になった時は管理職手当がつくので昇給は大きい。
    【...続きを読む(全177文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンピテンシー評価で、項目ごとに自分の成長をチェックできる。新卒者などは目安として活用できることは間違いない。特に直属の上長が部下育成に戸惑...続きを読む(全229文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己評価をしたあと必ず上司とフィードバック面談をし、上司が評価をつけてくれる。
    また最近は目標達成をどれだけしたかという数値的なところに強化...続きを読む(全217文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    配属部署によっては初回の昇進が早く、昇給額もそこそこある。ブルーカラーとして働く上での最低限度は保証されている。休み講習の絶対に長時間働かな...続きを読む(全236文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも安定している。急な降格や減給というものも無く、賞与も一定額念2回確実にもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定は...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は全体的に低い。仕事量が配属先によって大きく異なる。儲かっている部署、利益を上げている営業所はその分大変。そ...続きを読む(全170文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年8月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与、昇給率、賞与目安について会社案内時に聞いたことと入社してからの実際の給与に差があった。
    業績が悪いという理...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員でしたが、賞与も年2回10万円ずつもらえました。基本月給が高かったので、年収では平社員と変わらなかったと思います。ただ、実績を上げて...続きを読む(全183文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    話は聞いてもらえるが、実行されない。やさしい人ばかりで、
    家族思いの人が多い。あまり、ガツガツお金を稼ごうとしている人は少ない。
    【気になる...続きを読む(全183文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    器用に立ち回れば、割りの良い収入が獲得できると思います。
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    給与の発生しない業務時間が長いのが難点です...続きを読む(全277文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率が高いこともあり、出世はそれなりに早い。その為、能力が足りないのに責任ある立場に立たされることが多く、結果...続きを読む(全186文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特によい点も悪い点もないと思います。当時の、教育関係、塾関係の中でも平均的な金額であったと思います。在籍期間がかなり短かったため、賞与や昇給...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全員ではないですが、会社の取締役から、退職をとめるための面談がありました。社員を家族のように思ってくれている印象でした。
    【気になること・改...続きを読む(全152文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員旅行は同期と会えて楽しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助ありますと記載していますが家から教室まで100分を所...続きを読む(全117文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生徒とのコミュニケーションや受験を通して経験する達成感、紹介や再通塾など人との繋がりの大切さを実感できます。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、よくある制度です。特別目立った良い制度はありません。退職金も出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は禁止です。...続きを読む(全110文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライフワークバランスが取りにくい
    夜遅くの仕事になってしまうため、女性で長くまで勤務している人は少なく印象です続きを読む(全75文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受験生や生徒の学習フォローはやりがいでした。長期的な目標になることが多いため、親御さんや生徒さんと伴走し、目標を達成した時の喜びはかけがいな...続きを読む(全80文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休や産休の制度はあります。しかし、どの方もそう言った機会に辞められる印象です。結局のところ、あまり女性の方が長...続きを読む(全97文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お昼からなので、満員列車に悩まされず、ゆったりと出勤できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    帰る時間が遅いです。家に帰ると日付を...続きを読む(全101文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスを見直すため。今は良いが、このまま昼から夜働く生活は続けられないと考えたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休育休は勿論取れますが、勤務時間のこともあり寿退社する人が多い印象です。本社には女性の方がいらっしゃいますが、...続きを読む(全101文字)

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    サービス(教育・塾)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社秀英予備校の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係はよいほうだと思う。皆で力を合わせて頑張っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ダラダラ会議をしたりするのが時間の無駄だ...続きを読む(全111文字)

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    KTCおおぞら株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    離島勤務が存在するため離島勤務の場合は手当などが充実。また離島のため使用先も限られて貯蓄しやすい面がある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ベネッセビースタジオの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人がいくら頑張っても平均でならされ、全く正当な評価ぎされていない
    不満をもつ社員が増えている
    意見をすれば潰さ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ティプロスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が頑張れば頑張るほど給与に反映されるのはとても良いなーとおもいますしやりがいにつながるとおもった
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

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    株式会社向学舎グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女ともに昇進はしていたので、男女は関係ないように感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩社員や上司の様子からあまり評価制度は...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ITTOの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に一度昇給があります。あるかないかは人によるようなので、必ず昇給するとは限りません。授業時間になると教室長が教室の見回りに来るので、その際...続きを読む(全183文字)

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    株式会社WITSの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    月給で見るとそこまで低くは無いですが、基本給が低いため賞与もそれ相応の少額がメインです。
    固定残業代が多いため、...続きを読む(全127文字)

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    中央職業能力開発協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事は見てもらえて、仕事を振ってもらえた。出張も行きました。バカにされることなくアイデアも聞いてもらえました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)

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    株式会社成学社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常勤講師のため月によって収入はばらつきがあるものの、教室長やエリア長・ブロック長との信頼関係で仕事を入れてもらえることは多い。
    【気になる...続きを読む(全142文字)

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    株式会社エジュテックジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教室長でも激務。収入を上げたいのならより激務のエリア長にならないといけない。
    教室長はほぼ収入は増えない。年に1...続きを読む(全143文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京進の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京進
    フリガナ キョウシン
    設立日 1981年4月
    資本金 3億2789万3000円
    従業員数 2,081人
    売上高 264億5500万円
    決算月 5月
    代表者 立木 康之
    本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
    平均年齢 38.8歳
    平均給与 515万円
    電話番号 075-365-1500
    URL https://group.kyoshin.co.jp/
    京進は1981年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,081人で、売上高は264億5500万円になります。平均年収は515万円で、従業員の平均年齢は38.8歳です。
    NOKIZAL ID: 1131050

    京進の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。