この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代でも管理職にはなれます。ただ肩書上の管理職で実質は人不足でひとつの教室を任されるだけ、部下もいないというケースもあります。
ただ、教育業...続きを読む(全299文字)
株式会社京進 報酬UP
株式会社京進の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
20代でも管理職にはなれます。ただ肩書上の管理職で実質は人不足でひとつの教室を任されるだけ、部下もいないというケースもあります。
ただ、教育業...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
アルバイト講師をしていました。
授業担当クラスを持てると安定した収入が得られます。
しかし、授業内容の構成を考えるのはすべて担当講師に任されて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地域によるとは思いますが、新入社員でも、積極的に動けば新しいことや、様々な業務を任せてもらえます。
反対に任せられたくなければ、影を潜めること...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
明確な基準はあるが、定量評価できない項目も多い。上長にやる下降査定も査定後にしか分からないため、説明などもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年に一度、アンケートや教務検定、校長評価を通じて、バイトでも昇給がある(数十円)。
校長によってかなり校風が違うみたいだが、自分の校長はきっち...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業績に応じた差がほとんど無い。やってもやらなくても変わらないからサボることを選ぶ社員が多く発生するが、大きく下げられることも無いので怠け者には...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・ある程度上の役職の人は、尊敬できる人が比較的多く「どんな人間が社内で評価されるのか」がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己診断テストを解いて、自分の特性を知れる機会がありました。教える上での参考になり良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
予習...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年か期ごとに、自己評価と上長評価がありました。シートに数値とコメントを記入し提出します。評価がない会社もたくさんあると思うので、形だけでも評価...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒1年目の給料は多めにいただけた印象です。
2年目でも教室責任者になれたり、頑張り次第でどんどん色々なことに挑戦できて成長できる環境だった。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私はアルバイトで講師をやっていたが、他の某大手塾と比較すると1コマ当たりの賃金が高かったので良かった。また、個別指導では基本は1対2であるが、...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも年次が10年未満の若手の場合、昇給額は1250円~3000円程度に留まり、非常に低水準である。
目標管...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人事が適当すぎる。現場の評価内容などを把握しておらず、その割には提出物(事故評価)な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
よほど貢献している講師であっても、数年働いて、時給5円や10円しか上がらない。
授業以外では30分の付帯業務手当がでる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上場企業のため、ある程度安定はしています。教育業だけではなく、介護領域や人材領域にも幅を広げるなどをしているので大幅にこけることもなく、ある程...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業績にかかわらず年一回はほぼ昇給します。。昇給の幅は数千円から一万円前後。一般職から管理職になった時は管理職手当がつくので昇給は大きい。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価で、項目ごとに自分の成長をチェックできる。新卒者などは目安として活用できることは間違いない。特に直属の上長が部下育成に戸惑っ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自己評価をしたあと必ず上司とフィードバック面談をし、上司が評価をつけてくれる。
また最近は目標達成をどれだけしたかという数値的なところに強化を...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
配属部署によっては初回の昇進が早く、昇給額もそこそこある。ブルーカラーとして働く上での最低限度は保証されている。休み講習の絶対に長時間働かなけ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。急な降格や減給というものも無く、賞与も一定額念2回確実にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はし...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は全体的に低い。仕事量が配属先によって大きく異なる。儲かっている部署、利益を上げている営業所はその分大変。そこ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、昇給率、賞与目安について会社案内時に聞いたことと入社してからの実際の給与に差があった。
業績が悪いという理由...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、賞与も年2回10万円ずつもらえました。基本月給が高かったので、年収では平社員と変わらなかったと思います。ただ、実績を上げても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
話は聞いてもらえるが、実行されない。やさしい人ばかりで、
家族思いの人が多い。あまり、ガツガツお金を稼ごうとしている人は少ない。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
器用に立ち回れば、割りの良い収入が獲得できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の発生しない業務時間が長いのが難点です。...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
教育というものはやはりこれからも必要だと思うので、ある程度の力をつければ将来も続けることができると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
生徒が成長した時や、喜んでくれた時、理解を助けられた時はとてもやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない生徒の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
塾講師なので、性別関係なく働ける場所でした。男女比も半々くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、やはり妊娠時などの対策はあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
生徒の成長がわかるように数値化されており、それを見て今後の方針を一緒に考えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
意外と融通はきき、入りたい時には入れ、休みたい時はしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり生徒をもつので曜日は固定で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、有給も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間が13時45分か〜22時なので、気になる人は気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育に興味がある人にとっては、とてもやりがいがあると思う。成績アップや志望校合格といった喜びや感謝は非常にやりがいだと思う。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
夏期講習、冬期講習、春季講習以外は基本的に週固定シフト。それぞれの講習期間は事前に塾長とシフト相談。
授業を休む場合は代わりの先生を見つけて、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
生徒の成長を促せる点においてやりがいは非常に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中学生を相手する事もあり、稀に扱いずらい生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司にもよりますが
最近はかなり
有給が取りやすくなった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、休むと
誰かにしわ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金の給料。
昇給という概念がない。
ボーナスなし。
ボーナスは会社利益が少ないので...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
生徒の保護者対応は基本的に社員の方に担当していただけるため
、授業に専念できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講師は大学生のアルバイ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一般的な20代の年収と比べると、良い方だと思う。成績が良ければ良い分、頑張れば頑張った分賞与が貰える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しいです。
授業の30分前以上に教室に来て、授業の予習をするように指示をされま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教室長になると手当がもらえる点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当以外は一般社員クラスだとそこまで高いわけではない。
授業が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
成果主義のため、給与は数字が良ければ上がるし悪ければ下がる。賞与も同様に変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、上がるのは...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々、時給が上がりもするが、契約更新で下がる場合もある。既に時給がMAXに到達している人は下がるのを待つだけ。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、人生設計ができない。教室の会員数で給料が決まるが、担当する教室によって条件不利有利が全然違...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はお給料が低く、賞与もありません。昇給もあまり見込めないので、ひとり暮らしをされる方は苦しいと思います。続きを読む(全76文字)
年功序列というよりは生徒の成績の上がり具合や、営業成績に基づいて年収が決まるため、常に成長し続ける姿勢を見せることが必要である。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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