この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確な基準はあるが、定量評価できない項目も多い。上長にやる下降査定も査定後にしか分からないため、説明などもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全275文字)
株式会社京進 報酬UP
株式会社京進の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
明確な基準はあるが、定量評価できない項目も多い。上長にやる下降査定も査定後にしか分からないため、説明などもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年に一度、アンケートや教務検定、校長評価を通じて、バイトでも昇給がある(数十円)。
校長によってかなり校風が違うみたいだが、自分の校長はきっち...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業績に応じた差がほとんど無い。やってもやらなくても変わらないからサボることを選ぶ社員が多く発生するが、大きく下げられることも無いので怠け者には...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・ある程度上の役職の人は、尊敬できる人が比較的多く「どんな人間が社内で評価されるのか」がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己診断テストを解いて、自分の特性を知れる機会がありました。教える上での参考になり良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
予習...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年か期ごとに、自己評価と上長評価がありました。シートに数値とコメントを記入し提出します。評価がない会社もたくさんあると思うので、形だけでも評価...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒1年目の給料は多めにいただけた印象です。
2年目でも教室責任者になれたり、頑張り次第でどんどん色々なことに挑戦できて成長できる環境だった。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私はアルバイトで講師をやっていたが、他の某大手塾と比較すると1コマ当たりの賃金が高かったので良かった。また、個別指導では基本は1対2であるが、...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも年次が10年未満の若手の場合、昇給額は1250円~3000円程度に留まり、非常に低水準である。
目標管...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人事が適当すぎる。現場の評価内容などを把握しておらず、その割には提出物(事故評価)な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
よほど貢献している講師であっても、数年働いて、時給5円や10円しか上がらない。
授業以外では30分の付帯業務手当がでる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上場企業のため、ある程度安定はしています。教育業だけではなく、介護領域や人材領域にも幅を広げるなどをしているので大幅にこけることもなく、ある程...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業績にかかわらず年一回はほぼ昇給します。。昇給の幅は数千円から一万円前後。一般職から管理職になった時は管理職手当がつくので昇給は大きい。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価で、項目ごとに自分の成長をチェックできる。新卒者などは目安として活用できることは間違いない。特に直属の上長が部下育成に戸惑っ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自己評価をしたあと必ず上司とフィードバック面談をし、上司が評価をつけてくれる。
また最近は目標達成をどれだけしたかという数値的なところに強化を...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
配属部署によっては初回の昇進が早く、昇給額もそこそこある。ブルーカラーとして働く上での最低限度は保証されている。休み講習の絶対に長時間働かなけ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。急な降格や減給というものも無く、賞与も一定額念2回確実にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はし...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は全体的に低い。仕事量が配属先によって大きく異なる。儲かっている部署、利益を上げている営業所はその分大変。そこ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、昇給率、賞与目安について会社案内時に聞いたことと入社してからの実際の給与に差があった。
業績が悪いという理由...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、賞与も年2回10万円ずつもらえました。基本月給が高かったので、年収では平社員と変わらなかったと思います。ただ、実績を上げても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
話は聞いてもらえるが、実行されない。やさしい人ばかりで、
家族思いの人が多い。あまり、ガツガツお金を稼ごうとしている人は少ない。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
器用に立ち回れば、割りの良い収入が獲得できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の発生しない業務時間が長いのが難点です。...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いこともあり、出世はそれなりに早い。その為、能力が足りないのに責任ある立場に立たされることが多く、結果、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特によい点も悪い点もないと思います。当時の、教育関係、塾関係の中でも平均的な金額であったと思います。在籍期間がかなり短かったため、賞与や昇給に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
非常に教育が行き届いていてよかった。また生徒の質も悪くなく、教えるのに苦労することはなかった。また働いている人は優しい人が多く、様々なことを丁...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分の努力次第で生徒の成績が上がるのは非常に嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の教員と連携をとらなくてはならないのが非常に大変。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
今まで働いた塾の中では女性社員の割合が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いものの殆どが非常勤採用のため正社員とし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分がやり残した仕事を引き継いでもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒に別れを告げられなかった。単純に自分としては業務量が多...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の良く分からないお言葉をネットで聴いて,それに対して感想文の提出を求められるのが意味が分からなかった。ただでさ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有休はきちんと用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は取得できるが,実際に仕事が多いため休めない。他の先生たちもほとん...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個別指導の塾も運営しているが,集合塾からあぶれた生徒を退塾から防ぎ止めるための手段でしかない。質が良い講師が少なく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後にすぐ保険証用意してくれて助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に福利厚生に関する書類の説明があまりされず,手続きの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
明確な資格が手に入るわけではないので,ひたすら生徒対応で経験を積むしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自で「笑顔の達人」など...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
収入を得ながら社会経験を積めることが大きな魅力です。新しいスキルの習得や人脈づくりができ、自信をつけることも可能です。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昼から勤務なので、平日の午前中に病院や市役所へ行く予定を立てやすい。部署にもよるが、社用携帯などもないため、休みの日はしっかり休める。
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
若いうちに責任を与えられるため、成長の機会を与えられる。初任給が高いため最初はいいと思う。ただ、伸びはすくない。残業代などは出る。
【気になる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、授業を行っているときは時給が高くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業外の時間も時給は発生しましたが、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与体系が明確。同じくインセンティブも非常に明確て、どうすれば貰えてそれがいくらなのか、しっかり決まっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。年度始めに人事評価を渡されるが、相当会社に貢献してますアピールがないと大き...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
コロナの影響や業績がふるわない時期でも社員の給与を削ることなく対応してくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
結果や数値を背景とした...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
条件次第ではあるが住宅手当が支給される。また、校舎から2km以内であれば徒歩手当というのも支給される。
電車等も半年定期券の額が支給された。
...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
教室のインストラクターはみんな、人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
本部社員は全く教室には来ず、オンライン指示。トラブルがあって...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
年収は、最低基準はあると思います。評価制度もあるにはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がると給与のアップに見合わな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
受けもった授業数が多ければその分賞与としてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
追加レッスン(セミナーなど)や教材を売り上げても...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は毎年減益で赤字なので昇給は望めない。役員が社内のことを知る気も無いので、何も把握していない...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,180人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 485万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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