回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは周りと比較して貰えている方だと思うが、それ以上に責任感や裁量権のある仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒数が倍以上...続きを読む(全107文字)
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株式会社京進
株式会社京進の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
若いうちは周りと比較して貰えている方だと思うが、それ以上に責任感や裁量権のある仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒数が倍以上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的には一般的な企業と一緒な水準であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎるので、結果的にボーナスの額がかな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
塾講師としてのやりがいは、生徒たちの学びの成果を直接目の当たりにすることにあります。難しい問題を解決できるようになったり、テストの点数が向上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
時給はほかの塾と比べて特別多いわけでないが事務給が1授業ごとに30分ずつみなしでつくため連続して授業をすると時給が上がります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
学歴が大学院以上だと、1コマの時給が高くなるので、短い時間で稼ぎたい人にはお勧めできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業コマ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給与は一般的なレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼほぼすべての社員が1.0ほど。
ごく一部のみ2.0ほどであまり期待で...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
コロナの影響下でも、賞与は出ていた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、個人評価と現場での業績評価。
両方良くないと、昇給は...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が事前申請しないと出ない仕組みになっているが、上司は若手の時に申請しておらず、申請しないのが当たり前になっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
20代までは良い。基本給19万と役職手当5万。別途休日出勤した場合はその日の手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
目標達成率と、行動評価があるが基本的には目標達成率の方が重視。また仕事上年1回異動(9月から異動などは学習塾はほぼない)上半期と実績が次年度...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に優しい、ということを謳っているが、逆を言えば、社会主義に近い経営方針であるということで...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や業務量と給与が見合ってないです。教室長だと役職手当がつく代わりに残業手当が無くなるので、もっと見合わな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇格はほとんどございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格をした方がいいと思います。また小学5年生から高校3年生まで全ての年...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
昇給はあるが、ほとんどない。条件があり、条件を満たしたとしても10円上がるか上がらないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年活躍...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
毎年昇給はありますが、微々たるものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入社時と比べてかなり減少しています。こういった待遇の...続きを読む(全137文字)
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評価基準が曖昧で、どういう状態になれば昇給なのかがよくわかりませんでした。
結果を出すことに加えて、上司の評価が基準だと思うのですが、一般社員に公開され...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
初任給としては他の塾や教育企業と比較しても遜色ない。上司にもよるが、生徒の為に積極的に動いていれば評価はされやすいと感じる。
【気になること...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時なのでかなり以前の話にはなるのですが、授業終了後の報告書については業務時間外の作成になってい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
授業内容やシフトを評価していただき、勤続1年経たないうちに時給のベースアップがあったこと。勤続年数に応じても多少のベースアップは見込めるので...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
やったことについてはちゃんと評価してくれるとかんじています。また、評価のつき方についてもある程度は納得のできるものだとおもいましたので、正直...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
役職手当なども入るため、基本給に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響も大きいが、賞与が少ない。業績によって貰え...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
20代でも管理職にはなれます。ただ肩書上の管理職で実質は人不足でひとつの教室を任されるだけ、部下もいないというケースもあります。
ただ、教育...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
アルバイト講師をしていました。
授業担当クラスを持てると安定した収入が得られます。
しかし、授業内容の構成を考えるのはすべて担当講師に任され...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地域によるとは思いますが、新入社員でも、積極的に動けば新しいことや、様々な業務を任せてもらえます。
反対に任せられたくなければ、影を潜めるこ...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
明確な基準はあるが、定量評価できない項目も多い。上長にやる下降査定も査定後にしか分からないため、説明などもない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習塾ではあるが、個別指導部では教育課程や教育のトレンドをはじめ学習のノウハウは個人の能力に強く依存している。
...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受験直前期には日曜日まで出勤が必須になる。
当然代休も取りにくく、生徒のためというお題目のために搾取されることになる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップがほとんど見込めない。
地域のグループ長が居座り続ける限り昇進はなく、教室での勤務を続けるしかない...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入れる曜日入れない曜日の考慮はされます。無理に入れられることは基本ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくると打診が多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
校舎ごとの校長がアルバイトとしては常に接する上司にあたるのですが、非常にいい人に当たったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度が非常にしっかりしていました。年に2回全体研修があり、非常に細かくコンプライアンスや指導方法、マニュアルなどの徹底を行います。また校...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
様々な取り組みを多種に行い、それに、伴い求められることもたまにありましたが楽しいことが多かったです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化にともない、塾業界自体がかなり苦しい立場にある中、これといって有効的な打開策もなく、このままいくと業績が下...続きを読む(全116文字)
プライベートと仕事を両立させることができる。年間休日が多い。続きを読む(全30文字)
少子高齢化に伴い塾に行く子の母数が減っているため、将来性は低い。需要は減る一方だと思う。実際、多くの京進の教室が閉鎖している。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度がとても整っている環境ではあるので、学びたい。今後塾講師として成長していくことに対して本気で思っているなら最高の環境だと思います。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収に関しては同業他社の若手に比べてるとかなり良い条件。2年目からは家賃補助が東京勤務であれば7万ほど出るのでその点でもかなり優遇されている...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
残業時間が1分単位で申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が基本的に5円ずつ。授業実績に比例している。後は、教室長の裁量...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個別指導部門であれば役職者であるため新卒の中では貰えてる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクリエーション費なるものが引...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一応、歩合制で頑張れば給料を上げる余地はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの上がり幅が少ない。そもそもの給料のベースも...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収に関しては、中途入社でも納得のいく額を提示してもらえました。成果を出せばしっかりと評価される仕組みが整っており、生徒数や売上の目標達成に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収・昇進評価共にいい点はない。
年功序列、頑張った分給料に反映されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前に面談...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
外国籍の従業員がたくさんいる会社のわりには、年功序列で給与が上がっていくので、大きな昇給は見込めないが少しでも毎年昇給すれば満足できる人には...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
20代の間は順調に昇給するという話は聞いた。2年しか在籍していなかったが、確かに
特に金銭的に困ることはない。
ただし、全国転勤と地域限定、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
実績がそのまま給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。
役職手当が低い。同じ責任者でも、班長とリーダーに分かれて...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社京進 |
|---|---|
| フリガナ | キョウシン |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 3億2789万3000円 |
| 従業員数 | 2,081人 |
| 売上高 | 264億5500万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 立木 康之 |
| 本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 515万円 |
| 電話番号 | 075-365-1500 |
| URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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