【20卒】成学社の夏インターン体験記（文系/夏の1dayインターンシップ）No.4728（佛教大学/男性）（2019/4/5公開）

大学2年の8月という時期にある程度の就活の土台作りにはなったのではないかと思う。1日という短い時間ではあったものの企業や選考官らが見ているところを教えてもらえたため、その後のESの書き方や面接などにとても役になった。教育業界の会社なので少し教育業界の話があって、私はその業界を志望してはいないものの、視野が広がったという点ではとてもよかったと思う。

自分がやりたいことや将来のビジョンなどをしっかり明確にし、自分の軸、芯となるものをはっきりとさせておけば、どんな面接官からの質問にもある程度対応できると思った。

もともと個別指導部「個別指導学院●●」で講師のアルバイトをしていて、インターンシップに参加することでより、この会社を身近に感じることが出来た。しかし、この回のインターンシップでは教育業界志望の学生向けの内容ではなかったっため、あまり仕事の話はなく自分が働いたら…などの想像はできなかった。

私は●●でリーダー経験があり、リーダー活動をする上で、社員の方と直接お話しする機会が多く顔を覚えてもらえたから。もしこのようなリーダー経験や塾講師をしていなかったら内定は出ないと思う。理由としては、やはり教育業界であるため頭の良さが必要と言う事で、適性検査で落とされると思った。

創業以来、ずっと業績が右肩上がりだったり、塾業界で上場している企業はとても少なく、関西を拠点にしている塾の会社で上場しているのは3社だけ、上場しているからこその安定性などのメリットなど様々な話を聞けたので良かったものの、少子化の社会で今後子供の絶対数が減るため何十年か経ったときにまだ働けるのかと不安に思ったから。

特にインターンシップに参加することで選考に有利になるというのは考えられなかった。本選考で筆記試験で点を取り、面接でちゃんと同業他社との区別が出来ていたら選考は通ると思った。

特にフォローはなかった。たまたま私の所属している教室のチーフの上司が人事部におられたためちょくちょく声をかけてもらうことはあった。

成学社のインターンシップに参加する前は、人々の生活に欠かせないお金を通して地域に貢献できる金融機関、特に地方銀行や信用金庫を志望していた。教育業界は、大学の定員厳格化やセンター試験廃止と新テスト導入など今まで以上に教育の必要性は高まるが、少子化の問題があるため定年まで働けないのではないかと不安があり、志望してはいなかった。

もともと塾でアルバイトをしていて、担当生徒が成長する姿を間近で見られることにやりがいを感じていたため、教育業界に対してのイメージは良くなったし、視野も広くなったと思う。大学受験や成績アップなど、塾業界と一言で言えど、目指すものは様々。そんな中で自分が一番賛同できる企業を探していったらいいのだなと感じた。しかし、少子化問題の不安はぬぐえなかった。