【映像で学ぶ業務の魅力】【23卒】成学社の冬インターン体験記（文系/23卒/秋冬のインターンシップ）No.30461（非公開/非公開）（2022/11/2公開）

Offer Boxからオファーが来たことがきっかけ。元々塾業界を志望しており、zoomでワンデーの軽いインターンだったため気軽に参加した。また、このインターン以外にも複数コースがあり、このインターンに参加することでほかのコースのインターンが受けられる仕組みであったため、受ける必要性を感じた。

OfferBoxからのオファーがあったため、選考などはなかった。OfferBoxからオファーをいただくためにしたことは、基本情報をすべて埋めることと、自己PRを練ることである。教育学科出身でなくとも志望業界に塾業界を加えていればオファーが来ると思う。

インターンへの選考はなかった。OfferBoxのプロフィール入力率は80%あればオファーが来ると思う。

映像を用いた就業体験

会社概要の説明の後、映像で実際の社員の方の働いている様子などを学んだ。

個別指導教室管理者とクラス指導集団指導講師の働き方、スケジュール等。

映像を用いた就業体験

1日目にやったこと

人事の方2人から会社概要について教わったのち、個別指導教室管理者とクラス指導集団指導講師の働き方についての動画を見て、二つの職種がどのように違うのか、どんな仕事をしているのか、やりがいは何か、などを学んだ。

なし

基本的に一方的にお話しいただくことが多かった。インターンの最後には逆質問の時間があった。一般的には学生が聞きにくいような質問（会社を辞める理由に多いのは？等）を取り上げて説明してくださっていたのが印象的だった。

2時間のインターンシップで、かつカメラONが求められていたため、笑顔を保つことに苦労した。特に映像を見ている間は人事の方2人が学生の表情を観察していたと思うので、気を抜かないよう意識した。このインターン自体は選考に関係なかったと感じるが、参加者は早期選考に呼ばれるため、良い印象は残しておくべきだと思う。

特にかかわることはなかった。しかし、カメラをONにすることが求められていたため、笑顔の学生は見ていて好印象になると感じた。

笑顔の学生は印象が良いということがわかった。オンライン上だとつい気を抜いてしまいがちだが、社員の方々はこちらを見ているし、他の学生にも見られているという意識は必要だと感じた。このインターンシップに限らず、説明会や面談でもこの意識は重要だと思う。

丁寧に会社を説明されるインターンシップだったため、会社について学んでいく必要はなかったと思うが、他の塾との比較情報は少なかったため、他塾の情報があるとより業界理解が深まると思う。

「映像を用いた就業体験」のテーマのとおり、映像で社員の方の様子や雰囲気、働き方を見ることができたため、自分が働いているイメージがしやすかった。特に社員の方々の雰囲気は映像だとさらにわかりやすいと感じた。また、集団授業講師は授業の映像もあり、自分がどのように授業するのかの理解が深まったと思う。

学歴は関係ないという印象と、会社の雰囲気が自分に近いと感じたことから、内定が出ると感じた。私は塾講師のアルバイトをしていたため、その経験や生徒に対しての考え方、自分の前向きな性格をアピールできれば、教育学部でも高学歴でもない私でも内定が出ると感じた。

元々あまり意識していなかった塾ということもあり、インターンシップで多くの情報を知ることで志望度が上がった。私は個別指導塾の塾長になりたかったため、職種別採用であることや、ITを活用した成績管理などが魅力に感じ、本選考も受けてみようと感じた。

インターン参加者は早期選考（3月）を受けることができる。また本選考を受ける際にはESの提出が求められるが、参加者はESの段階で落とされることはないと説明された。

第一志望の業界は食品業界であったが、競争率が高く自信がなかったため、リスクヘッジとして塾業界も志望していた。食品業界を志望した理由は、自分が食物系の学科であったことが主な理由である。塾業界を志望した理由は、中学受験を経験したことと、塾講師のアルバイトをしていたからである。塾業界は夏のインターンも多く受けられたため、関心が強まっていた。

自分が想定していたよりも明るく、楽しそうに仕事をする人が多い企業だと感じた。インターン内でも「ほかの企業は人間関係が問題でやめる人が多いが、うちは少ない」と言われていた通り、朗らかな人が多いという印象を受けた。他の塾では明るく見えるがどこか疲れを感じる人が多かったため、この社風なら働きやすいのではと感じ、志望度が上がった。