コベルコシステムのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社員さんのお人柄です。といっても人事の方ですが、穏やかで面倒見の良い方ばかりで、会社の雰囲気もいいんだろうな、と想像できました。また説明会の中で「お客様満足度を高める」ことを何度も強調されていて、その信念に共感し志望度がさらに高まりました。

グループワークを行ったことにより、実際の業務でどのようなことを行うか理解が深められ、この会社で働く自分の姿が見えたとかんじたため。また、先輩社員のお話を聞いたことも志望度があがった。ＳＥ体験ワークのあとに実際に働かれている社員の方のお話を聞くと、より職種や仕事への理解度があがり、志望度があがることに繋がりました。

選考過程は同じだと思いますが、早期選考を受けられるとのことで、単純に時期が早くなり有利に働くのではないかと考えました。また、対面のインターンシップに参加したことで会社のパンフレットを頂きました。

インターンシップ参加者は自動的に一次選考に案内されました。その段階ではESを提出せずに望めたので、ESの出来にかかわらず選考突破ができるルートだったのかなと思います。結局後から手書きESを提出しましたが。

お客様の第一の目的を常に忘れないことを学びました。細かい解決策に目が行きがちでしたが、それよりも大枠の「目的」や「目指す姿」をブラさないことを教えていただきました。