成学社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全63件） 3ページ目

【良い点】
アルバイトに対しても定期的に研修が実施されます。形式はオンラインがほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン研修は半ば...続きを読む(全104文字)

【良い点】
性別に関わらず働きやすい職場だと思います。社風的に、残業が推奨されるような雰囲気もなく、定時退社しやすいと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自分が指導した生徒の成績が上がったり、志望校合格が叶ったりしたときに最も大きなやりがいを感じるでしょう。
私自身は小学生や中学生、高校生と雑談...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ある程度の規模・知名度の企業なので、急激な業績悪化が起こる事は無いと思われる。また社長や上層部等の経営陣も、頭の切れる人が多い。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日がまとまっていない場合があるため、その場合は少し不自由なキャリアとなりうるように思われるので、改善の余地がある...続きを読む(全183文字)

【良い点】
エリアマネージャーの女性人数を増やす動きが見られる。本社のチームリーダーも女性を登用することを積極的に行っている。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を非常に取りづらい風潮である。取ったとしても、仕事の量は全く減らないため、積み重なるばかりである。
残業は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
オリコン等で評価を得ている点から、同業界の中では生き残っていく可能性がある。関東への進出をすすめており、順調に教室数は増やしにかかっている。
...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可となっていること。有給休暇はあるものの、取りづらい風潮である。学習支援制度や住宅補助はない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
キャリアについてのアドバイスを上長からいただいた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りで休職、退職している人が後を絶たない。次は自...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部下が何らかやらかすとその上司だけがなぜか怒られる
普通にミスした人に言えば良いところ、その上司がなぜか無駄に怒鳴られ、ミスした本人は何も言われない続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仲良しごっこが激しい。良くも悪くも社員と上司、社長との距離はかなり近い。人として悪い人はいないが身内ノリが多い。そ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
時給じゃないため、社員の方が安定した給料や福利厚生はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員になった人は、イベント...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就いたとしても、昇給はほんの少し。その割にはかなりの仕事量があるように感じた。上司はいつも残業をしていた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去に「情熱なき講師は去れ」という社訓がありましたが、今はなくなっています。本当に講師が辞めていくからです。退職を...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、数字を残した人間が上に登っている。ただ、会社の方針を押し付けるだけであったり、電話越しに詰めまくったりし...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが一部とりにくい所があった。途中入社で、内部のことがわかってない部分が多々あったが、説明なく進む...続きを読む(全140文字)

【良い点】
フランチャイズなので場所による。私が働かせて頂いていた場所はとてもアットホームな所で、塾長とは今でも仲良くさせていただいています。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良い意味で、成長できる会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできるが、給与としてはほとんど反映されない。階級が上がれば、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
若手が活躍させてもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が活躍する代わりにサポート体制を整えていないと、その社員や...続きを読む(全136文字)