ダイドーグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全216件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
近年大幅な体制変更が繰り返され、会社としての指針が見えなくなっている。現場の士気は非常に低く、辞めらる人間から退職...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時女性は事務員のみで、営業はいませんでしたが、げんざいはしんそつさいようでえいぎょうしゃいんがいるようですので、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
当時人員削減のため政策的に４０歳から早期退職者を募っており、たいしょくきんのぞうがくが退職ポイントとなりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【良い点】
良い点は土日休める事
祝日は全て出勤です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代も出なくなり、一般社員の時より年収が下...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事ができれば青天井で昇給していく完全な実力主義。
福利厚生もしっかりしており、さすが上場企業です。
社内財形、持ち株会もあり、計画的に資産を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休みに関しては、基本週休2日でした。稀に休日出勤もあるが、振替休日は取得できました。バースデー休日等有給休暇を取りやすい環境だったとおもいます...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業代は満額出るし、住宅手当や福利厚生もとても手厚くて良かったです。言うことなしでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクによっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良い点として、正社員は育休後も戻ってくるなど、待遇は良いように感じました。朝礼やラジオ体操をしたり、体育会系の社風でした。営業の男性社員は優し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
　頑張ればそれに見合う給料が見込まれるので積極的にやる人であれば、早いうちに昇給もするのでそういう面では良いと思う。
　
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)

【良い点】
子会社の社員でも、成果を上げれば親会社へ転籍できる可能性はある。なお言えることは、実績は不明であり、機会は設けられているということのみ。
また...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点で役職付きで入ると、落ちることがない。
どれだけ仕事ができず、仕事の範囲を狭くされても、役職が下がることが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般社員でもそこそこの年収は貰える。しかし、ルート配送だと体力的にかなりキツイ仕事量なので、そういった事を考えるともう少し年収があれば良いと思...続きを読む(全209文字)

【良い点】
当時は収入も良く、休みも多く、とても仕事はやりやすかったですが、次長連中のパワハラは凄かったですね。今では考えられません。今は営業などは子会...続きを読む(全161文字)

【良い点】
事務員採用ですと、残業は少なく、また周囲が男性ばかりのため女性として大事にしてくれる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ある程度、名が知れていること。

【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの体育会系気質の残る企業だと個人的に思います。
また仕事がで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若手にどんどん仕事を任せようとする風土と若手を育てようという風土があり積極的に仕事をしたい人には良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
以前より有給休暇が取りやすくなった。営業成績が悪くても、毎月の給料は決まっているので安心。昇進してしまえば成績不振でその役職以下になる事はまず...続きを読む(全229文字)

【良い点】
キャッシュリッチな会社です。缶飲料の補充と自販機営業が完全に分かれているので、責任が明確化されていて良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
既婚者にとっては有休も取りやすく待遇もいいと思う。
仕事できる、出来ないに関係なく給与も賞与も悪くなく、育休後も手厚い補償があるからおすすめ。...続きを読む(全277文字)

【良い点】
自動販売機の設置営業を主業務としていました。契約台数目標はありましたが、達成しようがしまいが特に変わりなく、会議においても、現状のアプローチ先...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外事業にも乗り出しており、国内事業依存度を低くする努力をしている。
無借金経営も評価の点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動...続きを読む(全127文字)

朝は早く、帰りが遅い。要は仕事が片付かないのだ。もちろん生産性が問われる点もあるが、土曜日日曜日に仕事を持ち帰りしている人も決して多くない。
そのためか、...続きを読む(全102文字)

研修は現場任せであり、しっかりとした制度が整備されていない。現場研修担当者も、人を育てることに慣れていない。
そのため自ら業務スキルを吸収していかないと、...続きを読む(全105文字)

販社化されメーカーの子会社となりベンダーとなり社員のモチベーションは、ガタ下がり。
給料は、仕事の内容とあってなく激減。
転籍をさせられその後は、早期...続きを読む(全165文字)

家族手当などが無く、サービス残業も沢山あり、、結婚して子供を養うというタイミングに直面して不安があった為退職した。
月に何度かある土日出勤の分の振替休日...続きを読む(全152文字)