回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しましては、勤務年数が経ってもさほど変わらず、社員のモチベーションにもあまり繋がらない。ボーナスの支給はしっかりとある。福利厚生はな...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ダイドーグループホールディングス株式会社
ダイドーグループホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜840万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイドーグループホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にダイドーグループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
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【良い点】
年収に関しましては、勤務年数が経ってもさほど変わらず、社員のモチベーションにもあまり繋がらない。ボーナスの支給はしっかりとある。福利厚生はな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売上成績が給与に反映されるため、売上が高いルートを望む人が多い。
その中で売上の達成度や自販機の売切れ時間、お客様からの追加注文がないか等、...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
仕事ができれば青天井で昇給していく完全な実力主義。
福利厚生もしっかりしており、さすが上場企業です。
社内財形、持ち株会もあり、計画的に資産...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業代は満額出るし、住宅手当や福利厚生もとても手厚くて良かったです。言うことなしでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクによ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点で役職付きで入ると、落ちることがない。
どれだけ仕事ができず、仕事の範囲を狭くされても、役職が下がること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般社員でもそこそこの年収は貰える。しかし、ルート配送だと体力的にかなりキツイ仕事量なので、そういった事を考えるともう少し年収があれば良いと...続きを読む(全209文字)
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本体にいるときは年収はよかったが、販社かしてビバレッジになってからは最悪であった。年収で200まんぐらいさがったであろう。わかいうちはよいが年齢が35を...続きを読む(全158文字)
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年収は良くも悪くもないといったところか。ルートセールスに関する給料体系は本体社員と子会社社員ではかなり違い本体社員は固定給+残業賃、子会社社員は売った本...続きを読む(全190文字)
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ここ数年の飲料業界の変化にこの会社がついていけるか疑問に持ったのと転職支援制度がなくなりそうなので退職しました。今後必ず社員の給料にしわ寄せが来ると思い...続きを読む(全174文字)
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給料に関しては、業界では中間だと思われる。高くもなく、安くもないというのが正直な感想である。実力主義でもないので、やろうが、やらなかろうが大きな給与変化...続きを読む(全188文字)
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基本的に会社の評価はほとんどが社歴になります。
いかに会社の指示に忠実で上司からの仕事に応えれる人間ほど上のクラスに
いけるといったところでしょうか...続きを読む(全166文字)
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給与は良かったです。売り上げによって、営業ランクがあり、三ヶ月スパンで月給が決まりました。いま、現在はどの様な形態かわかりませんが。ルートセールスなので...続きを読む(全153文字)
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給与・賞与面に関しては、とても良い会社でしたが、全国の直販営業所の販社化に伴い不当人事ならび転籍・早期退職を促す方向へと進み、社員の遣り甲斐追求型から会...続きを読む(全153文字)
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本体は営業職が中心で、自動販売機を扱う現場や事務職は関係子会社の構成となっている。
営業職は転勤が当たり前で、採用地以外に出る場合は社宅が用意される。...続きを読む(全157文字)
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営業職の社員は新規開拓がメインの業務であり、獲得した顧客の売上及び利益率が高ければ、営業手当、賞与等の評価が上がり収入面では優遇されていますが、実績が伴...続きを読む(全167文字)
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お給料については、入社当時はボーナスもお給料も正直安いです。
しかし、長く働いていれば、きちんと評価して下さるので、お仕事の内容も然りやりがいのある職...続きを読む(全155文字)
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固定給ながら安定した収入と、残業代とボーナス年二回の支払いが確保できております。
キャリアパスと致しましては、不定期ではありますが、社内公募によって、...続きを読む(全158文字)
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安定志向が強い為、安心して働ける環境が整っており、福利厚生等も充実していると思う。1番は風通しのよい社内である事ですね。わからない事があれば誰かが来てく...続きを読む(全160文字)
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給料は低いほうです。サービス残業はありませんが、残業するとボーナス減ります。昇給はほとんどありません。評価制度は実力主義ですが、上にいる人間は現場のこと...続きを読む(全164文字)
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やりがいは普通の人なら、なかなか見いだせない。給与はまずまず、ルート営業は肉体労働であるため、体力のない方はつらいのではないかと思う。福利厚生はしっかり...続きを読む(全154文字)
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給料系は、どんどん下がってきて、家族持ちはかなり厳しいと思います。
残業代でなんとか、ですが残業すれば、営業ランクが下がります。
早く言えば、休憩せ...続きを読む(全163文字)
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同年代と比べてかなりよかったと思う。ただ分社化後は100万円ほど下がってしまい、仕事量はばいちかくなった。自由度は低いが仕事ができても、できなくてもみん...続きを読む(全164文字)
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給料は、一般サラリーマンの平均年収以上は貰える。
ただ、自分の頑張りしだいで、月々の給料は変わってきます。
福利厚生はしっかりした会社だとおもいす。...続きを読む(全169文字)
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給料はなかなか良いが、勤務時間がべらぼうに長い。体力のある若い社員でないと、自動反引きの補充業務はかなり大変です。なので役職に就くことができないと将来性...続きを読む(全155文字)
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事務職で正社員でした。仕事自体は慣れると楽です。
入社して10年程度ですが収入は最初の5年は順調に増加しましたが、
それ以降は会社の構造改革のせいも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
災害時に飲料が供給される自販機や携帯が充電できる自販機、大手ショッピングモールではおむつが買える自販機、またコロナ対策として顔認証で買える自...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は事務の方が大半なので、月末など締め日以外は定時に帰っておられました。育休もあり、環境としては問題ありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
複数の営業所を経験したが、皆さん優しい方ばかりで飲料の積み込み作業が遅れていると手伝ってくれたりと助け合いの精神が多いと感じた。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休日出勤はイベント等、特別なことがない限りほとんどない。
有給休暇も希望すればほぼ間違いなく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いい人が多く、辞める際は本社、営業所の方々には大変良くして頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国にある会社の為、転勤が多い。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
仕事としては特殊な教育はないが、ルート営業の為、引継ぎで同行してもらえる。(自動販売機の設置場所が分かりにくい場所であったり、指定駐車場所や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自動販売機を自分の好きなようにライティングできる。それによって売り上げが上がることを体験できたりすると得意先にも喜んでもらえる。さらに地方で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有休を促すために、自分の誕生日月または家族の誕生日月に休みを取るように
言われており有休をとる事ができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
勤務中、2回転勤を経験したが、2回とも色々なアパートを用意して頂き、好きな場所を選択させてもらえた。その部屋はかなり広めの部屋だった(都会で...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
飲食関係の仕事をしたく入社した。マーケティング部を希望していたが、最初は現場と言う事で、新人であればと納得して従事していたが、数年たってもマ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
初めは一気に年収上げやすい。
チーム戦のためインセンティブが順位関係なく均等に割り振られる。
年二回ボーナス。プチボーナスは年四回。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
見込み残業ではないので、残業代が支給される点が良かったです。比較的若い年齢でも、頑張った分だけ収入が増えるかたちになっていると思います。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる、基本給があまりにも低い、12万くらい?確定拠出年金で月5万までできるがそんなことをしていたら手取...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
賞与のみが有一の取り柄、それ以外良いことなし
【気になること・改善したほうがいい点】
主任級に昇進しても大卒組に基本給が追い付かない評価基準...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
数年前まで勤続年数によって自動的に昇給するシステムでしたので勤続年数がある程度長い方は少しは頂いてるという印象
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
賞与は年2回か、各月振り分けか選べる。少額だが、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ代わり、分かり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業職であれば歩合などで稼げる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字以外の面を評価しない点。絶対評価といいつつ相対評価であること。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与はオークション制度。自己申告で周囲が認めてくださればその金額が決定される。非常に考えられた素晴らしい制度だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいくら頑張っても、管理者の評価でボーナスが決まるので、個人個人の頑張りや、働き...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若手のうちは定期的な昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
30半ばまである程度昇給した後、上がり幅が少なくなり、昇給がほ...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | ダイドーグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドーグループホールディングス |
| 設立日 | 1975年1月 |
| 資本金 | 19億2400万円 |
| 従業員数 | 5,555人 |
| 売上高 | 2371億8900万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 高松 富也 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 |
| 電話番号 | 06-7166-0011 |
| URL | https://www.dydo-ghd.co.jp/ |
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