ダイドーグループホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
いい人が多く、辞める際は本社、営業所の方々には大変良くして頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国にある会社の為、転勤が多い。
...続きを読む(全269文字)

【良い点】
自分が在籍していたころは、子会社化、分社化する前でしたので、お給料や休日などの待遇は良かったです。だた有休を取得しづらい面はありました。仕事が...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年大幅な体制変更が繰り返され、会社としての指針が見えなくなっている。現場の士気は非常に低く、辞めらる人間から退職...続きを読む(全224文字)

【良い点】
当時人員削減のため政策的に４０歳から早期退職者を募っており、たいしょくきんのぞうがくが退職ポイントとなりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【良い点】
　頑張ればそれに見合う給料が見込まれるので積極的にやる人であれば、早いうちに昇給もするのでそういう面では良いと思う。
　
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ある程度、名が知れていること。

【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの体育会系気質の残る企業だと個人的に思います。
また仕事がで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
キャッシュリッチな会社です。缶飲料の補充と自販機営業が完全に分かれているので、責任が明確化されていて良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

家族手当などが無く、サービス残業も沢山あり、、結婚して子供を養うというタイミングに直面して不安があった為退職した。
月に何度かある土日出勤の分の振替休日...続きを読む(全152文字)

給与は昔に比べて減少傾向です。
正直昔のままでしたら給与が自分のやればやった分の評価がもらえていたので
よかったんですが・・・。
休日も取りづらい環...続きを読む(全188文字)

若いうちは体も動くし、年収もよかったが、分社化してからは収入もかなり落ち生活はきびしくなった。年収にして400万はこえるが、仕事の内容はかなりハードで飲料...続きを読む(全196文字)

当方、全国転勤にて10年近くルートセールスを頑張ってやってきたが、いつの日からか学歴至上主義になり所謂三流大卒の人間には内勤や昇進等はかなり厳しい局面に達...続きを読む(全181文字)

人間関係は良好だが、社員のモチベーションが低くだんだん自身の仕事もやりがいがわからなくなってくる。一緒に働いてる人達は年齢層も高く非常に上下関係が厳しく、...続きを読む(全183文字)

退職理由は子会社へ転籍させられ、その子会社が問屋と合併したためでした。
やめるに際し、それなりの退職金を用意してくれたので仕方がないとは思います。
た...続きを読む(全153文字)

入社当初は給与や休み等待遇良く特に不満は無かったです。が、どんどん子会社化へ会社が進らんでいくにつれ、女性社員にも無期の大阪転勤を進めてきたり、転勤出来ず...続きを読む(全179文字)

5年ほど前から、高くなった年齢層の人たちをなんとかしようと、会社が短い期間で縁もゆかりもない全国各地への転勤をくりかえし、子会社への転籍を強くせまってくる...続きを読む(全152文字)

売り上げ
営業所によって様々ですが所長の方針により売上の追求が凄すぎと思いました。
時代の変化もあるのですが自分達の昔話が好きでその時代の売り方を熱く...続きを読む(全152文字)

基本的に明確なキャリアパス制度がない。上がつかえており、若手の昇進が驚くほど遅く、昇進しないから給与が上がらないという悪循環になっている。とにかく、社員の...続きを読む(全163文字)

退職の決め手となったのはやはり体力面です。
現場での仕事になりますのでやはり体力勝負。
30過ぎてくるとどうしてもこの仕事に不安を感じます。
いつま...続きを読む(全165文字)

同社は同族企業である。1990年当時、同社は成長目覚ましく、それ故に経営者一族内の利権争いが発生。経営者一族内で同族利権重視派(社長以外)のクーデターによ...続きを読む(全184文字)

東北エリアを担当している総務駐在は専門的な資格・知識もなく最低である。日々忙しそうにしているが、何をしているか全く不明で雑談が多すぎる。減収増益の為に人員...続きを読む(全226文字)

過渡期の時期で地域によっては、本社と本社持ち株100%の持ち株会社の子会社化した営業所に勤務するというのを選ぶ時期で、本体は全国転勤があり、子会社は地域限...続きを読む(全172文字)

私の場合は、嫌で退職したのではありませんでした。非常に充実した毎日を送れていましたし、よい同僚にも恵まれておりました。しかし、中には陰湿な嫌がらせを目撃し...続きを読む(全169文字)

入社18年、40歳を迎え、早期退職支援制度に乗っかり退職しました。
これからの自動販売機の成長は限られていると感じました。
給与体系も不利になるばかり...続きを読む(全161文字)

社長が交代して以降は前社長の社員思いの社風は無くなり、株式上場を機に株主重視の経営体制に組織改革され、社員全体の士気が低下しています。理由としては、利益確...続きを読む(全160文字)

会社方針で業務縮小している。今年もそろそろ肩たたきが始まるらしい。社員の士気が低下し社員は毎日不安である。減収増益は、社員の減少により増益になっているが、...続きを読む(全161文字)