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ダイドーグループホールディングス株式会社

ダイドーグループホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ダイドーグループホールディングスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ダイドーグループホールディングスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

ダイドーグループホールディングスの インターン

ダイドーグループホールディングスの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月15日 インターン面接を通過した学生の就活速報
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ダイドーグループホールディングスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

会員登録すると割合がわかります
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

会員登録すると割合がわかります
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度5.0/ 5
ダイドーグループホールディングスは5点満点中5.0点で、インターンの選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べると、2.5点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ダイドーグループホールディングスの インターンの概要

21卒 冬インターン
課題・テーマ 商社ゲーム
インターンの形式
会場 大阪本社
参加人数 学生23人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ダイドーグループホールディングスのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて36.2%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて22.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

ダイドーグループホールディングスの インターンの内容(9件)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 3日間 / 営業職
4.0
21卒 | 東京農業大学 | 女性
商社ゲーム

商社ゲームを行い、初対面の人たちと短時間でゲームの内容理解や役割分担、 戦略決めを行うため、高いコミュニケーション力と判断力、行動力、理解力が求められる内容だった自動販売機営業について。ダイドーの営業職はどのような客に対して営業をかけているのかや 、どこにどのようなタイプの自動販売機を提案するのが良いのかなどを学んだ。流通営業について。ダイドーの売り上げは、7割近くが自動販売機で占めている。しかしながら、自動販売機での消費が芳しくない今、量販店にむけた販売が必要であると考えているらしく、今後どうやって販売していくかについて学んだ。

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公開日:2020年7月16日

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 東京農業大学 / 女性
冬 / 3日間 / 営業職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

初めから食品業界に行きたかった。中でもコーヒーが好きという理由からコーヒーのメーカーを考えていた。しかしここのインターンシップに参加して、自分が将来、会社が作っている商品をどこにどうやって販売することをしたいのかを考えるきっかけになり、インターンシップを通して、自分は量販店に向けて販売したいのだと気付けた

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

同様に食品業界を第一志望にした。しかしメーカーだと自社の商品しか扱うことができない点に、つまらなさを感じ、第一志望業界を食品メーカーから食品専門商社に変更した。これにより好きな珈琲とそれにあう他の商品を一緒に提案できるため楽しそうだと感じた。ダイドーは今後も自動販売機での販売をメインにするそうなので、そこについて、自分は今後どうやって商品を販売したいのかなどの働き方についてはきちんと考えたほうがいい。

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ダイドーグループホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 東京農業大学 / 女性
冬 / 3日間 / 営業職

今後の就職活動や営業活動を行なう際、自分の強みをどうやって活かすのか。本当に自分が強みだと思っていることは強みとして今後使えるにかなどを3日間かけて見直すことができた。ダイドーについて深く知ることはあまりできなかったが、今後の働き方に活かせる内容だった。

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参加して大変だったこと

21卒 / 東京農業大学 / 女性
冬 / 3日間 / 営業職

一番に感じたことは、他社のインターンシップに参加するとその会社の働き方について学ぶことが多いのだが、個々の会社は自分の強みや性格、どうやって相手にその強みを活かした提案をするかなどを学ぶ。そのため、ダイドーについて学ぶ3日間というよりかは、自分自身について見つめ直す3日間だった。

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印象的なフィードバック

21卒 / 東京農業大学 / 女性
冬 / 3日間 / 営業職

自分の強みがどこにあり、その強みをどうやって生かすのか。それをみんなの前で発表した。そのフィードバックとして、強みは伝わってくるが、情報量が多すぎてしまい、結局何が言いたいのかわからないと言われた。

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ダイドーグループホールディングスの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
Q. 自己 PR (OpenESを使用)
A.
強みは【粘り強さ】と【課題発見力】だ。なぜなら、私がアルバイトリーダーとして勤め る牛タン定食店の「顧客層の拡大に貢献」した経験があるからだ。同店では定番・女性向 けのメニューが多く、顧客層は50代の女性がほとんどであった。お客様アンケートの分析 や店長との議論を通じ、男性や学生向けのメニューが他店との差別化・顧客層の拡大の鍵 を握っていると考えた。そこで私は、友人への聞き取り調査やSNSでの検証を行い、男性 や学生は“ボリューム”を重要視していることを特定した。そのため、ボリュームのある 新メニューや学生証の提示でお肉が1.5倍になるサービスを店長に提案した。また同期や後 輩スタッフと協働し、公式SNSを立ち上げることで新メニューの周知に努めた。結果、学 生や20代男性の顧客獲得に成功し、店舗に行列ができるほどの支持を得ることができた。 自身の強みを活かし、社会に出てからも仕事に取り組む意向だ。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年1月20日
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21卒 インターンES

営業職
21卒 | 日本大学 | 男性
Q. 学生時代に最も打ち込んだこと
A.
学生時代に最も打ち込んだことはコミュニケーションでの信頼関係の構築です。私は高校 の頃、部員の意識感の違いで部活を辞めたことがあります。当時は話し合いもせず、意識 が違うのだから無理だと遮ってしまいました。今となってはそこで話し合いをし解決策を 出すことで組織として成長することがあったのにと後悔しています。その経験から私は大 学生活でアイスブレイク、サークルでの交流全てにおいて自分から話しかけ、人間関係の 構築に精をだしました。その努力もあり、ある困難を乗り越えたことがあります。それは ゼミとアルバイト先で組織として機能しなくなった際の事です。私のバイト先ではパート から社員が働いていてそれぞれの目標が違いました。そのため、賃金と仕事量が合ってい ないと対立が生まれたことがあります。そこで私は普段からコミュニケーションをとって いたため、いち早く不満に気づき互いと自分が入り話し合い解決へと向かいました。 続きを読む
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公開日:2020年6月26日
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20卒 インターンES

総合職
20卒 | 甲南大学 | 女性
Q. 自己PR
A.
私の強みは、計画性をもってとことん努力し、最後までやり遂げる力があることです。その強みは、高校時代に所属していた吹奏楽部の定期演奏会のOBステージで発揮されました。OBステージは毎年出演者の練習への参加率が悪く、中途半端な出来になり、お客様から不評でした。だから今年は変えたいと思い、幹部として運営に携わり、練習日程を例年よりも早めに決定し、練習内容も具体的に練り、みんなが無理なく参加できるように計画を立てました。また、皆の手本となるように、楽器の練習も人一倍努力しました。その結果、参加率はぐっと上がり、お客様に今年は違ったとお褒めの言葉をいただきました。また、出演者全員が出演して良かったと言ってくれました。私は、中途半端にすることが一番嫌いで、成功させるためならいくらでも努力します。これらの強みを活かして、貴社では努力を惜しまず、最後まで自分の責任を果たせる社員として貢献します。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日
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ダイドーグループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 ダイドーグループホールディングス株式会社
フリガナ ダイドーグループホールディングス
設立日 1975年1月
資本金 19億2400万円
従業員数 5,375人
売上高 2412億3600万円
決算月 1月
代表者 高松 富也
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号
平均年齢 40.8歳
平均給与 848万円
電話番号 06-7166-0011
URL https://www.dydo-ghd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131787

ダイドーグループホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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