ＩＨＩターボの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
主要因はパワハラ社員の態度が全く改善されることがなかったから
上に訴えても取り合う様子がこちらには見られなかった...続きを読む(全354文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人がこなす業務量がとても多かった
古いやり方や人の脳に頼ったやり方が多かった
マニュアルとして記録されている業...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ社員がいる
無自覚で指摘されても直せない頑固者
数名から指摘を受けていて改善されず
新人の教育係も人が続...続きを読む(全168文字)

【良い点】
内容は他の調達事務と比べると少し難しくやりがいがあった
日々なにか事件があり、それを解決して、自身がスッキリした時、社内外から感謝されたり誰...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても忙しい
毎日残業確定
全社員がほぼ毎日数時間残っていた
正社員ではない自身も、業務量がとても多く、毎日残業...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業領域の将来性に不安を感じ、今後継続して成長していくのかが心配だったため、退職を検討した。
また事業を良くして...続きを読む(全122文字)

【良い点】
参入障壁の高い事業をいくつか持っているため、親会社の事業業績が長期的に落ち込むことは、考えにくいと感じる。
安定的かというとそれは別にして。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
取得できるできないは別として、有給休暇の日数が多い点。
夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィークなどの長期休みは10連休など、連続した休みが取...続きを読む(全259文字)

【良い点】
製造部の現場のライン作業に慣れたら誰でもできる。慣れはじめは肉体的にしんどく感じると思うが、すぐ慣れる。有給休暇や家庭の事情による休暇は本当...続きを読む(全479文字)

【良い点】
ガソリンエンジンは今後減少傾向ですので、その点は厳しいかもしれませんが、大型自動車や産業用のディーゼルエンジンでは、まだまだ需要が見込まれま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
４０代後半、８５０万円　非管理職。非管理職の収入は上限が決まっており、それ以上は上がらないが、管理職になると責任もかなり増え、部署にもよるが...続きを読む(全225文字)

【良い点】
基本給が引き上げられ、製造業の中では非常に高い水準となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の役職までいくと裁量労働制に移行す...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料は同業種の中ではもらっている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料をあげすぎて中堅以上と給料差がなくなっている。
査定基準...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給料のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、ノルマ、効果のないもの全て
営業の仕事がそこまでなのに現場が営業みたいな形をしてノ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
決して高くはないが、低くもない。
普通に年功序列で昇給していけば、30代前半で700万円台になる程度かと続きを読む(全58文字)

【良い点】
評価制度はあるが、報酬に影響するのは微々たるもの。また、よい評価をもらったとしても昇級した際に横並びに戻ると聞いているので、年功序列の色はい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
高卒で入れる企業としてはとても良い待遇を期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス評価軸が有償工事の金額で粗方決まるため地...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度明確な基準無し。査定は行なっているようですが、自身に対してどういう評価かは不明。
基本給は硬い、専門職・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
生活に困らないくらいもらえます。評価も徹底した文化醸成を基準としているため、その文化に染まっているかが重要になります。なので、評価を上げるこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年功序列のため、特に何か功績を上げなくても年々給料が上がっていく。
また、親会社と同等の福利厚生があり充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)